eLitmus
testy zdolności do zatrudnienia
eLitmus: każdego roku w całych Indiach na rynek poszukiwania pracy wkraczają lakhs ofert pracy i wiele innych kandydatów do pracy. Znacznie ogromne zakłady shell się sporą część ich fortuny próbuje zatrudnić odpowiednich kandydatów do ich wymagań. Te platformy rekrutacyjne zmniejszają wysiłek i pieniądze wydawane na zatrudnienie.
osoby poszukujące pracy przeprowadzają się tam, ubiegając się o różne możliwości pracy, cały czas czując się zdezorientowany. Najbardziej realnym problemem aspirantów jest niebezpieczeństwo niezauważenia. Z tego zapotrzebowania zrodziła się potrzeba standardowych testów zatrudniania.
firmy często łączą się z Usługami stron trzecich w celu zaspokojenia ich potrzeb związanych z zatrudnieniem. Strona trzecia bierze wymagania od firmy, dokonuje selekcji kandydatów i kończy rekrutację dla nich. Testy rekrutacyjne działają na tej samej zasadzie.
elitmus, AMCAT i Joblana są obecnie popularnymi testami zatrudnialności. Każdy z nich ma inny wzór. Testy te dają godnym kandydatom o nieistotnych profilach drugą szansę. Mogą poprawić swoje profile i starać się o lepszą pracę, jeśli uda im się zaliczyć te testy.
dlaczego eLitmus
eLitmus jest nieco trudny w porównaniu do AMCATA. Ale to Pakiety rekompensat, nawet dla pozycji początkowych są lepsze niż oferty, które pochodzą z karty wyników AMCAT.
wykonując jeden test zdolności do zatrudnienia, kandydat staje się bardziej preferowany i widoczny dla klientów elitmus. Są top MNC, banki, korporacje i prywatne przedsiębiorstwa, prawie 400 instytucji, które za pośrednictwem eLitmus.
zamiast ubiegać się o różne prace na różne sposoby, można przystąpić do testu i ubiegać się o wszystkie prace za pośrednictwem portalu eLitmus. Otrzymasz rozmowy kwalifikacyjne bezpośrednio od pracodawców, jeśli twój profil jest odpowiedni.
co to jest eLitmus
elitmus został założony przez byłych pracowników Infosys. Platforma powstała w celu wypełnienia luk w procesie poszukiwania pracy-zatrudniania. Dzięki temu, prawo kandydatów są filtrowane i rankingu.
filtrowanie obejmuje weryfikację i ocenę certyfikatu. Test oceniający nazywa się pH lub test potencjału zatrudniania. Jest to test na pióro i papier. Trwa 2 godziny i ma 3 sekcje.
wyniki są następnie analizowane statystycznie, aby zrozumieć zalety osoby i jej mocne strony. Na podstawie tych ocen, Twojego profilu i doświadczenia, zostanie zidentyfikowana dziedzina, która najbardziej Ci odpowiada.
następnie możesz wejść na ich stronę i wysłać tę kartę wyników do wszystkich ofert pracy wymienionych przez nich. Baza danych scorecard i profile kandydatów będą następnie sprawdzane przez pracodawców i można uzyskać rozmowy kwalifikacyjne, jeśli spełniają wymagania.
kwalifikacja do elitmus
każdy kandydat może przystąpić do testu pH przeprowadzonego przez eLitmus. Ale menedżerowie zatrudniający, którzy wybierają kandydatów za pośrednictwem eLitmus, zatrudniają głównie kandydatów z doświadczeniem w dziedzinie inżynierii, studiów magisterskich w dziedzinie nauk ścisłych lub technologii, MCA itp.
jeśli jesteś na ostatnim roku studiów licencjackich, nie czekaj na wiadomości rekrutacyjne. Ogłoszenia te pojawiają się na tydzień przed rozpoczęciem rekrutacji. Administratorzy otrzymają wyniki i kartę wyników w ciągu około 18 dni roboczych. Dlatego najlepiej jest przystąpić do testu z co najmniej miesięcznym wyprzedzeniem, zanim złożysz podanie o pracę.
zaleca się, aby przystąpić do testu semestru, zanim potrzebujesz wyników. To da ci wystarczająco dużo czasu, aby przygotować i powtórzyć test, jeśli zajdzie taka potrzeba. Większość ofert pracy rozpoczyna się na początku roku obrotowego na przełomie czerwca i lipca. Więc bezpiecznie jest zaplanować test w okolicach stycznia.
