czy jesteś niezadowolony ze swojego życia, jakie jest? Chcesz lepszej przyszłości, ale nie wiesz, jak ją zrealizować? Te pięć wskazówek pomoże Ci rozpocząć tworzenie tej przyszłości już teraz.
jedna trzecia wszystkich Amerykanów jest niezadowolona z przyszłości stojącej przed nimi i ich rodzinami, zgodnie z niedawnym badaniem Gallupa. I nawet wśród tych, którzy są zadowoleni, ich optymizm co do przyszłości jest najniższy od 40 lat.
dobra nowina: możesz stworzyć własną przyszłość. Co więcej, możesz to robić w prosty i systematyczny sposób w codziennym życiu, zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim.
Peter Drucker, legendarny ojciec nowoczesnego zarządzania, podchodził do przyszłości z nastawieniem ukierunkowanym na przyszłość, jako coś, co należy tworzyć i pielęgnować w chwili obecnej. Na dziś: podejmuj decyzje i zobowiązania oraz podejmuj działania z myślą o przyszłości.
nie zostawiaj swojej przyszłości Przypadkowi lub losowi, lub kaprysom innych. Zamiast tego Odblokuj i żyj swoją najlepszą przyszłością, zaczynając od Tu i teraz. Zacznij od tych pięciu klawiszy, zainspirowanych przez Druckera i wymyślonych na dzisiejsze szybkie, niespokojne czasy:
Zaprzyjaźnij się z niepewnością i zmianami.
niepewność i zmiana to nowa norma. Od przełomowych nowych technologii po przełomowe firmy, turbulencje obfitują. Ale jak powiedział Drucker, ” najskuteczniejszym sposobem skutecznego zarządzania zmianą jest jej tworzenie.”Wymaga to postrzegania zmiany jako szansy, a nie zagrożenia.
Related: Zostań mistrzem zmian
Szybka porada: Zidentyfikuj od trzech do pięciu wzorców do naśladowania – ludzi, których znasz lub którzy są w oczach opinii publicznej-którzy wydają się być biegli w nawigowaniu w przyszłości.
bez zobowiązań. Karta kredytowa nie jest potrzebna. 100% za darmo.
Utwórz konto za pomocą tylko adresu e-mail i uzyskaj dostęp do naszych bezpłatnych zasobów i narzędzi biznesowych
Zarejestruj się za darmo
Szukaj i znajdź przyszłość.
pamiętaj o tym, co Drucker nazwał ” przyszłością, która już się wydarzyła.”Oznacza to przewidywanie skutków działań i wydarzeń, które już miały miejsce, ale nie zostały jeszcze w pełni rozwinięte. Korzystaj z pracy przyszłych liderów myśli, think tanków oraz organizacji biznesowych i akademickich.
szybka wskazówka: Stwórz specjalistyczny klub książki lub grupę dyskusyjną poświęconą poszukiwaniu przyszłości.
praktyka bezlitosnego samorozwoju.
dywersyfikuj swoje zainteresowania, pozostań istotny, rozwijaj potężną markę osobistą, utrzymuj globalną perspektywę i twórz pracę, która przynosi korzyści innym.
Szybka porada: Samorozwój, powiedział Drucker, wymaga ” uczenia się nowych umiejętności, nowej wiedzy i nowych manier.”
4. Usunąć i poprawić.
szanse są takie, że w twojej karierze lub firmie istnieją działania, praktyki, produkty lub usługi, które przetrwały swoją wartość. Przejmij kontrolę, celowo usuwając to, co już nie ma sensu, coś, co Drucker określił jako systematyczne porzucenie. Następnie, z tym, co pozostaje, zastosować kaizen: stałe i stopniowe doskonalenie.
Szybka porada: zadaj sobie pytanie: „gdyby dana praktyka w mojej pracy nie była jeszcze na miejscu, czy zacząłbym ją robić teraz?”
Określ swoje cele poza miejscem pracy.
oprócz pisania, nauczania i konsultacji na temat zarządzania, Drucker mówił również o duchowości i znaczeniu posiadania tego, co nazwał egzystencjalnymi celami. Zaproponował zadawanie sobie wielkich pytań życia, takich jak: Kim jestem? Kim jestem? Kim chcę być? Co chcę wprowadzić w życie i co chcę z tego uzyskać? A za co chcę być zapamiętany?
Szybka porada: jakie są wasze odpowiedzi na te pytania? Zastanów się, w jaki sposób są one najbardziej istotne dla tworzenia Twojej przyszłości.
podobne: Lekcje z życia zawodowego od legendarnego Petera Druckera
Bruce Rosenstein jest redaktorem naczelnym Leader to Leader i autorem Create Your Future the Peter Drucker Way: Developing and Applying a Forward-Focused Mindset(McGraw-Hill). Przez ponad dwie dekady pracował jako badacz i pisarz dla USA Today. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź brucerosenstein.com.
