persoanele de culoare reprezintă mai puțin de o cincime din populația orașului Dallas, dar sunt majoritatea persoanelor fără adăpost din oraș, potrivit unui nou studiu care a constatat că locurile de muncă cu salarii mici, cazierele judiciare și lipsa de locuințe la prețuri accesibile au contribuit la menținerea persoanelor fără adăpost.
Regina Cannon, Chief equity and impact officer la Centrul pentru Inovare Socială, a prezentat luni raportul Comitetului pentru soluții pentru locuințe și persoane fără adăpost al Consiliului Municipal. Centrul a ajutat la elaborarea raportului, despre care Cannon a spus că a găsit Dallas are o problemă sistemică în domeniul locuințelor și al persoanelor fără adăpost.
„nu este vorba doar de alegerile sau deciziile personale proaste ale oamenilor, deoarece fiecare dintre noi — fiecare dintre noi — am luat decizii proaste în viața noastră, dorind să putem schimba unele dintre alegerile pe care le-am făcut”, a spus Cannon.
centrul a lansat parteneriate de sprijin pentru comunitățile Anti-rasiste (SPARC) în 2016 ca răspuns la suprareprezentarea persoanelor de culoare în populația fără adăpost a națiunii. Raportul orașului a fost creat în parteneriat cu Metro Dallas Homeless Alliance. Aproximativ 4.500 de persoane din Dallas au experimentat o formă de lipsă de adăpost în ianuarie 2020, potrivit Alianței, care conduce numărul anual al populațiilor fără adăpost din județele Dallas și Collin.
„numărul mare și disproporționat de oameni de culoare din populația fără adăpost din Dallas este o dovadă a rasismului structural istoric și persistent care există în această țară.”
tweet acest
raportul analizează datele din 2011-2016 pentru a compara datele demografice ale persoanelor care se confruntă cu lipsa de adăpost cu persoanele în sărăcie și publicul larg. De asemenea, a analizat disparitățile rasiale și etnice în care oamenii trăiau înainte de a deveni fără adăpost și unde au ajuns după aceea, toate acestea fiind influențate de rasă și etnie. Raportul a inclus mărturii ale unora dintre persoanele chestionate.
„numai demografia este șocantă — numărul mare și disproporționat de oameni de culoare din populația fără adăpost din Dallas este o dovadă a rasismului structural istoric și persistent care există în această țară”, se arată în raport.
Negrii reprezintă 18,7% din populația orașului, 30,7% din cei care trăiesc în sărăcie profundă și 66,7% din persoanele care se confruntă cu lipsa de adăpost. Oamenii albi reprezintă 63,2% din populația generală din Dallas, dar sunt ușor subreprezentați în grupuri care trăiesc în sărăcie profundă, la 49 de ani.5% și” drastic ” subreprezentate în populațiile care se confruntă cu lipsa de adăpost, la 29,8%.
ceea ce i — a condus pe oameni în lipsa unui adăpost includea, de obicei, sărăcirea rețelei-ceea ce înseamnă că nu era vorba doar de trăirea lor în sărăcie, ci și de toți cei pe care îi cunoșteau. Destabilizarea familiei, violența domestică și sănătatea au fost, de asemenea, factori.
persoanele intervievate au raportat experiențe de violență domestică, în special femei. În plus, oamenii au raportat instabilitate și traume legate de sănătatea mintală și abuzul de substanțe. Problemele generale de sănătate au fost, de asemenea, factori care au contribuit.
„am fost fără adăpost de aproape cinci ani”, a spus un respondent. „Obișnuiam să lucrez înainte ca genunchii mei să se înrăutățească, vezi acum am nevoie de înlocuitori de genunchi pentru ambii genunchi, așa că este greu să ții un loc de muncă …”
persoana a spus că găsirea unui loc de muncă de obicei nu a fost dificilă, dar acum că au probleme cu ridicarea obiectelor grele, ținerea pe unul este greu. Locurile de muncă, însă, nu au plătit suficient pentru a acoperi atât chiria, cât și alte elemente esențiale, cum ar fi mâncarea și hainele.
când a venit vorba de bariere în calea ieșirii fără adăpost, oamenii au spus că le este greu să găsească un loc de muncă care să plătească suficient într-un oraș care nu are Locuințe de calitate la prețuri accesibile. Cazierele judiciare le pot ține departe de locuințe, iar navigarea în programele de asistență guvernamentală este dificilă.
„nu am putut folosi acel voucher pentru că fiecare loc în care m-am dus m-a refuzat, din cauza singurei infracțiuni pe care o am, pentru care am mers la închisoare în dosarul meu”, a spus un respondent.
un alt respondent a crezut că există o anumită discriminare în ceea ce privește cine a primit vouchere de locuință. Membru al Consiliului Casey Thomas, președintele Comitetului pentru locuințe și fără adăpost, a solicitat un audit de echitate rasială a politicii cuprinzătoare de locuințe.
„un sistem de răspuns al persoanelor fără adăpost ar trebui construit pentru a se asigura că oamenii știu întotdeauna unde să meargă pentru a obține ajutor”, a spus Cannon.
pentru a ajuta Dallas să abordeze problema lipsei de adăpost, raportul recomandă promovarea instruirii anti-rasism în curs de desfășurare pentru furnizorii de servicii fără adăpost, creșterea disponibilității locuințelor la prețuri accesibile și găsirea unor modalități de a satisface nevoile de sănătate și de sănătate comportamentală ale comunităților de culoare.
