skupinové dětské Ministerstvo

už jste někdy viděli Šikmou věž v Pise v Itálii? Pokud jste tam nebyli osobně, jsem si jistý, že jste viděli obrázky. Stavba věže začala v roce 1173 a v době, kdy stavitelé začali pracovat ve druhém patře, začala věž klesat na jednu stranu. Příčina? Slabý základ. Na pouhé 3 metry, nebo asi 9 chodidla, a zasazen do slabého, nestabilní podloží, základ byl od začátku vadný.

jako věž začíná pevná, prosperující nedělní škola pevným základem. Získejte základ správně a budete na cestě k dosažení dětí pro Ježíše.

základní základna pro vaši nedělní školu se nachází v Božím slově. Ježíš nás pověřil oslovováním a učením dětí a rodin-abychom jim pomohli stát se plně oddanými následovníky Ježíše. Jeho slova v Matouši 28: 19-20 nám dávají základní „proč“ pro nedělní školu:

„proto jděte a učedněte učedníky všech národů a křtěte je ve jménu Otce, Syna a Ducha Svatého. Učte tyto nové učedníky poslouchat všechny příkazy, které jsem vám dal. A ujistěte se o tom: jsem s vámi vždy, dokonce až do konce věku.“

jako vedoucí nedělní školy, chcete zajistit, aby vaše služba měla ten pevný základ, ze kterého může pramenit vše ostatní.

podívejme se na to, co je zapotřebí k vybudování pevného základu pro vaši nedělní školní službu.

určete svou misi

prohlášení o misi pomáhá upevnit vaše “ proč.“Pokud nemáte prohlášení o poslání, shromážděte své klíčové učitele a vytvořte je. Zde jsou tipy pro vytvoření prohlášení o poslání.

• Udržujte to biblické. Mějte to reflexní Matouš 28: 19-20.
• udržujte ji jednotnou. Pokud je to možné, zarovnejte jej s celkovým prohlášením o poslání vaší církve.
• Udržujte to krátké. Pokud je to jednoduché, bude to nezapomenutelné. Dlouhá prohlášení o misi mohou vypadat dobře na papíře, ale většina lidí si je nepamatuje. Například naše “ ovlivňuje náš svět láskou a poselstvím Ježíše Krista … každý … každý den … všude.“
• Udržujte to zábavné. Pokaždé, když se Váš tým spojí, nechte je opakovat prohlášení o misi. Udělejte si legraci tím, že to řeknete jako jásot nebo křičíte společně. Připomenutí učitelům vaší mise jim pomáhá soustředit se a motivovat jednotným směrem.
• udržujte ji viditelnou. Vystavte ji ve svých nedělních školních místnostech a chodbách, v tisku na kousky s sebou domů, a tak dále.

Definujte své základní hodnoty

poté, co jste zpevnili své poslání, vytvořte své základní hodnoty. Základní hodnoty jsou pilíře, které vám pomohou splnit vaše poslání. Jsou to základní podpory, které upevňují vaši misi. Základní hodnoty jsou klíčové cíle, ke kterým jste se zavázali jako tým, co vás zajímá, a co vede vaši službu nedělní školy.

při vytváření základních hodnot si musíte pamatovat toto.

• stručnost-Omezte počet a délku základních hodnot. Chcete, aby si je lidé pamatovali. Průměrný lidský mozek si nejlépe pamatuje sedm slov nebo méně.
• publicita-jakmile pojmenujete své základní hodnoty, propagujte je a zobrazte je. Zavěste je do zasedacích místností a chodeb a vytiskněte je na letáky a učitelské materiály.
• jasnost-vysvětlete své základní hodnoty svému týmu. Pomozte jim pochopit, že pozitivní akce sledují pozitivní základní hodnoty. Když představíte základní hodnoty a když nováčci zahájí službu ve vaší službě, požádejte je, aby souhlasili s dodržováním základních hodnot.
• odpovědnost-držte se navzájem zodpovědně. Například, pokud učitel drby o jiném učiteli a máte základní hodnotu „vše pro jednoho“, posluchač by mohl laskavě připomenout řečníkovi o této základní hodnotě.
• uznání-rozpoznat a ctít spoluhráče, kteří odrážejí základní hodnoty. Například, pokud máte základní hodnotu“ Live to Give “ a člen týmu navštěvuje a modlí se s dítětem v nemocnici, můžete poukázat na základní hodnotu, kterou jste si všimli soukromě nebo veřejně.
• opakování-často opakujte základní hodnoty. Základní hodnoty unikají a mají způsob, jak zmizet. Stále směřujte svůj tým k nim.

