zaměstnavatel asistované školné: 8 strategie přesvědčit svého šéfa

pokud máte obavy o tom, jak budete platit za váš bezprostřední návrat na vysokou školu, našli jsme málo známou možnost, která by mohla usnadnit vám dovolit si školné: pomoc zaměstnavatel školné. Může být zastrašující obrátit se na svého šéfa a požádat o pomoc, zvláště když žádáte o peníze, ale sestavili jsme několik strategií, které usnadní přesvědčit vašeho šéfa. Být připraven může celý proces mnohem méně zastrašující, a mnohem větší pravděpodobnost úspěchu.

současný federální daňový zákon umožňuje zaměstnavatelům dát každému zaměstnanci až 5,250 $ každý rok, bez daně, které mají být vynaloženy na jejich vzdělání. To pro vás znamená, že z tohoto příjmu neplatíte daně a váš zaměstnavatel si může odečíst to, co vám dává za vaše vzdělání, ze svého hrubého zisku, čímž se sníží jejich daňové zatížení na konci roku. Tato malá výhoda snížení jejich daňové zátěže může být vysoce motivační, přesvědčit mnoho velkých zaměstnavatelů, aby svým zaměstnancům poskytli pomoc při výuce.

znát svou hodnotu

znát svou hodnotu v rámci společnosti může být hlavní zvýšení důvěry, a to jen může zmírnit nějaký stres, když se blíží váš šéf požádat o jejich pomoc platit za školu. Chcete-li zjistit, jak moc prospíváte společnosti, zeptejte se sami sebe:

• jak dlouho jsem pracoval pro společnost?
• jaké aspekty mé práce dělám dobře?
• jak dlouho mám v plánu zůstat u společnosti?
• co by se stalo s firmou, kdybych odešel?

také zvažte, jaká je finanční situace společnosti. Zaměstnanci jsou často zasvěceni do důležitých finančních informací, ale možná nebudete mít celý obrázek. Přemýšlení o společnosti tímto způsobem vám může pomoci určit správný čas požádat o pomoc.

studujte výhody

náš první článek o pomoci při výuce zaměstnavatelů zkoumá výhody pro vás i pro společnost, pro kterou pracujete. Možná, že ne všechny tyto výhody se na vás budou vztahovat ve vaší současné roli, ale tyto informace můžete použít jako munici, abyste se obrátili na svého šéfa a diskutovali o tom, jak vám oběma prospěje návrat do školy.

předvídat potenciální námitky

někdy praktikujete důležitou konverzaci v zrcadle? Všichni praktikujeme naše rozhovory předem, zobrazování toho, co by ten druhý mohl říct, a námitky, které by mohli vznést.

tím, že si představíte námitky, které by váš šéf mohl vznést, když představíte myšlenku pomoci při výuce zaměstnavatele, můžete své odpovědi připravit předem.

jaké jsou možné námitky? Jednou z možností je, že váš šéf by si mohl myslet, že jít do třídy bude nějakou dobu trvat od vaší práce. V takovém případě by vaše odpověď mohla být zarámována kolem toho, jak program, který vás zajímá, nabízí online kurzy a flexibilní plány tříd.

dalším možným problémem je, že program pomoci při výuce bude společnost stát příliš mnoho peněz. Zde můžete ukázat svému šéfovi hodnotu, kterou lze z programu získat. Přestože program pomoci při výuce stojí společnost peníze dopředu, tyto náklady jsou často nižší než náklady na pronájem a školení nových zaměstnanců.

procházením tříd byste měli rozvíjet nové dovednosti a znalosti, které z vás učiní lepšího zaměstnance a přinesou společnosti novou hodnotu, případně dokonce zvýší zisky. Pomocí těchto informací přizpůsobte svou odpověď svému šéfovi, dovednosti, které se chcete naučit, a jak to zlepší společnost, pro kterou pracujete.

Přemýšlejte o co největším počtu možných námitek a odpovídajících řešení a zapište je všechny.

Vytvořte vzorovou smlouvu

jakýkoli program pomoci při výuce by měl obsahovat smlouvu nebo dohodu mezi vámi a vaším zaměstnavatelem. Dohoda slouží k ochraně vás obou a komunikaci potenciálních nedorozumění před začátkem.

ukázat zaměstnavateli vzorek toho, co si myslíte, že by mělo být součástí dohody, může rozpustit jakékoli potenciální obavy nebo obavy, které mají. Co zahrnout:

• požadované GPA
• co se stane, když přestanete chodit do třídy
• jak dlouho zůstanete ve společnosti po dokončení programu
• jak a kdy budou finanční prostředky vyplaceny nebo proplaceny za třídy
• kolik potřebujete pro pomoc při výuce

odhalte své ambice

hodně z toho, co jsme doposud doporučili, bude mluvit o tom, jak na obchodní stránku vašeho zaměstnavatele: peníze, statistiky a obchodní úspěch. Ale můžete také apelovat na jejich emoce sdílením svých ambicí, záměry, a vášně.

Udělejte si čas na soukromé schůzce se svým zaměstnavatelem, abyste mu vysvětlili, proč se chcete vrátit do školy. Sdílejte faktory, které vás motivovaly a které vás vášnivě zajímají o vaši práci. Řekněte jim své touhy a jak vám tyto třídy prospějí osobně – a prospívají jejich podnikání. Většina zaměstnavatelů opravdu starat o své zaměstnance, a to je váš čas ukázat jim, co jejich pomoc by mohla znamenat pro vás.

Procvičte si hřiště

před plánovanou schůzkou se svým šéfem si procvičte, co chcete říct s přáteli a rodinou. Čím více jste připraveni a složeni, tím je pravděpodobnější, že přesvědčíte svého šéfa. I když se ještě necítíte sebevědomě, jednejte sebevědomě.

mít plán B, ale usilovat o plán a

mít svého zaměstnavatele, který vám pomůže zaplatit za školu, by bylo skvělé, ale není to jediná možnost. Je možné, že po této práci váš zaměstnavatel řekne ne. Díky záloze se můžete cítit bezpečněji ve svém hřišti vůči svému šéfovi, vědět, jestli řekne ne, máte alternativní cestu k prozkoumání.

buďte trpěliví a vytrvalí!

i když váš zaměstnavatel souhlasí s tím, že vám pomůže zaplatit za školu, implementace programu může nějakou dobu trvat. Dejte zaměstnavateli čas, který potřebuje k plánování a provedení programu, který vám pomůže vrátit se do školy. To bylo řečeno, je v pořádku poslat přátelské přihlášení, pokud jste za chvíli nic nevedli, ale buďte ohleduplní k času svého šéfa.

především si pamatujte, že to můžete udělat! Program pomoci při výuce zaměstnanců není zvláštní, mnoho velkých společností vidělo výhody, které produkují, a zavedlo programy, které tyto výhody využívají. Doporučujeme také, abyste měli trpělivost, protože zavedení těchto programů může nějakou dobu trvat, možná déle než rok.

pokud jste nečetli náš první článek, podívejte se na něj a dozvíte se o hlavních společnostech, které implementovaly programy pomoci při výuce zaměstnanců.

další užitečné zdroje:

hlavní důvody, proč byste měli dokončit vysokou školu

získání vysokoškolského kreditu za životní zkušenosti, které již máte

finanční pomoc: prostředky pro dospělé studenty

finanční pomoc: Ano, můžete získat stipendium!

Odmítnutí odpovědnosti: Tento článek obsahuje přidružené odkazy na produkty a služby. Můžeme obdržet provize za nákupy provedené prostřednictvím těchto odkazů.