eLitmus
Empregabilidade testes
eLitmus: a Cada ano, toda a Índia, lakhs de vagas de emprego e muito mais trabalho aspirantes entram no trabalho de pesquisa de mercado. Estabelecimentos significativamente grandes desembolsam boa parte de sua fortuna ao tentar contratar os candidatos certos para suas necessidades. Essas plataformas de contratação reduzem o esforço e o dinheiro gasto para contratar.
os candidatos a emprego mudam – se para lá, candidatando-se a várias oportunidades de emprego, enquanto se sentem confusos. O problema mais real para os aspirantes é o perigo de passar despercebido. A partir dessa demanda surgiu a necessidade de testes de contratação padrão.
as empresas costumam se associar a serviços de terceiros para suas necessidades de contratação. O terceiro aceita os requisitos da empresa, faz a seleção de candidatos e termina o recrutamento para eles. Os testes de contratação funcionam com o mesmo princípio.
eLitmus, AMCAT e Joblana são os testes populares de empregabilidade agora. Cada um deles tem um padrão diferente. Esses testes dão aos candidatos dignos com perfis insignificantes uma segunda chance. Eles podem melhorar seus perfis e tentar melhores empregos se conseguirem superar esses testes.
por que eLitmus
eLitmus é um pouco difícil em comparação com AMCAT. Mas é pacotes de compensação, mesmo para posições de nível de entrada são melhores do que as ofertas que vêm junto com o scorecard AMCAT.
ao fazer um único teste de empregabilidade, o CANDIDATO se torna mais preferido e visível para as empresas clientes da eLitmus. Existem principais multinacionais, bancos, corporações e empresas privadas, quase 400 instituições que através eLitmus.
em vez de se candidatar a diferentes empregos de várias maneiras, pode-se fazer o teste e se candidatar a todos os empregos através do portal eLitmus. Você receberá chamadas de entrevista diretamente dos empregadores se o seu perfil for adequado.
o que é eLitmus
eLitmus é estabelecido por ex-funcionários da Infosys. A plataforma é estabelecida para preencher as lacunas no processo de procura de emprego – contratação. Por meio disso, os candidatos certos são filtrados e classificados.
a filtragem envolve verificação e avaliações de certificados. O teste de avaliação é chamado de pH ou teste de potencial de contratação. É um teste de caneta e papel. Dura 2 horas e tem 3 seções.
os resultados são então analisados estatisticamente para entender o mérito de uma pessoa e seus pontos fortes. Com base nessas avaliações, seu perfil e experiência, o campo que melhor lhe convier será identificado.
você pode então entrar em seu site e enviar este scorecard para todas as vagas de emprego listadas por eles. O banco de dados do scorecard e os perfis dos candidatos serão selecionados pelos empregadores e você poderá receber chamadas de entrevista se atender aos requisitos.
Elegibilidade para eLitmus
Qualquer candidato pode realizar o teste de pH por eLitmus. Mas os gerentes de contratação que selecionam candidatos por meio do eLitmus contratam principalmente candidatos com formação em Engenharia, Mestrado em Ciências ou tecnologia, MCA, etc.
se você estiver no último ano do seu diploma de bacharel, não espere até as notícias de Recrutamento do campus. Esses anúncios acontecem uma semana antes do evento de recrutamento acontecer. Demora cerca de 18 dias úteis para que os administradores obtenham seus resultados e scorecard. Portanto, é melhor fazer o teste com pelo menos um mês de antecedência antes de se candidatar a empregos.
é aconselhável fazer o teste por semestre antes de precisar das Pontuações. Isso lhe dará tempo suficiente para preparar e retomar o teste, se necessário. A maioria das vagas de emprego começa no início do exercício financeiro por volta de Junho/ Julho. Portanto, é seguro agendar o teste por volta de Janeiro.
processo eLitmus:
candidatos interessados em conseguir um emprego fazendo eLitmus precisam se registrar em seu site. Pode-se registrar usando seu ID de E-mail ou sua conta do google. Um link de ativação de perfil será enviado para o seu ID do Gmail assim que você enviar seus dados. Você precisa clicar no link de ativação enviado por seu e-mail para ativar sua conta.
isso o levará a um painel onde você deve preencher os detalhes para completar seu perfil. Esses detalhes são divididos em cinco seções. Primeira seção: Detalhes gerais, segunda seção: detalhes da educação do padrão X ao seu mais alto grau, terceira seção: detalhes relacionados à experiência de trabalho, quarta seção: Detalhes sobre seu conjunto de habilidades e quinta seção: Upload de documentos.
na seção Detalhes gerais, você será solicitado a preencher os detalhes básicos que incluem o seu: nome, nome dos pais, número de telefone, detalhes Aadhar, Número do cartão PAN, sexo, etc.
Link para Inscrição: https://www.elitmus.com/users/register
eLitmus teste slot
precisa reservar um teste de fenda através do site, pagando a taxa do teste on-line ou andar em eLitmus’ Bangalore e pagar em dinheiro. Os Slots serão abertos alguns meses antes da data do teste. Você precisa verificar os locais de teste, datas e horários antes de reservar um slot.
locais de teste
os testes são realizados em toda a Índia em todos os principais locais. eLitmus é realizado em cerca de 100 locais de teste. Encontrar os detalhes sobre o pH teste no link abaixo:
eLitmus horário detalhes: https://www.elitmus.com/tests
pH padrão de teste
eLitmus teste é conceitual. O exame foi projetado para testar seu talento e habilidades naturais. Os próprios organizadores do teste acreditam que cursos de curto prazo e preparativos para acidentes podem não funcionar.
entenda os conceitos em vez de seguir atalhos e códigos de trapaça. eLitmus é fácil para candidatos com bom entendimento e bases fortes. É difícil para os candidatos que não o fazem.
