você está procurando emprego, mas como você faz isso sem suspeitar de seu chefe atual? Todas essas” consultas médicas ” vão soar duvidosas depois de um tempo. Mas você não pode conseguir um emprego sem uma entrevista, então você vai ter que inventar algumas desculpas muito boas sobre por que você continua se esquivando do trabalho Todo vestido. Fomos aos especialistas para aconselhamento.
- 1. PERGUNTE SOBRE ENTREVISTAR ANTES OU DEPOIS DO TRABALHO.Dan Schawbel, autor de Promote Yourself and Me 2.0, aconselha a explicar ao entrevistador em perspectiva que você tem um emprego em tempo integral e ver como eles são flexíveis ao fazer a entrevista fora do horário de trabalho. 2. MUDE SEU HORÁRIO DE TRABALHO.
- 3. TOME UM DIA PESSOAL.
- 4. DIGA AO SEU EMPREGADOR QUE VOCÊ ESTÁ LIDANDO COM ALGUNS ASSUNTOS FAMILIARES.
- 5. Solicite uma entrevista por telefone
- 6. CONSTRUA FLEXIBILIDADE EM SUA PROGRAMAÇÃO.
- 7. NÃO SEJA ESPECÍFICO.
- 8. FAÇA UM LONGO FIM DE SEMANA.
1. PERGUNTE SOBRE ENTREVISTAR ANTES OU DEPOIS DO TRABALHO.Dan Schawbel, autor de Promote Yourself and Me 2.0, aconselha a explicar ao entrevistador em perspectiva que você tem um emprego em tempo integral e ver como eles são flexíveis ao fazer a entrevista fora do horário de trabalho.
2. MUDE SEU HORÁRIO DE TRABALHO.
Peg Newman, sócio-gerente da empresa de busca Executiva Sanford Rose Associates, aconselha ajustar seu calendário para os próximos 90 dias para que você possa agendar um início tardio uma vez por semana. Dessa forma, se você está planejando fazer muitas entrevistas, pode sair às 16h e ninguém vai levantar a sobrancelha.
3. TOME UM DIA PESSOAL.
“se você aceitar esse trabalho e deixar sua função atual, não poderá se beneficiar de dias doentes ou pessoais não utilizados”, diz Amy Hakim, praticante de Psicologia e consultora executiva. “Além disso, se você tirar o dia inteiro de folga do trabalho, poderá participar da entrevista com calma e não se preocupará se a entrevista for estendida.”
4. DIGA AO SEU EMPREGADOR QUE VOCÊ ESTÁ LIDANDO COM ALGUNS ASSUNTOS FAMILIARES.
Explique que você vai fazer o seu trabalho enquanto a gerir as suas responsabilidades pessoais, mas você pode ter que demorar mais tempo almoços e pessoais dias de férias, conforme necessário, para lidar com seus problemas, diz Scott Wintrip, autor de Alta Velocidade Contratação e fundador da Wintrip Consulting Group.
5. Solicite uma entrevista por telefone
diga ao seu chefe que deseja respeitar o seu empregador atual, não deixando de trabalhar com frequência. Jeff Altman, um treinador de busca de emprego e liderança no Big Game Hunter, sugere dizer algo como o seguinte ao seu potencial novo empregador: “podemos agendar algo pelo Skype ou Facetime para cobrir algumas das preliminares de nossa avaliação Um do outro? Depois que tivemos a chance de avaliar um ao outro, se você e eu gostaríamos de prosseguir, fico feliz em me encontrar com você.”
6. CONSTRUA FLEXIBILIDADE EM SUA PROGRAMAÇÃO.
faça isso antes de começar sua busca de emprego, diz Caroline Ceniza-Levine, especialista em carreira da SixFigureStart em Nova York. “Peça uma opção de trabalho remoto, mesmo que seja um ou dois dias por semana”, diz ela. “Comece a tomar almoços Mais longos, tirar suas reuniões do escritório ou trabalhar em casa, para que as pessoas se acostumem a não vê-lo tanto.”
7. NÃO SEJA ESPECÍFICO.
Minimize suas explicações para que você não precise encontrar desculpas específicas: peça folga para uma consulta (mas não ofereça o tipo de consulta), Diz Ceniza-Levine. Ou venha para o escritório cedo para que você possa sair mais cedo—ou chegar tarde, depois fique até tarde. “Se você for perguntado sobre suas ausências, então você pode mencionar que você tem um assunto pessoal que requer algum dia de negócios, mas você está chegando cedo ou para compensar o tempo”, diz Ceniza-Levine.
