Avez-vous un rêve de travailler dans Google?
Est-ce possible?
Croyez-vous que le rêve que vous avez se réaliserait?
Voulez-vous que les meilleures installations professionnelles fonctionnent?
Voulez-vous être respecté et apprécié pour votre travail?
Voulez-vous un équilibre entre vie professionnelle et vie privée?
Vous n’avez pas un grand diplôme du big degree college
Si la réponse est « ‘Oui ou oui » lire la suite!!
Comprenons d’abord ce que Google traite
Google est une multinationale de classe mondiale spécialisée dans les services liés à Internet, les produits tels que les moteurs de recherche, le cloud computing, les technologies de publicité en ligne, etc.
Elle se classe parmi les 4 meilleures entreprises techniques. Sa croissance est énorme au cours des dernières années et l’avenir s’annonce très très prometteur.
Google.com est le site le plus visité au monde. Chaque jour, plus d’un milliard de personnes utilisent les services de recherche Google.
Google compte plus de 75 bureaux dans le monde.
Pourquoi travailler dans Google
Google est l’une des entreprises les mieux payées au monde et le moteur de recherche le plus utilisé. Google est un employeur pour l’égalité des chances et il croit qu’il faut prendre très bien soin des personnes qui les récompensent en conséquence.
Les avantages mentionnés ci-dessous sont offerts dans Google:
Avantages dans Google:
- Nourriture gratuite
- Assurance
- Garde d’enfants sur place
- Prise en charge et dépose en cabine
- Gym avec instructeurs
- Cours de yoga
- Jeux vidéo
- Contrôles de santé gratuits
- Aide avec la planification financière
- Médecin sur place
- Congés de paternité et de maternité payés
La nourriture dans le bâtiment Google
Google s’assure que les employés sont bien nourris, ce qui est évident par les différents cafés qui sont dans le bâtiment.
Vous obtiendrez toutes sortes de collations et de variétés pour bien vous nourrir dans l’estomac avec une expérience incroyable de l’esprit.
L’apparence, l’arôme, la qualité de la nourriture avec des amis et des collègues ensemble font de votre journée!
Déjà appétissant! Attendez encore, il y a plus à venir
La nourriture est gratuite (Petit déjeuner, déjeuner, dîner et collations également)
Yahoooooo!
Oui, c’est gratuit
Assurance
Dans le monde d’aujourd’hui, l’assurance est une nécessité et un besoin primordial.
Ne vous inquiétez pas, Google a tout couvert.
Google fournit également une assurance maladie couvrant les personnes à charge. En outre, des bilans de santé réguliersont également effectués.
Garde d’enfants sur place
Google fait un effort supplémentaire pour ses employés et offre une garderie. Cela aide à la tranquillité d’esprit de l’employé.
Prise en charge et dépose en cabine
Google croit au partage avec les employés et veut le meilleur pour eux. Par conséquent, la prise en charge et la dépose de la cabine flexibles sont fournies.
Gym avec des instructeurs
Dans un corps sain, réside un esprit sain. Par conséquent, Google donne accès aux meilleurs établissements de santé. Pour vous garder en forme, plein d’énergie, une salle de sport est à proximité de Google avec des instructeurs.
Cours de yoga
Peut-être que vous n’êtes pas apte à la gym ou que votre intérêt n’est pas là. Google comprend les options de diversité, propose des cours de yoga pour les employés avec les meilleurs instructeurs de yoga.
Jeux vidéo
Chez Google, philosophie pour profiter et s’amuser aussi. Ils proposent des jeux vidéo à proximité aux employés pour s’amuser et profiter. Il aide également à augmenter les capacités cognitives du cerveau.
Contrôles de santé gratuits
Une bonne santé n’a pas de prix. Google comprend cela. Les employés sont les actifs les plus importants de Google et, par conséquent, Google investit dans un contrôle médical régulier.
Aide à la planification financière
Google prend soin de ses employés. Pour garder les employés en forme financière et en bonne santé, ils fournissent un soutien à la planification financière par l’intermédiaire de best of advisors.
Congés de paternité et de maternité payés
Vous et votre famille importez à Google. Ils apprécient leurs employés ainsi que leurs familles, par conséquent, une politique généreuse de congés paternels et maternels est mise en œuvre dans Google.
Vous devez être comme WOW!
C’est génial et merveilleux!
Oui, c’est le cas, nous sommes d’accord avec vous.
Pas étonnant, les gens veulent travailler dans Google.
Le meilleur est à venir !
