jste nespokojeni se svým životem tak, jak je? Chcete lepší budoucnost, ale nejste si jisti, jak se to stalo? Těchto pět tipů vám pomůže začít vytvářet tuto budoucnost právě teď.
podle nedávného průzkumu Gallup je třetina všech Američanů nespokojena s budoucností, kterou čelí sami sobě a svým rodinám. A i mezi spokojenými je jejich optimismus ohledně budoucnosti nejnižší za posledních 40 let.
dobrá zpráva: můžete si vytvořit vlastní budoucnost. Ještě lepší je, že to můžete udělat jednoduše a systematicky jako součást svého každodenního života, uvnitř i vně pracoviště.
Peter Drucker, legendární otec moderního managementu, přistoupil k budoucnosti s dopředu zaměřeným přístupem, jako něco, co má být vytvořeno a živeno v přítomném okamžiku. Stánek s jídlem pro dnešek: činit rozhodnutí a závazky, a jednat, s ohledem na zítřek.
nenechávejte svou budoucnost náhodě nebo osudu nebo rozmarům druhých. Namísto, odemkněte a žijte svou nejlepší budoucnost, začínající tady a teď. Začněte s těmito pěti klávesami, inspirovanými Druckerem a představenými pro dnešní rychle se pohybující, neklidné časy:
Spřátelte se s nejistotou a změnami.
Nonstop nejistota a změna jsou novým normálem. Od rušivých nových technologií až po útěkové podniky, turbulence oplývají. Ale jak řekl Drucker, “ nejúčinnějším způsobem, jak úspěšně řídit změnu, je její vytvoření.“To vyžaduje vidět změnu jako příležitost, ne hrozbu.
související: Staňte se mistrem změny
rychlý tip: Identifikujte tři až pět vzorů-lidi, které znáte nebo kteří jsou v očích veřejnosti-kteří se zdají být zběhlí v navigaci v budoucnosti.
žádná povinnost. Není potřeba žádná kreditní karta. 100% zdarma.
Vytvořte si účet pouze pomocí svého e-mailu a získejte přístup k našim bezplatným obchodním zdrojům a nástrojům
zaregistrujte se zdarma
Hledejte a najděte budoucnost.
mějte na paměti to, co Drucker nazval “ budoucnost, která se již stala.“To znamená předvídat účinky akcí a událostí, které již proběhly, ale ještě se musí plně rozvinout. Využijte práci vedoucích myšlenek souvisejících s budoucností, think tanky, a obchodní a akademické organizace.
rychlý tip: Vytvořte specializovaný Knižní klub nebo diskusní skupinu věnovanou hledání budoucnosti.
praktikujte neúprosný vlastní rozvoj.
diverzifikujte své zájmy, zůstaňte relevantní, rozvíjejte silnou osobní značku, udržujte globální výhled a vytvářejte práci, která prospívá ostatním.
rychlý tip: Vlastní rozvoj, řekl Drucker, vyžaduje “ učení se novým dovednostem, nové znalosti, a nové způsoby.“
4. Odstranit a zlepšit.
kurzy jsou, že ve vaší kariéře nebo společnosti existují aktivity, postupy, produkty nebo služby, které přežily svou hodnotu. Převezměte kontrolu úmyslným odstraněním toho, co již nemá smysl, něco, co Drucker označuje jako systematické opuštění. Poté s tím, co zbývá, aplikujte kaizen: stabilní a postupné zlepšování.
rychlý tip: zeptejte se sami sebe: „kdyby určitá praxe v mé práci nebyla již zavedena,začal bych to dělat hned?“
určete své cíle mimo pracoviště.
Kromě psaní, výuky a konzultací o řízení Drucker také hovořil o spiritualitě a důležitosti toho, co nazval existenciálními cíli. Navrhl si položit velké životní otázky, jako: Kdo jsem? Co jsem? Čím chci být? Co chci dát do života a co z toho chci dostat? A na co si chci pamatovat?
rychlý tip: jaké jsou vaše odpovědi na tyto otázky? Přemýšlejte o tom, jak jsou nejdůležitější pro vytvoření vaší budoucnosti.
související: Work-Life Lessons from the Legendary Peter Drucker
Bruce Rosenstein je šéfredaktorem Leader to Leader a autorem Create Your Future The Peter Drucker Way: vývoj a aplikace myšlení zaměřeného na budoucnost (McGraw-Hill). Pracoval jako výzkumník a spisovatel pro USA Today více než dvě desetiletí. Pro více informací, návštěva brucerosenstein.com.
