Å Spille hockey er en livsstil for tusenvis av sportsfans over hele landet, ingen steder mer enn i de nordlige statene og Canada, hvor hockey er den nasjonale vintersporten (lacrosse har sommer sport tittelen).
Folk i områder som rutinemessig rammes av seks måneder med vinter vil snart finne måter å underholde seg selv på, og hockey er den beste utendørs vintersporten. Appellen kan innebære den ubarmhjertige handlingen, kanskje visjoner av et glatt ark med glitrende is etter At Zamboni gjør sine runder. Kanskje det er lyden av skøyter som skjærer over isen, hockeykøller og spillere som kolliderer. Gnister flyr fra en skate spisser på sidelinjen. Den rene ferdigheten som kreves for å forbli oppreist på en glatt overflate mens du jager hockeypucken. Og den mektige brølet fra publikum når en spiller sprenger den pucken forbi målvakten for en poengsum.
det tar en dyktig hockey trener for å holde laget i bevegelse som en velsmurt maskin.
IFØLGE USA Hockey, sportens premiere profesjonell organisasjon, er det 5 attributter av en stor trener. Mens kunnskap om spillet, evne til å demonstrere øvelser og organisatoriske ferdigheter er avgjørende, disse trekkene heve det beste fra resten:
- Ydmykhet
Alle ønsker å vinne, Men kompetanseutvikling og teamforbedring kommer først. Med dem på plass, seire vil følge.
- Medfølelse
Gode trenere kjenner sine spillere på og utenfor isen. Når en trener lytter og respekterer spillere, vil de gjøre det samme.
- Kommunikasjon
All teknisk kunnskap tilgjengelig om hockey har ingen verdi med mindre en trener kan kommunisere denne informasjonen slik at hver spiller på laget kan behandle og absorbere kunnskapen.
- Lidenskap
selv om det kan virke åpenbart at kjærlighet til en sport er avgjørende for en treners suksess, bærer det gjenta at lidenskap er smittsom og vil spre seg til hver spiller på laget når det begynner med treneren.
- Lederskap
Gode trenere motiverer lagene sine til å nå sine mål. De har en organisert plan og forpliktelse til å se det gjennom.
du kan bringe en kjærlighet til hockey til en ny generasjon spillere ved å bli trener. Gjør deg klar til å hoppe av benken og inn i en ledende rolle. I denne artikkelen vil du lære:
- hvor mye penger du kan gjøre som en hockey trener
- den nødvendige opplæring og sertifiseringer
- Profesjonelle grupper til å delta
- Jobbmuligheter
- Finne spillere som en privat trener eller eier av en treningsleir
- Pluss nyttige tips for hockey trenere
hvor mye penger kan du gjøre?
Private hockey instruktører kan belaste alt fra $30 til over $100 for en-til-en leksjoner. Prisen varierer etter plassering, ferdighetsnivå og trenerens erfaring.
Trenere Av National Hockey League-lag får betalt mest av alle i sporten, med unntak AV NOEN NHL-spillere.
Da Toronto Maple Leafs hovedtrener Mike Babcock gikk av, tjente Han 6,25 millioner dollar per sesong som ligaens best betalte trener. Syv-tallet lønn er vanlig FOR NHL trenere. Ligaens assisterende trenere blir betalt $150.000 til $200.000 i året.
College hockey trenere på toppen av lønnsskalaen gjennomsnittlig $373 000 per år, ifølge EN NCAA Divisjon I Inntekter Og Utgifter Rapport.
mange high school hockey coaching stillinger er enten frivillig eller tilby et lite stipend som kompensasjon. Gjennomsnittlig lønn for videregående trenere er like under $ 34 000 årlig, ifølge US Bureau Of Labor Statistics.