Investir dans les employés
Google croit en la création de leaders. Il offre diverses opportunités pour améliorer vos compétences personnelles et professionnelles. Les programmes de formation et de développement Best of sont là pour vous aider dans votre croissance.
De plus, Google vous soutiendrait dans ce que vous aimez., ce peut être des leçons de piano.
Incroyable, oui, c’est vrai
Culture de travail Google
De plus, la culture que Google promeut, c’est fascinant de travailler avec. Les gens célèbrent ensemble, se soutiennent mutuellement et créent une culture que vous pensez / avez envie de venir au bureau également.
Cela semble génial!
Oui! Plus à venir
Google work Building
Le bâtiment de travail / l’espace physique joue-t-il un rôle dans votre performance, votre motivation?
La réponse est simple oui!
Google building est l’un des lieux de travail les plus branchés, contrairement aux autres bureaux de travail.
C’est leur devise, leur philosophie de créer un lieu de travail le plus heureux et le plus productif.
Cela semblerait être un terrain de jeu plutôt qu’un lieu de travail.
Maintenant, vous penseriez « C’est une blague »
La réponse est mes amis; ce n’est pas une blague.
C’est la réalité
Complètement crédible!!!!
Processus d’embauche dans Google
Chaque année, Google obtient plus de 1.5 millions de candidats. Cela équivaut à 1000 candidats toutes les 5 minutes. Google examine chaque CV.
Il est très bien connu que Google prend l’embauche très au sérieux et qu’il est difficile de suivre.Vous vous demandez peut-être, d’une part, que nous disons que c’est un filet difficile à craquer et, d’autre part, que c’est possible.
Oui, mes chers amis, il est possible de craquer un entretien d’embauche Google
La question se pose « Comment », nous y répondrons sûrement plus tard.
Tout d’abord, nous devons comprendre ce que Google recherche lors de l’embauche de personnes.Google recherche des personnes qui peuvent apporter des expériences variées de la vie et de l’université.Google est l’endroit qui valorise les gens, leur désir d’apprendre, leur passion.
Google Est L’Endroit Où Les Grands Penseurs Sont Faits.
Google recherche les personnes qui peuvent relever des défis de front.
Êtes-vous l’un d’eux, si la réponse est Oui, allez-y et si la réponse est « Non », continuez.
Oui, vous avez bien lu, si la réponse est « Non, vous pouvez toujours aller de l’avant »
Nous répondrons sûrement à cette question « Comment »
Laissez-nous d’abord comprendre le processus de travail de Google.
Google fonctionne dans un processus bidirectionnel
- Paie directe
- Via des fournisseurs Google comme Accenture, etc.
Approfondissons le processus d’embauche de Google:
- Visitez le site Web de Google et appliquez directement vos compétences, valeur ajoutée que vous pouvez fournir à Google.
P.S: C’est une façon routinière d’appliquer dans Google.
Plus de 1000 personnes poseraient leur candidature pour de tels emplois, ce qui vous fait penser que vous pouvez vous démarquer.
Son déprimant!
Oui, c’est le cas. Ne vous inquiétez pas de la même chose car il existe une solution pour cela.
Pourtant, vous souhaitez appliquer le site via, voici les conseils:
- Concentrez-vous sur votre CV
- Mettez en évidence les réalisations
- Alignez la description de poste avec vos compétences et votre expérience
- Partagez vos projets que vous avez travaillés ou en équipe, si vous les avez gérés.
- Keep est simple et court.
Déjà anxieux, ça va,
Ne vous inquiétez pas, nous sommes là pour vous.
Maintenant, Comment Google Examine les candidatures:
Google dispose d’une équipe de recruteurs spécialisés dans l’interprétation des CV et la correspondance des emplois auxquels vous avez postulé avec des compétences et une expérience pertinentes.
Si cela correspond, les recruteurs organiseront un appel pour que vous en appreniez plus sur vous.
Comment se passe l’entretien téléphonique?
Normalement, il faut 45 à 60 minutes pour un entretien téléphonique.
Ouaip, lisez bien.
Questions qui seraient posées:
Quel est le problème difficile, vous avez résolu?
Pourquoi voulez-vous travailler avec Google, cela semble facile, non!
Donnez-nous un exemple de problème analytique que vous avez résolu?
Il y a 8 balles. Sept d’entre eux pèsent le même poids, mais un est plus lourd. À l’aide d’une balance, comment trouvez-vous la balle la plus lourde avec seulement deux pesées?