vybudujte silný tým

síla vašeho života nedělní škola také spočívá na základech vašeho vedoucího týmu. To je ironie dětské nedělní školy: Je to stejně tak o dospělých, kteří slouží dětem, jako o samotných dětech. Ujistěte se, že máte všechny své role jasně definované. Jakmile to uděláte, zmocněte svůj tým, aby prospíval ve svých rolích. Posílení dobrovolnického týmu je základní; ukaž mi prosperující nedělní školu a já ti ukážu prosperující tým dobrovolníků.

váš tým je klíčovým aspektem vaší nadace nedělní školy. Zde jsou klíčové role, které budete potřebovat.

• Sunday School Leader – tato osoba je váš mistr nedělní školy— někdo, kdo je vášnivý rostoucí vírou v děti a rodiny a kdo žije a dýchá vaše poslání a základní hodnoty. Tato osoba je termostat, ne teploměr, nastavení duchovní teploty vaší nedělní školní služby. Tato osoba má dar vedení a pastýřské srdce. Pokud jde o osnovy, je klíčovým tvůrcem rozhodnutí, odlévání vize, školení a vybavení učitelů, nastavení kalendářních dat, a více. Víkendová dostupnost je rozhodující pro povzbuzení členů týmu a pozdrav dětí a rodin.
• klíčový učitel tato osoba miluje učit a ovlivňovat děti. Je zodpovědný za usnadnění výuky a propojení s rodinami. Klíčoví učitelé jsou přirozeně dobří s dětmi a jsou to lidé, které děti rádi mají.
• asistent učitele tato osoba také miluje učit a ovlivňovat děti. Pomáhá klíčovému učiteli při usnadňování lekce a je obvykle vybaven tak, aby se ujal vedení, když klíčový učitel chybí.
• Room Assistant to je někdo, kdo má rád, že kolem dětí. Poskytuje obecnou podporu uvnitř místnosti s úkoly, jako jsou řemesla, občerstvení, přestávky na toaletu, a více.
• koordinátor chodby tato osoba je odpovědná za to, aby každá skupina fungovala hladce a učitelé měli to, co potřebují pro svou činnost.
• Greeter hlavním úkolem greetera je úsměv. Hledejte veselé, odchozí lidi, díky nimž se hosté mohou cítit vítáni a pohodlně. Pozdravující pomáhají rodinám s check-inem, registrují první hosty a dávají pokyny.
• koordinátor zdrojů tato osoba připravuje zásoby pro každou třídu nedělní školy. Většina přípravného času probíhá během týdne, tato osoba miluje detaily, organizování, a dokonce i nakupování. Může také najmout další lidi, kteří přijdou během týdne, aby připravili zdroje.

Najděte, Umístěte a udržujte svůj tým

při vytváření dynamického týmu nedělní školy je toho tolik. Při budování týmu je třeba mít na paměti čtyři důležité faktory.

1. objasněte popisy práce. Je důležité vytvořit popis práce pro každou roli ve vašem týmu. Jasně načrtněte časový závazek, odpovědnosti, výhody role, a jakákoli další očekávání.
2. umístěte lidi na své „sladké místo“.“Udělejte si čas, abyste zjistili dary a vášně každého člověka. Nepokládejte lidi tam, kde je potřebujete, aby vyplnili mezeru. Místo toho je umístěte tam, kde jsou nadaní. Když jsou lidé na svém sladkém místě, podávání je energizující.
3. Sestavte mentorství do struktury vašeho týmu. Vytvořte kulturu, kde každý učitel nebo člen týmu úmyslně mentoruje jiného učitele nebo člena týmu, protože všichni slouží společně. Jinými slovy, vůdce investuje do klíčových učitelů, kteří mohou být jednoho dne vedoucími nedělních škol. Klíčový učitel připravuje asistenty učitelů, aby se jednoho dne stali klíčovými učiteli. Asistent učitele připravuje asistenty pokojů, aby se jednoho dne stali asistenty učitelů.
4. plánujte vhodné poměry mezi dospělými a dětmi. Nejprve si ověřte, zda zákon vašeho státu vyžaduje poměr mezi dospělými a dětmi, a poté vytvořte stanovený poměr do základů vaší nedělní školy. Zde je poměr, který naše ministerstvo sleduje.