é aconselhável retocar os fundamentos e conceitos básicos duas ou três vezes. O plano de estudos e o nível de dificuldade serão semelhantes ao do teste de aptidão comum (CAT)
material de prática eLitmus para Aptidão & raciocínio: Clique aqui
todas as fórmulas necessárias serão fornecidas no final do documento de perguntas durante o exame. Portanto, você também não precisa se preocupar com a memorização da podridão. Você precisa conhecer o conceito e saber como usar as fórmulas apropriadas no lugar certo.
de acordo com seu site oficial, “o teste não foi projetado para medir sua proficiência em áreas ou disciplinas específicas. Portanto, não tem um programa específico. O teste mede uma ampla gama de habilidades e habilidades que você ganhou ao longo de sua educação. Exemplos de habilidades e habilidades medidas incluem-simplificação, pensamento relacional, extrapolação/interpolação, perseverança, olho para detalhes, fadiga repetitiva, etc.”
o padrão atual tem três seções. Essas seções testarão suas habilidades analíticas, quantitativas e verbais. Cada seção atualmente tem vinte perguntas. O número total de perguntas é sessenta. Duas horas serão atribuídas para terminar o teste.. O padrão é decididamente variável, pois os administradores estão constantemente tentando ajustar o processo.
marcação
você pode receber no máximo 200 marcas em cada seção. Existem 20 perguntas em cada seção, mas cada pergunta não tem as mesmas marcas. As perguntas são marcadas com base no grau de dificuldade. Cumulativamente, a pontuação máxima das três seções é de 600 marcas.
a marcação negativa é concedida, mas é condicional. Se um candidato tentar mais de 25% dos problemas incorretamente, a marcação negativa é concedida. Caso contrário, nenhuma marcação negativa. Este é um teste de marcação diferencial.
a marcação não será considerada de acordo com suas porcentagens ou marcas. O percentil é calculado por uma fórmula que não apenas calcula suas marcas; será um marcador que indica seu desempenho em referência a outras pessoas. Portanto, não se preocupe, mesmo que o teste seja difícil. Uma vez que será difícil para todos os outros também, isso não afetará seu percentil drasticamente.
verificação de documentos
é obrigatório que todos os candidatos verifiquem seus documentos no dia do exame. Se você não conseguir trazer ou verificar todos esses documentos, você não será elegível para escrever o teste. A lista de documentos necessários é a seguinte.
certificados originais de todos os exames do X standard ao último grau.
- qualquer cartão de identidade original com foto do governo-Cartão Aadhar, cartão PAN, passaporte, carta de condução, ID do eleitor etc.,
- eLitmus admita o cartão com uma foto do tamanho do passaporte colada nele.
Nota:
por favor, entenda que xerox, cópias duplicadas ou atestadas não serão permitidas. É necessário levar documentos originais.
teste no campus
se os oficiais de colocação entrarem em contato com os administradores do teste eLitmus, ele também pode ser conduzido em campi universitários. Estes são testes no campus. O processo não varia do teste padrão.
em tais testes realizados em campi, apenas alunos pertencentes a esse instituto são permitidos.
Anúncios de resultados
seus detalhes de resultado e pontuação serão enviados para o seu ID de E-mail. Demora cerca de 18 dias úteis para obter seus resultados de volta para você. Depois de obter seu scorecard, você pode se sentir livre para enviar este scorecard para potenciais funcionários ou mencionar isso em seu currículo.
há uma lista de empregos na página de postagens de emprego do eLitmus. Você pode se inscrever para esses trabalhos através do portal. Eles podem acessar seu scorecard e perfil. Você receberá uma chamada se tiver as qualificações mínimas exigidas.
validade do pH
para freshers, o scorecard é válido por dois anos. O scorecard de um candidato experiente não expira. Um candidato pode fazer o teste várias vezes para melhorar sua pontuação. A melhor pontuação é considerada pelos empregadores.
mas tenha cuidado ao fazer o teste muitas vezes. Se você fizer o teste mais de três vezes, os empregadores não olharão seu perfil favoravelmente. Algumas empresas nem sequer consideram perfis que tentaram eLitmus mais de três vezes.
empresas contratando através eLitmus
cerca de 600 a 800 empresas contratam através eLitmus todos os anos para várias vagas. MNCs, bancos e empresas de diferentes níveis contratam através do eLitmus. As empresas mais populares que contratam dessa maneira são:
- Accenture
- Capgemini
- Wipro
- Volvo
- Udemy
- Truecaller
- Time Inc. India
- Teach for India
- Samsung
- Robert Bosch
- Philips
- Motorola
- Mindtree Limited
- Microsoft India
- LG
- L & T
- ITC Infotech
- Intel
- HCL Technologies
- Flipkart
- eLitmus
- Dell
- Cisco Pvt. Ltd.,
- Canon India Pvt. Ltd.,
- Grande Cesto
- Adobe Systems
eLitmus empresas de trabalho de lista: https://www.elitmus.com/jobs
Estes são os detalhes de eLitmus. Você pode ler sobre AMCAT aqui em todos os empregos na Índia. Se você estiver procurando por informações sobre o processo de seleção das principais multinacionais, visite esta página de todos os empregos na Índia. Desejamos – lhe tudo de melhor!
