vejledning: håndtering af Ageism på arbejdspladsen
sammen med aspekter som race, farve, religion, kønsidentitet, seksuel orientering, graviditet og national oprindelse er det ulovligt for virksomheder og virksomheder at diskriminere medarbejdere baseret på deres ældre alder.
på trods af denne lov har 37% af personer i alderen …