sunteți de vânătoare de locuri de muncă, dar cum o faci fără a face seful tau curent suspect? Toate aceste „programări la doctor” vor suna dubioase după un timp. Dar nu poți obține un loc de muncă fără un interviu, așa că va trebui să vii cu niște scuze destul de bune pentru motivul pentru care te tot ferești de muncă îmbrăcat. Am mers la experți pentru sfaturi.
- 1. ÎNTREBAȚI DESPRE INTERVIEVAREA ÎNAINTE SAU DUPĂ MUNCĂ.
- 2. SCHIMBAȚI-VĂ PROGRAMUL DE LUCRU.
- 3. IA-ȚI O ZI LIBERĂ.
- 4. SPUNE-I ANGAJATORULUI TĂU CĂ AI DE-A FACE CU UNELE PROBLEME DE FAMILIE.
- 5. Solicitați un interviu telefonic
- 6. CONSTRUIȚI FLEXIBILITATE ÎN PROGRAMUL DVS.
- 7. NU FI SPECIFIC.
- 8. IA-ȚI UN WEEKEND LUNG.
1. ÎNTREBAȚI DESPRE INTERVIEVAREA ÎNAINTE SAU DUPĂ MUNCĂ.
Dan Schawbel, autor al promoveaza-te pe tine si pe mine 2.0, sfătuiește să explice intervievatorului perspectivă că aveți un loc de muncă cu normă întreagă, și a vedea cât de flexibil sunt cu a face interviul în afara orelor de lucru.
2. SCHIMBAȚI-VĂ PROGRAMUL DE LUCRU.
Peg Newman, managing partner la firma de executive search Sanford Rose Associates, vă sfătuiește să vă ajustați calendarul pentru următoarele 90 de zile, astfel încât să puteți programa un început târziu o dată pe săptămână. În acest fel, dacă intenționați să faceți multe interviuri, puteți ieși până la 4 p.m. și nimeni nu va ridica o sprânceană.
3. IA-ȚI O ZI LIBERĂ.
„dacă acceptați acest loc de muncă și vă părăsiți rolul actual, este posibil să nu beneficiați oricum de zile bolnave sau personale neutilizate”, spune Amy Hakim, practician în psihologie și consultant executiv. „Mai mult, dacă vă luați toată ziua liberă de muncă, veți putea participa calm la interviu și nu vă veți îngrijora dacă interviul este prelungit.”
4. SPUNE-I ANGAJATORULUI TĂU CĂ AI DE-A FACE CU UNELE PROBLEME DE FAMILIE.
explicați că vă veți face munca în timp ce vă gestionați responsabilitățile personale, dar este posibil să fiți nevoit să luați prânzuri mai lungi și zile de vacanță personale, după cum este necesar, pentru a vă rezolva problemele, spune Scott Wintrip, autorul angajării de mare viteză și fondator al Wintrip Consulting Group.
5. Solicitați un interviu telefonic
spuneți șefului dvs. că doriți să fiți respectuos față de angajatorul dvs. actual, fără a vă feri frecvent de muncă. Jeff Altman, un antrenor de căutare de locuri de muncă și de conducere la Big Game Hunter, sugerează să spui ceva de genul următor potențialului tău nou angajator: „putem programa ceva prin Skype sau Facetime pentru a acoperi unele dintre preliminariile evaluării noastre unul față de celălalt? După ce am avut ocazia să ne evaluăm unii pe alții, dacă noi doi am vrea să mergem mai departe, sunt fericit să ne întâlnim.”
6. CONSTRUIȚI FLEXIBILITATE ÎN PROGRAMUL DVS.
faceți acest lucru înainte de a începe căutarea unui loc de muncă, spune Caroline Ceniza-Levine, expert în carieră la SixFigureStart din New York. „Cereți o opțiune de lucru la distanță, chiar dacă este una sau două zile pe săptămână”, spune ea. „Începeți să luați prânzuri mai lungi, să vă scoateți întâlnirile din birou sau să lucrați de acasă, astfel încât oamenii să se obișnuiască să nu vă vadă la fel de mult.”
7. NU FI SPECIFIC.
minimizați-vă explicațiile, astfel încât să nu trebuie să veniți cu scuze specifice: cereți timp liber pentru o întâlnire (dar nu vă oferiți voluntar ce tip de întâlnire), spune Ceniza-Levine. Sau veniți la birou devreme, astfel încât să puteți pleca devreme—sau veniți târziu, apoi rămâneți târziu. „Dacă sunteți întrebat despre absențele dvs., atunci puteți menționa că aveți o problemă personală care necesită o zi de afaceri, dar veniți mai devreme sau pentru a compensa timpul”, spune Ceniza-Levine.
