sektor prywatny

funkcje giełd pracy

Giełdy Pracy pełnią następujące cztery ważne funkcje:

a) rejestracja i pośrednictwo pracy.

B) poradnictwo zawodowe.

C) gromadzenie informacji o rynku pracy.

D) Koło Naukowe.

a) rejestracja i umieszczenie.

giełdy pracy utrzymują bank danych osób poszukujących pracy, rejestrując ich dane biologiczne do pomocy w zatrudnieniu. Kandydaci są zobowiązani do przedstawienia następujących dokumentów w celu rejestracji

(1) kopie kart ocen i innych referencji wspierających osiągnięcia edukacyjne.

(2) dwie kopie zdjęć paszportowych.

(3) certyfikat kasty przez kandydatów należących do społeczności zastrzeżonych.

(4) Koło Naukowe.

(5) Internetowy Portal Giełdy Pracy.

wnioskodawcy są zobowiązani do przedłużenia rejestracji raz na trzy lata pocztą lub osobiście.

kandydaci zarejestrowani na giełdach pracy są sponsorowani przed zgłoszonymi wakatami na podstawie ich stażu rejestracji i przydatności.

usługa świadczona przez giełdy pracy jest bezpłatna i bezstronna

b) poradnictwo zawodowe:

poradnictwo zawodowe i doradztwo zawodowe razem stanowią ważną funkcję giełd pracy. Jednostki poradnictwa zawodowego na giełdach pracy oraz Uniwersyteckie biura informacji i poradnictwa zawodowego zapewniają niezbędne wskazówki i informacje dla osób poszukujących pracy i społeczności studenckiej, aby pomóc w planowaniu ich kariery.

Central Institute for Research and Training in Employment Service, New Delhi, wydał serię publikacji na temat kariery, które są dostępne na giełdach pracy jako podręczniki, a także na sprzedaż.

konferencje i wystawy zawodowe są również prowadzone przez Giełdy Pracy i UEIGB na rzecz osób poszukujących pracy.

c) Informacje o rynku pracy:

Giełdy Pracy dostarczają cennych informacji potrzebnych do planowania siły roboczej poprzez wdrożenie programu informacji o rynku pracy

program ten obejmuje zorganizowany sektor gospodarki, który obejmuje

(1) wszystkie zakłady sektora publicznego

(2) pozarolnicze zakłady sektora prywatnego zatrudniające co najmniej 25 osób.

liczba zakładów objętych tym programem w państwie i wielkość zatrudnienia w nich:

D) Koło Naukowe:-

aby zapewnić szkolenia osobom poszukującym pracy i poprawić ich szanse na zatrudnienie, Departament uruchomił „Koło Naukowe” we wszystkich okręgowych giełdach pracy w stanie. Program ten zapewnia bezpłatne szkolenie wstępne dla kandydatów, którzy zgłaszają się na egzaminy konkursowe przeprowadzane przez różne agencje rekrutacyjne. Każda giełda pracy otrzymuje Rs.5.000-00 miesięcznie na zorganizowanie tego programu, które zostaną wydane w następujący sposób: –

zajęcia będą prowadzone w siedzibie Giełdy Pracy lub w dowolnym dogodnym miejscu. Wszystkie giełdy pracy zostały wyposażone w bibliotekę kariery. Dla każdego Koła Naukowego zapewniono łączność z Internetem, co pomaga w rozpowszechnianiu informacji o karierze / pracy / szkoleniu wśród wykształconej młodzieży bezrobotnej. W ramach tego programu Departament przekazał bezpłatne szkolenia 13 299 bezrobotnej młodzieży, która w latach 2007-2008 zdała różne egzaminy konkursowe na szczeblu centralnym / Państwowym.

oprócz bezpłatnego coachingu do egzaminów konkursowych, koła te prowadzą również bezpłatne szkolenia na specjalne tematy, takie jak angielski w mowie / umiejętności komunikacyjne, rozwój osobowości itp. Przedmiotowi eksperci personelu zasobów pochodzą z Uniwersytetu / uczelni w pobliżu. Program Study Circle zyskał szerokie uznanie mediów i opinii publicznej. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź Giełdy Pracy.