• kojenci: 1 až 2
• prohledávače: 1 až 3
• batolata a dvojky: 1 až 4
• trojky a čtyřky: 1 až 8
• pětky až Šestáci: 1 až 10

mít dobrý poměr dospělých k dětem je rozhodující pro úspěch vaší služby. Tady je důvod.

• efektivní učení je možné. Můžete přejít z „kontroly davu“ na interaktivní, praktické učení.
• bezpečnost se zvyšuje. Učitelé mohou na děti pečlivěji dohlížet, což vede k menšímu počtu nehod. A věci, jako jsou plány evakuace požáru, jsou efektivnější.
• retence učitelů stoupá. Nic nezpůsobuje vyhoření rychleji, než dávat učitele nebo členy týmu do místnosti, kde je poměr příliš nepřiměřený. Odejdou frustrovaní a přemýšlejí, zda to příští týden zvládnou znovu. Když ctíte poměry, ctíte svůj tým.
• zvyšuje se důvěra rodičů. Rodiče se cítí pohodlně opouštět děti s vámi, když jsou poměry mezi dospělými a dětmi správné. Nová rodina, která se dívá do přeplněného pokoje, bude váhat opustit své děti-nebo se nevrátí.
• děti si zážitek více užívají. Děti zažívají stres, když jsou v přeplněných situacích, kdy chybí hračky, osobní pozornost a osobní prostor pro hru. Správné poměry pomáhají dětem relaxovat, bavit se a učit se.

vyhodnoťte své ministerstvo

neustálé hodnocení je zásadní pro udržení silné nadace ministerstva. Začněte s „výhrami“ nebo úspěchy, které doufáte, že dosáhnete v každé oblasti své nedělní školy.

Vytvořte kontrolní seznam ze svých výher a použijte jej k pravidelnému hodnocení nedělní školy. Je také dobré občas nechat Hodnotit někoho mimo vaše ministerstvo. Nová sada očí vám umožní vidět nové věci. Po každém hodnocení si také udělejte čas na diskusi se svými klíčovými učiteli. Zeptejte se klíčových otázek, například:

• Co funguje dobře?
• co nefunguje dobře?
• co chybí?
• co je matoucí?
• co můžeme zlepšit?

buďte ochotni vyladit. Vždy hledejte způsoby, jak změnit svůj program a zlepšit jej. Jen přemýšlejte: Pokud vyladíte jednu věc každý týden, tentokrát příští rok, vaše nedělní škola bude 52 krát lepší!

budujte silný vztah se svou církví

průměrná nedělní škola ovlivňuje děti, ale silná nedělní škola ovlivňuje celou církev. Jednota ve vaší církvi je základem úspěchu vaší nedělní školní služby. Zde jsou ukazatele, jak vybudovat silný vztah s vaším církevním tělem.

• budujte silné vztahy prostřednictvím spolupráce. Spíše než být silo, kde jste odděleni od ostatních oblastí vaší církve, buďte úmyslní ohledně partnerství s dalšími ministerstvy ve vaší církvi.
• budujte silné vztahy prostřednictvím zpětné vazby. Pozvěte zpětnou vazbu od vedoucích církví a rodičů—a zůstaňte učitelní a pokorní. Velcí vůdci stále rostou … a vždy budou.
• budujte silné vztahy prostřednictvím komunikace. Poskytujte pravidelné zprávy vedení církve. Sdílejte zprávy o pokroku a chvále. Sdílejte výzvy, ale když máte výzvy, přijĎte také za vedoucími církve s možnými řešeními. Pamatujte, že průměrná nedělní škola přináší vedoucím církví výzvy, ale velká nedělní škola přináší vedoucím církví výzvy a možná řešení.
• budujte silné vztahy prostřednictvím důvěry. Když nastane problém a nebyl vyřešen, vždy vyplňte mezeru důvěrou-předpokládejte to nejlepší z motivů druhé osoby.

stanovte tyto zásady do základů nedělní školní služby vašich dětí a bude stát vysoký a rovný a bude mít dopad na děti a rodiny na věčnost.

hledáte více způsobů, jak zlepšit službu svých dětí? Zvu vás, abyste se ke mně připojili na konferenci Group KidMin. Je to letos v září 22-24, 2017 v Chicagu, Illinois. Budu tam jak jako hlavní řečník, tak i přednášející. Budu vést následující zasedání:

• Předkonferenční zasedání: Lead Well in Kidmin
• tajný vzorec pro budování skvělých dobrovolnických týmů
• přední tisíciletí dobrovolníci

doufám, že se tam uvidíme!