Que feriez-vous si votre collègue était constamment impolie avec son client au téléphone?
Ne soyez pas pressé, ce n’est pas si facile.
Une fois que vous avez terminé la ronde téléphonique, le prochain serait l’entrevue sur place.
Vous avez 4 tours avec un temps alloué de 30 à 60 minutes chacun.
Oui, encore une fois, vous avez bien lu.
Votre moral baisse-t-il, continuez-le parce que nous avons la réponse?
J’espère que vous avez eu l’idée du mode de traitement de l’embauche Google.
Pour postuler directement via le site web de Google, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous:
Juste un conseil, postulez via le site Web, vos chances d’obtenir un entretien sont moindres.
Emplois dans Google via la paie tierce
Une autre façon de vous faire recruter dans Google consiste à travailler pour leurs fournisseurs.
Google a de nombreux fournisseurs à travers lesquels il fonctionne comme Accenture, Genpact, etc.
Remarque: Les employés travaillant chez des fournisseurs ont également demandé à être placés au bureau de Google.
IMP: Que vous travailliez sur la paie ou via des fournisseurs, vous seriez associé à un identifiant de messagerie se terminant par Google par exemple [email protected] .
N’est-ce pas génial!!!!
Embauche exceptionnelle chez Google:
Récemment, Google était dans les nouvelles concernant l’embauche d’un enfant de 13 ans nommé TanmayBakshi avec un salaire énorme de Rs. 1 crore.
De nombreux autres exemples sont là.
Grâce à la recherche de bogues
, vous pouvez également trouver un bogue sur les produits Google et le partager sur le canal approprié et vous serez éligible pour des récompenses. Cela augmenterait vos chances de travailler avec Google.
Ci-dessous sont mentionnés les liens pour partager les bugs:
Pour les produits Google-https://support.google.com
Si est un bogue lié à la sécurité – Google – Rapport de bogue de sécurité
Pour les bogues liés à Android-https://source.android.com/setup/contribute/report-bugs
Si le bug signalé est valide et grave, vous obtiendrez également dans leur temple de la renommée et également des récompenses monétaires.
Pour vous aider avec la même chose, veuillez cliquer sur l’un des liens ci-dessous:
L’avez-vous en vous qui rend cela exceptionnel.
Si vous avez répondu Oui, réfléchissez à deux fois.
Alors quelle est la solution, continuez à lire car nous répondons à la même chose.
Pour vous ouvrir des portes et des opportunités de google, la meilleure façon d’entrer dans google est d’apprendre le marketing numérique car google est une entreprise technique et Si au cas où, vous n’aviez pas de compétences techniques.
Serait-ce suffisant.
Non! Cela nécessiterait une stratégie plus une connaissance pratique du marketing numérique et non des connaissances théoriques.
Nous permet donc de comprendre en détail le processus ci-dessus et comment le marketing numérique aiderait à vous ouvrir le monde des opportunités.
Comment?
Pour comprendre comment, nous permet d’élaborer le modèle d’affaires de Google et ce qu’est le marketing numérique et comment cela aiderait.
Modèle d’affaires de Google
Google gagne via des publicités. Il y a beaucoup d’entreprises qui paient à Google pour montrer leurs publicités pour promouvoir, commercialiser et vendre leur produit.
Le hic est que si seul l’abonné clique sur le lien, c’est seulement de cette façon que Google gagnerait. Ainsi, il essaie de recueillir les informations des personnes pour montrer les bonnes annonces aux bonnes personnes.
Comment Google fait-il cela, via google Analytics qui est l’une des parties du marketing numérique.
Et, google analytics fait partie du marketing numérique.
J’espère que les points commencent à se connecter maintenant. Donc, permet de comprendre le marketing numérique, son processus et son fonctionnement et comment l’apprentissage du marketing numérique aide à obtenir un emploi chez Google sans compétences techniques ou novices
Qu’est-ce que le marketing numérique
En termes simples, le marketing numérique est le marketing ou la promotion de produits par le biais de médias numériques tels que Facebook, LinkedIn, Google AdWords, le marketing par courrier électronique, etc.
Le marketing numérique est l’avenir. Presque toutes les entreprises ont commencé à utiliser le marketing numérique pour promouvoir leurs produits et services.
Google n’est pas différent des autres!
En suivant ce cours, vos chances d’obtenir un emploi chez Google ou chez des fournisseurs augmentent considérablement.
Parce que la demande dépasse l’offre.
Le monde des opportunités est là!!!!
