eLitmus
Anställbarhetstester
eLitmus: varje år, över hela Indien, kommer lakhs av lediga jobb och många fler jobbsökande in på jobbsökningsmarknaden. Betydligt stora anläggningar punga ut en stor del av sin förmögenhet i att försöka anställa rätt kandidater för deras behov. Dessa anställningsplattformar minskar ansträngningarna och pengarna att anställa.
arbetssökande flyttar hit dit och ansöker om olika jobbmöjligheter, samtidigt som de känner sig förvirrade. Det mest verkliga problemet för aspiranter är faran att gå obemärkt. Från denna efterfrågan sprang upp behovet av standard hyra tester.
företag parar ofta upp med tredjepartstjänster för sina anställningsbehov. Den tredje parten tar kraven från företaget, gör kandidatval och avslutar rekryteringen för dem. Anställningstester fungerar på samma princip.
eLitmus, AMCAT och Joblana är de populära anställbarhetstesterna just nu. Var och en av dem har ett annat mönster. Dessa tester ger värdiga kandidater med obetydliga profiler för att få en andra chans. De kan förbättra sina profiler och försöka få bättre jobb om de lyckas få dessa tester.
varför eLitmus
eLitmus är något svårt jämfört med AMCAT. Men det är kompensationspaket, även för ingångsnivåpositioner är bättre än de erbjudanden som följer med AMCAT-styrkortet.
genom att ta ett enda anställbarhetstest blir kandidaten mer föredragen och synlig för kundföretagen i eLitmus. Det finns Topp MNC, banker, företag och privata företag, nästan 400 institutioner som genom eLitmus.
istället för att söka olika jobb på olika sätt kan man ta provet och ansöka om alla jobb via eLitmus portal. Du får intervjusamtal direkt från arbetsgivare om din profil passar bra.
vad är eLitmus
eLitmus är etablerad av ex – anställda i Infosys. Plattformen är etablerad för att fylla i luckorna i jobbsökningsprocessen. Genom detta filtreras rätt kandidater ut och rankas.
filtreringen innefattar certifikatverifiering och bedömningar. Bedömningstestet kallas pH eller hiring potential test. Det är ett penna-och papperstest. Den varar i 2 timmar och har 3 sektioner.
resultaten analyseras sedan statistiskt för att förstå en persons förtjänst och deras styrkor. Baserat på dessa bedömningar, din profil och erfarenhet, kommer det område som passar dig bäst att identifieras.
du kan sedan gå in på deras webbplats och skicka detta styrkort till alla lediga platser som anges av dem. Scorecard-databasen och kandidatprofilerna kommer sedan att screenas av arbetsgivare och du kan få intervjusamtal om du uppfyller kraven.
behörighet för eLitmus
varje kandidat kan ta pH-testet av eLitmus. Men de anställningschefer som väljer kandidater genom eLitmus anställer mestadels kandidater med bakgrund inom teknik, Masters i vetenskap eller teknik, MCA, etc.
om du är i det sista året av din kandidatexamen, vänta inte tills campus rekrytering nyheter. Dessa meddelanden händer en vecka innan rekryteringshändelsen händer. Det tar cirka 18 arbetsdagar för administratörerna att få dina resultat och styrkort. Så det är bäst att ta testet minst en månad i förväg innan du ansöker om jobb.
det är lämpligt att ta testet en termin innan du behöver poängen. Detta ger dig tillräckligt med tid att förbereda och återta testet om det behövs. De flesta lediga jobb börjar mot början av räkenskapsåret runt juni/ juli. Så det är säkert att schemalägga testet runt januari.
eLitmus process:
kandidater som är intresserade av att hämta ett jobb genom att ta eLitmus måste registrera sig på deras hemsida. Man kan registrera sig med sitt e-post-ID eller sitt google-konto. En profilaktiveringslänk skickas till ditt Gmail-ID när du har skickat in dina uppgifter. Du måste klicka på aktiveringslänken som skickas via ditt mail för att aktivera ditt konto.
detta tar dig till en instrumentpanel där du måste fylla i detaljerna för att slutföra din profil. Dessa detaljer är indelade i fem avsnitt. Första avsnittet: Allmänna detaljer, Andra avsnittet: utbildning detaljer från X standard till din högsta grad, tredje avsnittet: arbetslivserfarenhet relaterade detaljer, fjärde avsnittet: Detaljer om din skillset och femte avsnittet: Dokument uppladdning.
i avsnittet Allmänna detaljer kommer du att bli ombedd att fylla i grundläggande detaljer som inkluderar ditt: namn, förälders namn, telefonnummer, Aadhar-detaljer, PAN-kortnummer, kön etc.
registreringslänk: https://www.elitmus.com/users/register
eLitmus test slot
man måste boka en testplats via webbplatsen genom att betala testavgiften online eller gå in i eLitmus’ Bangalore kontor och betala kontant. Slots kommer att öppnas ett par månader före testdatumet. Du måste kontrollera testplatser, datum och tider innan du kan boka en plats.
testplatser
tester tas över Indien på alla större platser. eLitmus hålls på cirka 100 testplatser. Hitta detaljerna om pH-testet i länken nedan:
eLitmus tidslucka detaljer: https://www.elitmus.com/tests
pH-testmönster
elitmustest är konceptuellt. Tentamen är utformad för att testa din naturliga talang och förmågor. Arrangörerna av testet själva tror att kortsiktiga kurser och kraschförberedelser kanske inte fungerar.