proces elitmusa:
kandydaci zainteresowani podjęciem pracy muszą zarejestrować się na swojej stronie internetowej. Można zarejestrować się za pomocą identyfikatora poczty lub konta google. Link aktywacyjny do profilu zostanie wysłany na twój Gmail ID po podaniu swoich danych. Aby aktywować konto, należy kliknąć link aktywacyjny wysłany pocztą.
przeniesie cię to do Pulpitu Nawigacyjnego, w którym musisz wypełnić dane, aby uzupełnić swój profil. Szczegóły te są podzielone na pięć sekcji. Sekcja pierwsza: Informacje ogólne, sekcja druga: szczegóły kształcenia od X standard do najwyższego stopnia, trzecia sekcja: Szczegóły dotyczące doświadczenia zawodowego, czwarta sekcja: Szczegóły dotyczące zestawu umiejętności i piąta sekcja: przesyłanie dokumentów.
w sekcji Szczegóły ogólne zostaniesz poproszony o wypełnienie podstawowych danych, które obejmują: imię i nazwisko, imię i nazwisko rodzica, numer telefonu, dane Aadhar, numer karty PAN, płeć itp.
Link do rejestracji: https://www.elitmus.com/users/register
elitmus test slot
należy zarezerwować test slot przez stronę internetową, płacąc opłatę za test online lub wejść do biura Elitmus w Bangalore i zapłacić gotówką. Sloty zostaną otwarte na kilka miesięcy przed datą testu. Musisz sprawdzić lokalizacje testowe, daty i godziny, zanim będziesz mógł zarezerwować miejsce.
lokalizacje testowe
testy są przeprowadzane w całych Indiach we wszystkich głównych lokalizacjach. eLitmus odbywa się w około 100 miejscach testowych. Szczegóły dotyczące testu pH znajdziesz w poniższym linku:
szczegóły szczeliny czasowej eLitmus: https://www.elitmus.com/tests
wzór testu pH
test elitmusa jest koncepcyjny. Egzamin ma na celu sprawdzenie Twojego naturalnego talentu i umiejętności. Sami organizatorzy testu uważają, że krótkoterminowe kursy i przygotowania do wypadku mogą nie działać.
zrozum pojęcia zamiast trzymać się skrótów i kodów do oszukiwania. eLitmus jest łatwy dla kandydatów o dobrym zrozumieniu i silnych fundamentach. Jest to trudne dla kandydatów, którzy nie.
wskazane jest, aby odświeżyć podstawy i podstawowe pojęcia dwa lub trzy razy. Program nauczania i poziom trudności będzie podobny do wspólnego testu umiejętności (CAT)
elitmus practice material for Aptitude & rozumowanie: Kliknij tutaj
wszystkie wymagane wzory zostaną dostarczone na odwrocie pytania podczas egzaminu. Więc nie musisz się martwić o zapamiętywanie gnicia. Musisz znać koncepcję i wiedzieć, jak stosować odpowiednie formuły we właściwym miejscu.
zgodnie z ich oficjalną stroną internetową, ” test nie jest przeznaczony do pomiaru Twojej biegłości w określonych dziedzinach lub przedmiotach. Nie posiada więc określonego programu nauczania. Test mierzy szeroki zakres umiejętności i zdolności, które zdobyłeś w trakcie swojej edukacji. Przykłady mierzonych umiejętności i zdolności obejmują-uproszczenie, myślenie relacyjne, ekstrapolację/interpolację, wytrwałość, oko do szczegółów, powtarzalne zmęczenie itp.”
obecny wzór ma trzy sekcje. Te sekcje sprawdzą twoje zdolności analityczne, ilościowe i słowne. Każda sekcja ma obecnie dwadzieścia pytań. Łączna liczba pytań to sześćdziesiąt. Dwie godziny zostaną przydzielone na ukończenie testu.. Wzorzec jest zdecydowanie różny, ponieważ administratorzy nieustannie starają się dopracować proces.
oznaczanie
możesz otrzymać maksymalnie 200 punktów w każdej sekcji. W każdej sekcji znajduje się 20 pytań, ale każde pytanie nie nosi tych samych znaków. Pytania są oznaczone na podstawie stopnia ich trudności. Łącznie Maksymalna liczba punktów w trzech sekcjach wynosi 600 punktów.
