et af de mest værdsatte træk er pålidelighed. Uanset om det er en person eller et køretøj, vil du have nogen eller noget, du kan stole på for at få arbejdet gjort som lovet. Under din jobsøgning og i din karriere er en af de bedste måder at vise din værdi som medarbejder at demonstrere, hvor pålidelig du er. Nedenfor er fire måder at sikre, at en arbejdsgiver ved, at du er pålidelig.
du holder dit ord
når du har en plan eller ide, ser du det igennem fra start til slut. Selv når det bliver svært, slipper du ikke af og mister fokus. Mere end bare at starte og afslutte, gør du begge på en stærk måde.
at holde dit ord indebærer også et niveau af integritet, hvor du gør det rigtige i alle situationer. Når din arbejdsgiver ser, at du ikke bliver påvirket af dine kolleger, og du ikke går på kompromis med din tro, ved de, at de kan stole på dig.
du respekterer tid
når du har et møde planlagt, er det vigtigt at vise dig respekt både din tid og andre ved at dukke op eller være klar til tiden. At være for sent kan formidle egoisme omkring dine prioriteter og tidsplan.
du siger ja og nej
upålidelige mennesker har tendens til at overcommit og miste overblikket over projekter og anmodninger. Den anden side af spektret siger nej til alt og ikke er en holdspiller. Nøglen til pålidelighed handler om at styre forpligtelser.
det er vigtigt, at du forstår din båndbredde til enhver tid og overvejer tidsforpligtelsen, før du siger ja eller nej. Den person, der spørger, ønsker et svar, men anmoder om lidt tid til at tænke, viser et vigtigt niveau af overvejelse. Ved at sikre, at du reagerer på, hvad der er og ikke er muligt for dig, kan din arbejdsgiver stole på, at du vil fuldføre det, du siger, du vil.
du bliver i kommunikation
nogle gange går det galt, og du skal give en opdatering til den ansvarlige for projektet. En upålidelig person kan udskyde samtalen så længe som muligt, forsøger at gøre skade kontrol og løse problemet, før det bliver kendt.
at være pålidelig handler imidlertid om proaktivt at kommunikere, når det uforudsete sker, og eje op til forsinkelsen. På denne måde kan du arbejde på at udvikle en løsning i stedet for at undgå telefonopkald og føle dig panik alene.
et arbejdsformidlingskontor med dig i tankerne
når du er klar til at lede efter et nyt job, skal du stole på det personalebureau, der forstår, at der ikke er nogen ‘En størrelse passer til alle’, når det kommer til job. Hos Arbejdsboks personale, vi parrer dig med en personlig karrierecoach, der forstår dine evner og finder det job, der er perfekt til dig. Kontakt os i dag for at se, hvordan vi kan hjælpe dig med at tage dit næste skridt!