Le marché du travail est en plein essor pour les spécialistes du marketing numérique et en plein essor.
N’attendez plus !
Agir maintenant, avant sa fin
Différentes composantes du marketing numérique
Il existe plusieurs composantes du marketing numérique comme
- SEO – Optimisation des moteurs de recherche
- SMM – Marketing des médias sociaux
- Marketing par courrier électronique
- Google AdWords
- Marketing de contenu
Comment apprendre tout ce qui précède
Le marketing numérique ne concerne pas le certificat. Il s’agit de pratique et non de théorie. Il s’agit de l’application des concepts.
Ça sonne bien!
Il existe trois façons d’apprendre le marketing numérique et de décrocher le travail de vos rêves
- Par le biais d’essais et de tests
- Par le biais de cours en ligne
- Par le biais de cours hors ligne
La meilleure méthode est hors ligne.
La question se pose de savoir pourquoi et quel est le meilleur institut pour apprendre
Vous pouvez apprendre grâce à l’expérience des personnes qui sont sur le terrain depuis longtemps. Les gens qui connaissent parfaitement le marketing numérique
Cela vous fait gagner beaucoup de temps et vous obtenez des choses à faire et à ne pas faire du marketing numérique.
Maintenant, il y a plusieurs instituts qui vous offrent ce cours et de bons aussi.
Vous pouvez choisir la même chose selon vos préférences.
Si vous décidez de poursuivre la malédiction par des essais et des tests, cela prendrait beaucoup de temps pour vous, d’où plus le retard a perdu l’occasion.
Grâce à des cours en ligne, cela vous aiderait sûrement, cependant, le manque de connaissances pratiques serait un obstacle.
Comment Le Marketing numérique Aiderait-Il À Obtenir Un Emploi Chez Google
Étant donné que Google est une entreprise technologique, elle recherche des personnes ayant des compétences techniques, les opportunités pour les nouveaux arrivants sont donc grandes ouvertes.
Vous pouvez apprendre le marketing numérique et postuler à l’un des fournisseurs pour un emploi.
Une fois que vous êtes avec des fournisseurs Google, vos chances de travailler avec Google augmentent.
Comme c’est très simple, Google recherche les personnes talentueuses. Si vous prouvez votre talent en travaillant dans des entreprises fournisseurs, Google vous récupérerait et la voie du succès s’ouvrirait.
Maintenant, je me demande comment pourrais-je prouver mon talent avec autant de compétition.
La réponse est de développer des compétences de sincérité, de réflexion, de soutien et de très bonne connaissance de votre marketing digital.
Vous devez choisir une niche dans votre marketing numérique, cela pourrait être quelque chose comme le référencement, le marketing par e-mail, AdWords et vous devez avoir une bonne connaissance des autres parties.
Cela vous rendrait en forme de T, ce qui est exactement ce que Google recherche.
Pour les professionnels
C’est un peu difficile car dans Google, chaque exigence de position est très claire. Google est très strict avec ses propres normes.
Ne suggère pas de ne pas postuler.
Veuillez lire les étapes données dans le post ci-dessus, cela vous aiderait.
De plus, la suggestion est la même pour en apprendre davantage sur la technicité ou le marketing numérique.
Lequel est de votre type, veuillez continuer.
La suggestion est d’opter pour le marketing numérique car Google est une entreprise technique.
De plus, le marketing numérique est l’avenir.
Chaque organisation investit dans le marketing numérique. C’est donc votre meilleur pari d’y aller.
Emplois dans Google Inde pour les plus frais ou les étudiants
Commencer votre carrière chez Google est une bénédiction.
Faites-nous confiance, lorsque vous écrivez cela, car Google cherche des talents, même en recrutant pour fresher.
En tant que plus frais, vous avez un avantage sur les professionnels, vous pouvez commencer en tant que stagiaire.
Bon ou bon!
C’est bon!
Vous pouvez opter pour des stages via un processus bidirectionnel qui a été partagé précédemment.
- Via le site Web de Google
- En apprenant le marketing numérique
Il existe de multiples opportunités de travailler chez Google en tant que stagiaire.
Ce serait l’expérience la plus enrichissante, la plus impressionnante et la plus apprenante de votre travail qui vous transformerait totalement.
Vous sortiriez comme un diamant
Réalisez votre rêve!
N’attendez plus !
Le temps est compté.
Un grand philosophe a écrit « Choisissez un travail et une entreprise que vous aimez, et vous n’aurez jamais à travailler un jour de votre vie »
Nous espérons que cet article vous aidera.
