är du missnöjd med ditt liv som det är? Vill du ha en bättre framtid men är inte säker på hur du får det att hända? Dessa fem tips hjälper dig att börja skapa den framtiden just nu.
en tredjedel av alla amerikaner är missnöjda med framtiden inför sig själva och deras familjer, enligt en nyligen genomförd Gallup-undersökning. Och även bland dem som är nöjda är deras optimism om framtiden den lägsta Den har varit på 40 år.
de goda nyheterna: du kan skapa din egen framtid. Ännu bättre kan du göra det enkelt och systematiskt som en del av din vardag, inom och utanför arbetsplatsen.
Peter Drucker, den legendariska fadern till modern ledning, närmade sig framtiden med ett framåtriktat tankesätt, som något som ska skapas och vårdas i nuet. Takeaway för idag: gör val och åtaganden, och vidta åtgärder, med morgondagen i åtanke.
lämna inte din framtid åt slumpen eller ödet, eller till andras lustar. Lås istället upp och lev din bästa framtid, med början här och nu. Börja med dessa fem nycklar, inspirerade av Drucker och föreställda för dagens snabba, oroliga tider:
gör vänner med osäkerhet och förändring.
Nonstop osäkerhet och förändring är det nya normala. Från störande ny teknik till breakout-företag, turbulens överflödar. Men som Drucker sa, ” det mest effektiva sättet att hantera förändring framgångsrikt är att skapa den.”Detta kräver att se förändring som en möjlighet, inte ett hot.
relaterat: bli en mästare på förändring
Snabbtips: Identifiera tre till fem förebilder-människor du känner eller som är i allmänhetens ögon—som verkar vara skickliga på att navigera i framtiden.
ingen skyldighet. Inget kreditkort behövs. 100% gratis.
skapa ett konto med bara din e-post och få tillgång till våra gratis affärsresurser och verktyg
registrera dig gratis
leta efter och hitta framtiden.
var uppmärksam på vad Drucker kallade ” framtiden som redan har hänt.”Det vill säga förutse effekterna av handlingar och händelser som redan har ägt rum men som ännu inte har utvecklats helt. Utnyttja arbetet med framtidsrelaterade tankeledare, tankesmedjor och affärs-och akademiska organisationer.
Snabbtips: bilda en specialiserad bokklubb eller diskussionsgrupp för att hitta framtiden.
öva obeveklig självutveckling.
diversifiera dina intressen, förbli relevanta, utveckla ett kraftfullt personligt varumärke, upprätthålla en global syn och skapa arbete som gynnar andra.
Snabbtips: Självutveckling, sade Drucker, kräver ” att lära sig nya färdigheter, ny kunskap, och nya sätt.”
4. Ta bort och förbättra.
oddsen är att det i din karriär eller företag finns aktiviteter, metoder, produkter eller tjänster som har överlevt sitt värde. Ta kontroll genom att avsiktligt ta bort det som inte längre är meningsfullt, något Drucker kallas systematisk övergivande. Sedan, med det som återstår, applicera kaizen: stadig och inkrementell förbättring.
Snabbtips: fråga dig själv, ” om en viss övning i mitt arbete inte redan var på plats, skulle jag börja göra det nu?”
Bestäm dina mål utöver arbetsplatsen.
förutom att skriva, undervisa och konsultera om ledning talade Drucker också om andlighet och vikten av att ha det han kallade existentiella mål. Han föreslog att ställa dig själv de stora frågorna i livet, till exempel: Vem är jag? Vad är jag? Vad vill jag vara? Vad vill jag sätta i livet, och vad vill jag få ut av det? Och vad vill jag bli ihågkommen för?
Snabbtips: Vad är dina svar på dessa frågor? Tänk på hur de är mest relevanta för att skapa din framtid.
relaterat: Arbetslivslektioner från den legendariska Peter Drucker
Bruce Rosenstein är chefredaktör för ledare till ledare och författare till Skapa din framtid Peter Drucker Way: utveckla och tillämpa en framåtriktad tankegång (McGraw-Hill). Han arbetade som forskare och författare för USA Today i mer än två decennier. För mer information, besök brucerosenstein.com.