Trening Og Sertifisering
Bli MED USA Hockey er første skritt i å bli en sertifisert trener. Det er en avgift på $46 for å bli med for et ettårig medlemskap.
neste, vil du fullføre en bakgrunn screening OG USA Hockey Safe Sport Treningsprogram. Du må resertifiseres årlig i sikkerhetsprogrammet.
nå er det på tide å ta kurs, som er tilgjengelig på nettet. USA Hockey tilbyr flere kursmoduler skreddersydd for trenere ledende lag på ulike aldersnivåer. Hver modul koster $ 10.
det neste trinnet er å tjene Din Coaching Utdanningsprogram Sertifisering. Dette innebærer personlig trening. Du kan finne en klinikk som er planlagt i nærheten av deg og registrere deg her. Kostnaden er $45. Alle trenerne starter På Nivå 1. Coaching clinic sesongen For Nivå 1-3 går årlig Fra September. 1 Til Desember. 31.
under treningen lærer du hvordan du utvikler agendaen for hver treningsøkt, samt en tidsbestemt tidsplan for å fullføre alle aktiviteter i løpet av økten. Hockey øvelser og kompetanseutvikling er sentrale deler av treningen, samt lære å samhandle med spillere, spesielt hvordan å motivere og inspirere laget ditt.
Planlegging skift rotasjon er en annen viktig ferdighet å utvikle. Spillerne er vanligvis på isen i bare 30-45 sekunder før de roterer til benken. En av de viktigste talentene en hockey trener kan utvikle, er å holde seg på toppen av hvem som trenger å komme av isen for en pause og hvem som er klar til å skate igjen.
Organisasjonen Hockey Canada opprettholder et nettsted av bevist trening øvelser og øvelser for hockey praksis. Dette vil gi deg en ide om hva din egen treningstrening vil innebære når du lærer å lede spillere.
her er en annen video som demonstrerer vanlige øvelser under en hockeyøvelse.
Profesjonelle Grupper For Å Bli Med
IGJEN ER USA Hockey den fremste profesjonelle organisasjonen, både for å sertifisere trenere og samle medlemmer rundt et felles mål om å fremme sporten. Medlemskap kommer med et vell av fordeler, inkludert løpende opplæringsmuligheter, lære nye øvelser for hockey praksis, nettverk med andre medlemmer og automatisering innmelding i foreningens ansvarsforsikring program.
American Hockey Coaches Association (AHCA) er hovedsakelig for college trenere. Denne organisasjonen er tilknyttet NCAA. Årlig avgift For Divisjon i menns og kvinners programmer er $ 415. Divisjon II-III skoler betaler $270 per program. En fin del av medlemskap er den årlige kontingent dekke alle hockey trenere i en skole program, ikke bare hovedtrener eller en enkelt assistent.
Å Bli med i en eller begge disse organisasjonene viser en forpliktelse til faglig utvikling og vil ofte gi deg et konkurransefortrinn i arbeidsmarkedet.
Sysselsetting
AHCA opprettholder en jobb bord hvor du kan søke etter hockey coaching muligheter.
Medlemskap i profesjonelle organisasjoner gir deg også tilgang til fagfolk som kanskje vet om ledige stillinger som ennå ikke er annonsert.
ikke glem å kjøre søk på populære online jobb boards, inkludert ZipRecruiter, Faktisk Og SimplyHired.
Hvor som helst det er en skøytebane, vil du sannsynligvis finne ungdoms-og samfunnshockeyligaer som kan ha behov for en trener eller assistent. Dette er en fin måte å bryte inn i coaching yrke eller få noen direkte erfaring mens trening for å bli en hockey trener.
Finne Klienter
hvis du vil kjøre din egen hockeyleir, er det første du må gjøre å bli oppført på gjeldende katalog over leirer vedlikeholdt AV USA Hockey. Spillere og foreldre til yngre hockeyentusiaster bruker denne ressursen til å finne kvalitetsleirer. Din bør være oppført på det, også.
bedriftens nettsted skal lenke til alle sosiale medier innlegg. På nettsteder Som Facebook Og Twitter, legg inn bilder og korte videoklipp av spillere som har det bra. Markedsføringsstudier viser at folk er mer sannsynlig å engasjere seg med videoklipp enn noe annet innhold du kan legge ut på sosiale medieplattformer.
