jak důležité jsou malé skupiny církve? Když Ed Setzer prováděl výzkum pro svou knihu transformační skupiny, zjistil, že 79 procento lidí, které zkoumal, si myslelo, že malé skupiny jsou v životě církve velmi důležité.
učednictví není zcela informativní—je to komunální. Klíčem k dospělosti je intimní setkání křesťanů, kteří se navzájem oddávají. Není to jen studium slova, Modlitba, a uctívání, které je mění, ale je to také jednoduchý akt zapojení do života toho druhého, který nabízí povzbuzení a podporu.
když dojde k strčení, zdraví malé skupiny bude spočívat na silných stránkách vůdce. Nemluvím o potřebě autoritářského vedení, ale o někom, kdo přebírá odpovědnost za skupinu, pastýř svého druhu.
zde je šest charakteristik, které tvoří ideálního vůdce malé skupiny:
dobrý vůdce malé skupiny je duchovně zralý
v první řadě je třeba, aby všechny oblasti vedení církve upřednostňovaly duchovní zdatnost. Koneckonců, když v rané církvi došlo k potížím ohledně přehlížení vdov v distribuci potravin (skutky 6), učedníci požádali, aby bylo vybráno sedm lidí, o nichž je známo, že jsou plní ducha a moudrosti, aby se o tuto záležitost postarali.
byli to lidé, kteří se prostě museli ujistit, že jídlo bylo rozdáno spravedlivě! To může udělat každý, ne?! Učedníkům na tom nezáleželo. I takový úkol vyžadoval duchovně citlivé vedení.
jak mnohem důležitější je, aby osoba odpovědná za duchovní blaho malé skupiny jednotlivců byla duchovně připravena na tento úkol?
je příliš snadné povýšit lidi v Církvi na základě jejich darů a schopností, ale to zde není prioritou číslo jedna. Zajistit, aby vůdce malé skupiny byl připojen k révě je. (Jan 15:5)
dobrý vůdce malé skupiny vidí velký obrázek
zjevně chcete vůdce malých skupin, kteří se mohou postarat o podrobnosti, ale opravdu budete potřebovat vůdce, který dokáže sledovat větší obrázek.
mnoho lidí skočí do vedení malých skupin idealisticky a chtějí se nalít do života druhých. Ale trvá méně než rok, než mnoho z nich začne chtít skončit.
tyto skupiny mají vždy své problémy. Někdy existují lidé, kteří nerozumí hranicím, mají agresivní osobnosti, vyžadují hodně pozornosti, nebo jsou neuvěřitelně šupinatí. Uprostřed tohoto prostředí budete potřebovat lidi, kteří si udrží větší perspektivu.
duchovní péče je chaotický byznys, ale transformace je realita. Někteří z těchto problémových lidí prostě potřebují zažít lásku, která se jich drží, když by se ostatní v jejich životě odhlásili. Sledování této větší reality může v malé skupině udělat velký rozdíl.
dobrý vůdce malé skupiny má pastorovo srdce
ve svém dopise Efezským Pavel hovoří o Božích darech. (Srov. 4: 11) říká jim, že Bůh obdařil lidi jako:
- apoštolové
- pastoři
- evangelisté
- učitelé
- proroci
žádný z těchto darů není lepší než kterýkoli jiný, ale malá skupina přijme chuť daru svého vůdce. Malá skupina, kterou vede někdo, kdo je nadaný evangelista, může být silná skupina, ale bude mít výrazně jinou chuť než ta, kterou vede učitel.
pokud je to vůbec možné, najděte lidi, kteří vedou malé skupiny, které mají pastorační sklon. Jsou to pečovatelé, kteří budou mít svůj puls na životech jednotlivců v jejich péči. Pokud máte ve skupině silného učitele, který může vést diskuse, to je skvělé, ale zkuste dát na starosti pastora—nebo alespoň někoho s pastýřskou pozorností na potřeby skupiny.
dobrý vůdce malé skupiny rozvíjí další vůdce
pokud jsou malé skupiny důležité v životě církve, pak chcete mít ve skupině co nejvíce věřících. Pro mnoho církví, nicméně, dostat malou skupinovou návštěvnost přes 50 procent je skutečný boj.
jedním z nejjistějších způsobů, jak zvýšit zájem a zapojení, je vytvořit dynamické malé skupiny, kterých se lidé chtějí účastnit. Čím více lidí mluví o svých pozitivních zkušenostech ve svých vlastních skupinách, tím snazší je přimět lidi, aby udělali skok.
aby růst fungoval, musí se množit malé skupiny zdravé církve a je nezbytné, aby nerostly rychleji, než je rozvoj vedení. To znamená, že vedoucí malých skupin musí být vybaveni, aby našli a upravili více vůdců.
pro vedoucí malých skupin může být těžké mít pocit, že neustále propagují své nejlepší členy ze své skupiny. Ale to je jen další důvod, proč zajistit, aby si mohli udržet dlouhodobou, velkoformátovou, pastorační perspektivu.
dobrý vůdce malé skupiny je připraven
V jednom kostele, který jsem navštěvoval, jsem byl zodpovědný za dohled a udržování celé služby malé skupiny. Mám pocit, že jsem seděl ve stovkách těchto skupin. Nakonec se to dostalo do bodu, kdy jsem mohl docela rychle říct, jak úspěšný vůdce bude během několika minut.
bezprostřední a nejzřetelnější faktor, který oddělil so-so vůdce od vynikajících? Příprava. To je ono. Nemuseli jste vypadat příliš tvrdě, abyste zjistili, zda do plánování večera vložili 30 minut, nebo do toho opravdu vložili hodně práce.
když vůdce vidí malou skupinu jako něco, co hodí dohromady, je to jasné znamení, že ve skutečnosti nerozumí významu shromáždění. Aby toho nebylo málo, zatěžují skupinu, aby večer nesla.
samozřejmě, že jsou chvíle, kdy život je těžké dát v době, kdy by člověk chtěl. Ale to by měla být výjimka a ne pravidlo. Dobrý vůdce malé skupiny vynakládá úsilí hodné tohoto úsilí.
dobrý vůdce malé skupiny je důvěryhodný
velký vůdce se podílí na životě svých lidí po uplynutí doby setkání. Ve skutečnosti se zapojí do svých životů. To znamená, že budou pravděpodobně zasvěceni do některých citlivých informací. Je mimo důležité, aby nikdy nezradili důvěru (pokud informace nepředstavují jasné nebezpečí). Důvěra je měna ministerstva. Nemůžeš to promarnit.
to platí i pro udržení dynamiky skupiny. Síla skupiny spočívá na důvěře, kterou má každý jednotlivec v důvěrnost shromáždění. Vytvoření a ochrana důvěry ve skupinu je nutností.
komunitní záležitosti
když o tom přemýšlíte, nový zákon není sestaven pro jednotlivce. Je sestaven pro Boží lid. Když nás oslovuje, oslovuje nás jako shromáždění. Musíme si uvědomit, že nemáme sloužit Bohu izolovaně. Potřebujeme, aby se komunitě dařilo.
malá skupina plní komunitní roli, kterou typický kostel je příliš velký na to, aby vyhovoval. Se správnými vůdci vzkvétají malé skupiny, lidé zrají a království roste!