negatywne oznaczenie jest przyznawane, ale jest warunkowe. Jeśli kandydat spróbuje więcej niż 25% problemów nieprawidłowo, przyznawane są negatywne oceny. W przeciwnym razie nie ma negatywnego oznaczenia. To jest test znakowania różnicowego.
oznaczenie nie będzie brane pod uwagę zgodnie z Twoimi procentami lub znakami. Percentyl jest obliczany za pomocą formuły, która nie tylko oblicza Twoje oceny; będzie to znacznik, który wskazuje Twoją wydajność w odniesieniu do innych. Więc nie trzeba się martwić, nawet jeśli test jest trudny. Ponieważ będzie to trudne dla wszystkich innych również, nie wpłynie drastycznie na Twój percentyl.
Weryfikacja dokumentów
wszyscy kandydaci muszą uzyskać weryfikację dokumentów w dniu egzaminu. Jeśli nie przyniesiesz lub nie zweryfikujesz wszystkich tych dokumentów, nie będziesz uprawniony do napisania testu. Lista wymaganych dokumentów jest następująca.
oryginalne certyfikaty wszystkich egzaminów od X standardu do ostatniego stopnia.
- każdy oryginalny dowód tożsamości ze zdjęciem-karta Aadhar, karta PAN, paszport, prawo jazdy, dowód osobisty itp.,
- kartka elitmusa z wklejonym zdjęciem w rozmiarze paszportowym.
Uwaga:
proszę zrozumieć, że xerox, duplikaty lub poświadczone kopie nie będą dozwolone. Konieczne jest zabranie oryginalnych dokumentów.
test on – campus
jeśli pracownicy stażu skontaktują się z administratorami testu eLitmus, można go również przeprowadzić na kampusach uniwersyteckich. To są testy na kampusie. Proces nie różni się od standardowego testu.
w takich testach przeprowadzanych na kampusach dozwolone są tylko studenci należący do tego instytutu.
ogłoszenia wyników
Twój wynik i szczegóły wyniku zostaną wysłane na Twój identyfikator poczty. To trwa około 18 dni roboczych, aby uzyskać wyniki z powrotem do ciebie. Po otrzymaniu karty wyników możesz wysłać tę kartę do potencjalnych pracowników lub wspomnieć o tym w CV.
lista ofert pracy Znajduje się na stronie ofert pracy eLitmus. Możesz ubiegać się o te stanowiska za pośrednictwem portalu. Mogą uzyskać dostęp do karty wyników i profilu. Otrzymasz telefon, jeśli masz minimalne wymagane kwalifikacje.
Ważność pH
w przypadku odświeżaczy karta wyników jest ważna przez dwa lata. Karta wyników doświadczonego kandydata nie wygasa. Kandydat może przystąpić do testu dowolną liczbę razy, aby poprawić swój wynik. Najlepszy wynik jest uważany przez pracodawców.
ale bądź ostrożny, biorąc test zbyt wiele razy. Jeśli podejmiesz test więcej niż trzy razy, pracodawcy nie spojrzą na TWÓJ profil korzystnie. Niektóre firmy nawet nie rozważą profili, które próbowały eLitmus więcej niż trzykrotnie.
firmy zatrudniające za pośrednictwem eLitmus
około 600 do 800 firm zatrudniających za pośrednictwem elitmus każdego roku na kilka wolnych miejsc pracy. MNC, banki i przedsiębiorstwa różnych szczebli zatrudniają za pośrednictwem eLitmus. Najpopularniejsze firmy zatrudniające w ten sposób to:
- Accenture
- Capgemini
- Wipro
- Volvo
- Udemy
- Truecaller
- Time Inc. India
- Teach for India
- Samsung
- Robert Bosch
- Philips
- Motorola
- Mindtree Limited
- Microsoft India
- LG
- L & T
- ITC Infotech
- Intel
- HCL Technologies
- Flipkart
- eLitmus
- Dell
- Cisco Pvt. Ltd.,
- Canon India Pvt. Ltd.,
- duży kosz
- Adobe Systems
lista ofert pracy dla firm eLitmus: https://www.elitmus.com/jobs
oto szczegóły elitmusa. Możesz przeczytać o AMCAT tutaj w All India Jobs. Jeśli szukasz informacji na temat procesu wyboru najlepszych MNC, odwiedź tę stronę wszystkich India Jobs. Życzymy wszystkiego najlepszego!
