průvodce kariérou
pokud se chcete stát facilitátorem, musíte nejprve určit, zda je tato kariérní cesta vhodná pro vaše dovednosti, zájmy a osobnostní rysy. Pokud následující popis zní jako vy, pak jste pravděpodobně dobře hodí pro něj:
• baví vás vedení a vedení ostatních
• máte sebevědomí mluvit před velkými skupinami lidí
• máte sebekontrolu, abyste se vyhnuli defenzivě, když jste kritizováni
• baví vás působit jako průvodce, který pomáhá lidem pohybovat procesem společně
• baví vás utvářet proces toho, jak lidé dospějí ke konsensu, aby splnili své společné cíle
• můžete zachovat objektivitu a neutralitu během procesu debaty a když čelí kritice
níže jsme nastínili, co budete muset začít kariéra jako facilitátor. Zahrnuli jsme také užitečné informace pro tuto kariéru, jako je popis práce, pracovní povinnosti, platová očekávání, vzdělávací požadavky, seznam možných zaměstnavatelů a mnoho dalšího!
potřebné vzdělání
vzdělávací požadavky se obvykle liší v závislosti na typu schůzky nebo relace, která je usnadněna, a velikosti a typu organizace, pro kterou facilitátor pracuje. Níže je uveden přehled běžných typů programů, které zaměstnávají facilitátory, s odpovídajícím vzděláním potřebným pro práci v této oblasti.
mimoškolní programy: mnoho mimoškolních programů je navrženo tak, aby učilo děti skupinově orientované dovednosti, jako je týmová práce a komunikace, a zároveň se bavilo. Facilitátoři v mimoškolních programech nemusí vyžadovat formální postsekundární vzdělání, ačkoli mít diplom, osvědčení nebo titul v oboru, jako je vzdělávání, venkovní rekreace nebo jakýkoli obor, který se týká práce s dětmi, je často považován za přínos.
Pracovní Semináře: Workshopy o zaměstnanosti se obvykle zaměřují na pomoc skupinám mládeže nebo dospělých zvýšit jejich vyhlídky na zaměstnání tím, že je naučí dovednostem, jako je zákaznický servis, týmová práce a komunikace, a také je představí zdrojům, jako je zaměstnání, příležitosti ke vzdělávání a odborné přípravě. Ti, kteří usnadňují pracovní semináře a související programy, obvykle potřebují alespoň bakalářský titul v oboru psychologie, lidské služby, vzdělání, ekologie člověka, nebo související obor.
Rodinné Zdravotní Dílny: Program zdraví rodiny je obvykle zaměřen na posílení pozitivního fungování rodiny prostřednictvím sdílení znalostí a budování dovedností. Facilitátoři programů souvisejících s rodinným zdravím obvykle potřebují alespoň bakalářský titul v oboru, jako je sociální práce, rodinná ekologie nebo lidské služby.
workshopy o životních dovednostech: workshopy o životních dovednostech mají za cíl naučit jednotlivce a skupiny důležitost dovedností v oblastech, jako je finanční řízení, zaměstnatelnost, osobní iniciativa, komunikace, domácí partnerství, řízení hněvu a mnoho dalších oblastí. Facilitátoři programů souvisejících s životními dovednostmi obvykle potřebují alespoň bakalářský titul v oboru, jako je sociální práce, rodinná ekologie nebo lidské služby.
workshopy o duševním zdraví: workshopy o duševním zdraví a další programy podporují rozvoj vztahů, které pomáhají jednotlivcům realizovat jejich schopnosti, vyrovnat se s běžnými životními stresy, najít úspěch a naplnění ve své práci a přispět k obecnému blahu jejich komunit. Facilitátoři v oblasti duševního zdraví a souvisejících programů obvykle potřebují alespoň bakalářský titul v oboru, jako je psychologie, správa zdravotní péče, sociální práce nebo ekologie člověka/rodiny.
programy Peer-Support: programy Peer podpory jsou obvykle navrženy tak, aby poskytovaly podporu, zdroje a doporučení jednotlivcům a skupinám, které čelí různým formám traumatu, jako je zneužívání, ztráta milovaného člověka, ztráta domova nebo jiné obtížné situace. Ti v programech vzájemné podpory obvykle potřebují alespoň bakalářský titul v oboru, jako je psychologie nebo sociální práce.
firemní teambuilding: firemní vzdělávací programy se mohou zaměřit na rozvoj týmových a komunikačních dovedností, obvykle s cílem zvýšit zapojení zaměstnanců a závazek k celkovému úspěchu jejich organizace. Facilitátoři pracující ve funkci firemního teambuildingu buď potřebují, nebo mohou těžit z titulu v oboru, jako je obchodní administrativa, psychologie, sociální práce, vzdělávání nebo komunikace.
firemní školení: střední a velké organizace mohou také najmout zprostředkovatele, aby vedli schůzky ve stylu radnice, aby získali upřímnou zpětnou vazbu týkající se obchodních operací. Ti, kteří pracují jako firemní školení, Obvykle potřebují diplom nebo titul v oboru, jako je obchodní administrativa, lidské zdroje nebo komunikace.
vzdělávání: zprostředkovatelé v oblasti veřejného nebo soukromého vzdělávání se mohou účastnit setkání souvisejících s vývojem kurikula nebo rozvojem vzdělávací politiky. Facilitátoři v oblasti vzdělávání obvykle potřebují titul ve vzdělávání, vývoj kurikula, výuková technologie, nebo úzce související pole.
agentury veřejné služby: zprostředkovatelé jsou často potřební k vedení schůzek mezi různými úrovněmi vlády, když spolupracují na vývoji, plánování, řízení, hodnocení nebo zlepšování iniciativ veřejné služby. Facilitátoři v této oblasti obvykle potřebují titul v oboru politologie, komunikace, veřejná správa, obchodní administrativa, nebo úzce související oblast.
Informační Relace Veřejné Služby: Informační relace veřejné služby jsou navrženy tak, aby pomohly veřejnosti vyjádřit své názory týkající se různých veřejných služeb, jako je zdravotnictví, územní plánování, a dopravní iniciativy. Facilitátoři pracující v této funkci obvykle potřebují titul v oboru politologie, komunikace, veřejná správa, obchodní administrativa, nebo úzce související oblast.