förstå begreppen istället för att hålla fast vid genvägar och fuskkoder. eLitmus är lätt för kandidater med god förståelse och stark grund. Det är svårt för kandidater som inte gör det.
det är tillrådligt att fräscha upp grunderna och grundläggande begrepp två gånger eller tre gånger. Kursplanen och svårighetsgraden kommer att likna den för Common Aptitude Test (CAT)
eLitmus övningsmaterial för Aptitude & resonemang: Klicka här
alla nödvändiga formler kommer att tillhandahållas på baksidan av frågeformuläret under undersökningen. Så du behöver inte oroa dig för rot memorisering heller. Du måste känna till konceptet och veta hur du använder lämpliga formler på rätt plats.
enligt deras officiella hemsida, ”testet är inte utformat för att mäta din skicklighet inom specifika områden eller ämnen. Därför har den inte en specifik kursplan. Testet mäter ett brett spektrum av färdigheter och förmågor som du har fått under hela din utbildning. Exempel på färdigheter och förmågor som mäts inkluderar-förenkling, relationstänkande, extrapolering/interpolering, uthållighet, öga för detaljer, repetitiv trötthet etc.”
det nuvarande mönstret har tre sektioner. Dessa avsnitt kommer att testa dina analytiska, kvantitativa och verbala förmågor. Varje avsnitt har för närvarande tjugo frågor. Det totala antalet frågor är sextio. Två timmar kommer att tilldelas för att avsluta testet.. Mönstret varierar bestämt eftersom administratörerna ständigt försöker finjustera processen.
märkning
du kan tilldelas högst 200 poäng i varje avsnitt. Det finns 20 frågor i varje avsnitt men varje fråga har inte samma märken. Frågor markeras baserat på graden av deras svårighet. Kumulativt är de tre sektionernas maximala poäng 600 poäng.
negativ märkning tilldelas men det är villkorat. Om en kandidat försöker mer än 25% av problemen felaktigt tilldelas negativ märkning. Annars ingen negativ märkning. Detta är ett differentiellt märkningstest.
markeringen kommer inte att beaktas enligt dina procentsatser eller märken. Percentilen beräknas med en formel som inte bara beräknar dina betyg; det kommer att vara en markör som indikerar din prestation med hänvisning till andra. Så man behöver inte oroa sig även om testet är svårt. Eftersom det kommer att bli svårt för alla andra också, kommer det inte att påverka din percentil drastiskt.
dokumentverifiering
det är obligatoriskt för alla kandidater att få sina dokument verifierade dagen för undersökningen. Om du misslyckas med att ta med eller verifiera alla dessa dokument kommer du inte att vara berättigad att skriva testet. Listan över obligatoriska dokument är som följer.
Originalbevis för alla tentor från X-standard till senaste examen.
- alla ursprungliga Statliga fotoidentitetskort – Aadhar-kort, PAN-kort, pass, körkort, väljar-ID etc.,
- eLitmus erkänna kort med ett pass storlek foto klistras på den.
Obs:
vänligen förstå att xerox, dubbletter eller intygade kopior inte är tillåtna. Det är nödvändigt att ta originaldokument.
On-campus test
om placeringsansvariga kontaktar administratörerna för elitmusprovet kan det också genomföras på högskolor. Dessa är på campus tester. Processen varierar inte från standardtestet.
i sådana tester som utförs på campus är endast studenter som tillhör det Institutet tillåtna.
resultatmeddelanden
ditt resultat och poänginformation skickas till ditt e-post-ID. Det tar ungefär 18 arbetsdagar att få dina resultat tillbaka till dig. När du har fått ditt styrkort kan du gärna skicka detta styrkort till potentiella anställda eller nämna detta i ditt CV.
det finns en lista över jobb på eLitmus sida för jobbannonser. Du kan ansöka om dessa jobb via portalen. De kan komma åt ditt styrkort och profil. Du kommer att få ett samtal om du har de lägsta kvalifikationerna.
pH giltighet
för freshers är styrkortet giltigt i två år. Styrkortet för en erfaren kandidat löper inte ut. En kandidat kan ta testet valfritt antal gånger för att förbättra sin poäng. Den bästa poängen beaktas av arbetsgivare.
men var försiktig när du tar testet för många gånger. Om du tar testet mer än tre gånger kommer arbetsgivarna inte att titta på din profil positivt. Vissa företag kommer inte ens överväga profiler som försökte eLitmus mer än tre gånger.
företag som anställer genom eLitmus
cirka 600 till 800 företag anställer genom eLitmus varje år för flera lediga platser. MNC, banker och företag på olika nivåer hyr genom eLitmus. De mest populära företagen som anställer på detta sätt är:
- Accenture
- Capgemini
- Wipro
- Volvo
- Udemy
- Truecaller
- Time Inc. India
- Teach for India
- Samsung
- Robert Bosch
- Philips
- Motorola
- Mindtree Limited
- Microsoft India
- LG
- L & T
- ITC Infotech
- Intel
- HCL Technologies
- Flipkart
- eLitmus
- Dell
- Cisco Pvt. Ltd.,
- Canon India Pvt. Ltd.,
- stor korg
- Adobe Systems
eLitmus företags jobblista: https://www.elitmus.com/jobs
det här är detaljerna i eLitmus. Du kan läsa om AMCAT här på All India Jobs. Om du söker efter information om urvalsprocessen för de bästa MNC: erna, besök den här sidan av alla Indien-jobb. Vi önskar er all lycka!
