Le recrutement est un processus passionnant – mais souvent déroutant – pour les étudiants-athlètes qui envisagent une carrière au hockey universitaire. Le hockey universitaire n’a pas de repêchage, ce qui donne aux joueurs potentiels d’élite le contrôle de l’endroit où ils veulent jouer.
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Les élèves du secondaire peuvent ne pas avoir de conversations de recrutement avec des entraîneurs collégiaux avant janvier. 1 de leur deuxième année (10e année). Après ce point, les étudiants peuvent entendre les entraîneurs du collège ou les contacter par eux-mêmes. Les écoles peuvent faire des offres verbales aux prospects à partir du mois d’août. 1 avant leur année junior (11e année).
De nombreux joueurs de hockey collégial potentiels se demandent ce qu’ils peuvent faire pour se faire remarquer par les recruteurs collégiaux. Les entraîneurs de hockey collégial consacrent énormément de temps et d’énergie à la recherche et au recrutement d’étudiants-athlètes potentiels. Si vous jouez pour une équipe compétitive midget mineur, midget majeur, junior ou secondaire et que vous êtes un joueur d’élite, il y a de bonnes chances que les entraîneurs du collège vous connaissent.
Top 10 des conseils de recrutement | Conseils de recrutement sur YouTube
Nous recommandons fortement aux joueurs américains de s’essayer aux festivals USA Hockey select ou aux camps de développement de district qui ont lieu chaque été. Nous vous recommandons également de faire une liste des écoles qui vous intéressent et de visiter leurs sites Web respectifs (trouver des liens ici). La plupart des équipes de hockey collégial ont un » questionnaire de recrutement » sur le site Web de leur équipe et il serait avantageux de remplir un questionnaire pour chaque école qui vous intéresse. Créez un CV de hockey qui peut vous aider à vous présenter aux entraîneurs.
Cliquez ici pour plus de questions fréquemment posées sur le processus de recrutement.
