utrzymanie nowych członków zaangażowanych w Twoim stowarzyszeniu jest kluczowe. Takie podejście zapewnia Twojej organizacji rozwój przez wiele lat.
pomyśl o tym: większość ludzi decyduje, czy będą uczestniczyć w Twoim stowarzyszeniu długoterminowo w ciągu pierwszych miesięcy, dni, a nawet minut od dołączenia. Pierwsze interakcje z Twoją organizacją robią trwałe wrażenie na nowym członku. Zapewniają one haczyk potrzebny do budowania relacji, która trwa przez wiele lat.
aby uczynić ten związek silnym, oto sześć wskazówek, aby utrzymać nowych członków zaangażowanych:
1. Podziękuj im. To prosty gest. Podziękowanie nowym członkom za dołączenie do Twojej organizacji sprawia, że czują się doceniani od razu. Wyślij nowym członkom e-mail lub telefon od dyrektora wykonawczego. Świętuj je, wymieniając każdego nowego członka w biuletynie e-mailowym. I rozważ wysłanie nowym członkom prezentu powitalnego.
2. Daj im orientację. Spraw, aby nowi członkowie czuli się jak w domu. Daj im znać, czego się spodziewać i gdzie szukać informacji. Na przykład:
- jakiej komunikacji mogą oczekiwać od Ciebie?
- poproś o dodanie do listy „bezpiecznych nadawców”, aby nie przegapili żadnych aktualizacji od Ciebie.
- kieruj je do zasobów online, takich jak kalendarz wydarzeń, centrum kariery lub społeczność członków online.
3. Przydziel im „kumpla”.Za pośrednictwem swojej społeczności, połączyć nowych członków z najlepszych ambasadorów wolontariuszy lub ” kumple.”Pomaga to nowym członkom poznać organizację i poczuć się bardziej mile widzianym.
4. To sprawa osobista. Spersonalizuj doświadczenia członków. Prezentuj swoim członkom treści dostosowane do ich potrzeb i zainteresowań. Przekonasz ich, pokazując, że je rozumiesz i pracujesz nad dostarczaniem im wartości.
5. Zrób krok dalej. Przenieś swoje doświadczenie użytkownika na wyższy poziom. Oferuj rekomendacje, takie jak oferty pracy oparte na certyfikatach członkowskich lub ukończonych kursach CE.
6. Foster ciągłe zaangażowanie. Użyj aplikacji mobilnej, aby zaangażować swoich członków za pomocą powiadomień push. Na przykład, ponieważ ważny temat jest omawiany w społeczności członków, powiadom członków, aby mogli dołączyć do rozmowy.
Odkryj więcej wskazówek, jak utrzymać nowych członków w związku. Pobierz nasz Onboarding nowych członków dla długoterminowego sukcesu, arkusz porad wyłącznie dla stowarzyszeń