Godt Å Vite:
du kan øke gjenta bedriften for privat coaching og bidra til å sikre en jevn strøm av kunder ved å tilby rabatt pakker for flere økter.
Vær ærlig med klienter, og forklar dem at de ikke sannsynligvis vil se store forbedringer etter bare 1 eller 2 private leksjoner.
Kjøp ansvarsforsikring. Hvor mye dekning du trenger, avhenger av faktorer som nettoverdi og verdien av virksomheten din. Noen profesjonelle organisasjoner kan inkludere ansvar dekning som en fordel av medlemskap. Bare du kan bestemme om dekningsbeløpet er tilstrekkelig. Ansvarsforsikring er viktig fordi i alle sportsskader kan skje, men spesielt i hockey, og du kan potensielt bli skylden, urettferdig eller ikke.
Usa Hockey og andre organisasjoner viet til sporten tilbyr noen vanlige tips for å hjelpe nye trenere utvikle seg raskt og vinne konsekvent. Du kan skrive den ut og legge til utklippstavlen for rask referanse under praksis eller spill:
- Sett mål og kommuniser dem slik at hvert teammedlem forstår oppdraget.
- Vær forberedt. Bruk målene dine til å planlegge sesongen i treningsøkter og spill.
- Ta en positiv holdning til isen. Spillere vil respektere deg og ønsker å møte dine forventninger til dem.
- Gi positiv forsterkning. Ros de tingene spillerne gjør riktig.
- Motivere. Du gjør dette ved å fremme et morsomt spillmiljø og rose spillernes prestasjoner. Motivasjonen kommer fra spillerne. Din ros motiverer dem til å utmerke seg.
- Fremme team stolthet. Dette vil forbedre ditt rykte med laget ditt, deres fans og til og med din motstand.
- Prosjekt tillit. Når teamet ser at du vet hva du gjør, og du gjør det med hell, vil de følge deg hvor som helst.
- Planlegg gode treningsøkter. Alle får spille. Alle lærer. Hver spiller har det gøy.
- Sikkerhet er viktig. Dine lagmedlemmer kan bli skadet å spille hockey. Det er en realitet av sporten og kanskje til og med en del av sin lokke. Det er risiko. Så vet spillernes medisinske forhold. Kontroller og bytt ut defekt eller skadet utstyr. Vet akutt førstehjelp.
- vær respektfull. Dette gjelder for alle-spillere – fans, motsatte lag. Hvordan du reagerer på en situasjon setter tonen alle på laget vil følge.
- Vær utfordrende. Den eneste måten noen blir bedre på noe er ved å jobbe hardt for å nå neste nivå. La spillernes nåværende ferdighetssett være din guide til hvor og hvor fort du skal utvikle seg.
hvis du likte denne artikkelen, sjekk ut noen Andre PocketSuite.io innhold som kan hjelpe deg å vokse din karriere som hockey trener. Her er et flott sted å starte.
PocketSuite har tusenvis av bedriftseiere som alle startet der du er akkurat nå. Vårt samfunn er alltid glade for å hjelpe deg med å rampe opp, vokse kundebase og oppnå dine inntektsmål, både i PocketSuite-appen og som en del av vår eksklusive Facebook-Fellesskapsgruppe. Pocketsuites visjon er at enhver profesjonell skal kunne jobbe for seg selv og leve godt. Det begynner her. Det begynner med deg. Det begynner i dag. La oss komme i gang, last Ned PocketSuite nå! Føl deg fri til å nå ut med spørsmål (vi vil gjerne høre fra deg)! Tekst oss @ (415) 841-2300.
