eLitmus
Arbeidsevne tester
eLitmus: Hvert år, over Hele India, lakhs av ledige stillinger og mange flere jobb aspiranter inn jobbsøkingsmarkedet. Betydelig store bedrifter skall ut en god del av sin formue i å prøve å ansette de riktige kandidatene for deres behov. Disse ansettelsesplattformene reduserer innsatsen og pengene brukt til å ansette.
Arbeidssøkere flytter hit dit og søker på ulike jobbmuligheter, samtidig som de føler seg forvirret. Det mest virkelige problemet for aspiranter er faren for å gå ubemerket. Fra denne etterspørselen sprang behovet for standard ansettelsestester.
Selskaper kobler ofte sammen med tredjepartstjenester for deres ansettelsesbehov. Tredjepart tar kravene fra selskapet, gjør kandidatvalg og fullfører rekrutteringen for dem. Ansette tester fungerer på samme prinsipp.
eLitmus, AMCAT OG Joblana er de populære ansettelsestestene akkurat nå. Hver av dem har et annet mønster. Disse testene gir verdige kandidater med ubetydelige profiler for å få en ny sjanse. De kan forbedre sine profiler og prøve for bedre jobber hvis de klarer å ess disse testene.
hvorfor eLitmus
eLitmus er litt vanskelig i forhold TIL AMCAT. Men det er kompensasjonspakker, selv for inngangsposisjoner er bedre enn tilbudene som følger MED AMCAT-scorekortet.
ved å ta en enkelt ansettelsestest blir kandidaten mer foretrukket og synlig for klientfirmaene til eLitmus. Det er topp MNCs, banker, selskaper og private bedrifter, nesten 400 institusjoner som gjennom eLitmus.
I Stedet for å søke på forskjellige jobber på ulike måter, kan man ta testen og søke på alle jobbene gjennom eLitmus ‘ portal. Du vil få intervju samtaler direkte fra arbeidsgivere hvis profilen din er en god passform.
hva er eLitmus
eLitmus er etablert av tidligere ansatte I Infosys. Plattformen er etablert for å fylle hullene i jobbsøkingsprosessen. Gjennom dette blir riktige kandidater filtrert ut og rangert.
filtreringen innebærer sertifikatbekreftelse og vurderinger. Vurderingstesten kalles pH eller ansette potensielle test. Det er en penn og papir test. Den varer i 2 timer og har 3 seksjoner.
resultatene analyseres deretter statistisk for å forstå verdien av en person og deres styrker. Basert på disse vurderingene, din profil og erfaring, vil feltet som passer deg best, bli identifisert.
du kan deretter gå inn på deres nettsted og sende dette målkortet til alle ledige stillinger som er oppført av dem. Målstyring database og kandidatprofiler vil da bli vist av arbeidsgivere, og du kan få intervju samtaler hvis du oppfyller kravene.
Kvalifikasjon for eLitmus
enhver kandidat kan ta pH-testen av eLitmus. Men de ansette ledere som velger kandidater gjennom eLitmus, ansetter for det meste kandidater med bakgrunn I Ingeniørfag, Mestere i Vitenskap eller Teknologi, MCA, etc.
hvis du er i det siste året Av Bachelorgrad, ikke vent til campus rekruttering nyheter. Disse kunngjøringene skjer en uke før rekrutteringshendelsen skjer. Det tar ca 18 virkedager for administratorer å få resultater og målstyring. Så det er best å ta testen minst en måned i forveien før du søker på jobber.
det anbefales å ta testen et semester før du trenger poengene. Dette vil gi deg nok tid til å forberede og ta testen om nødvendig. De fleste ledige stillinger starter mot begynnelsen av regnskapsåret rundt juni / juli. Så det er trygt å planlegge testen rundt januar.
eLitmus prosess:
Kandidater som er interessert i å få jobb ved å ta eLitmus, må registrere seg på deres hjemmeside. Man kan registrere ved hjelp av deres e-ID ELLER deres google-konto. En profilaktiveringslenke vil bli sendt til Gmail-ID-EN din når du sender inn opplysningene dine. Du må klikke på aktiveringslenken som sendes via e-posten din for å aktivere kontoen din.
Dette vil ta deg til et dashbord hvor du må fylle ut detaljene for å fullføre profilen din. Disse detaljene er delt inn i fem seksjoner. Første seksjon: generelle detaljer, andre seksjon: utdanning detaljer Fra X standard til høyeste grad, tredje delen: arbeidserfaring relaterte detaljer, fjerde delen: detaljer om skillset og femte delen: dokument opplasting.
i delen generelle detaljer blir du bedt om å fylle ut grunnleggende detaljer som inkluderer: navn, foreldres navn, telefonnummer, aadhar-detaljer, PAN-kortnummer, kjønn osv.
Registreringslenke: https://www.elitmus.com/users/register
eLitmus test slot
man må bestille et testspor gjennom nettstedet ved å betale testavgiften online eller gå inn i eLitmus’ Bangalore-kontor og betale kontant. Slots vil bli apnet et par maneder for testdatoen. Du må sjekke teststeder, datoer og klokkeslett før du kan bestille et spor.
Teststeder
Tester er tatt Over Hele India på alle større steder. eLitmus holdes i ca 100 teststeder. Finn detaljer om pH-testen i lenken nedenfor:
eLitmus tidsluke detaljer: https://www.elitmus.com/tests
pH test mønster
eLitmus test er konseptuell. Eksamen er designet for å teste ditt naturlige talent og evner. Arrangørene av testen selv mener at kortsiktige kurs og krasjforberedelser kanskje ikke virker.
Forstå konseptene i stedet for å holde seg til snarveier og juksekoder. eLitmus er lett for kandidater med god forståelse og sterke fundament. Det er vanskelig for kandidater som ikke gjør det.
det anbefales å friske opp grunnleggende og grunnleggende begreper to ganger eller tre ganger. Pensum og vanskelighetsgrad vil være lik Som Vanlig Aptitude Test (CAT)
eLitmus praksis materiale For Aptitude & Resonnement: Klikk her
alle nødvendige formler vil bli gitt på baksiden av spørreskjemaet under eksamen. Så du trenger ikke bekymre deg for rot memorization enten. Du må vite konseptet og vite hvordan du bruker de riktige formlene på rett sted.
ifølge deres offisielle nettside, «testen er ikke laget for å måle dine ferdigheter i bestemte områder eller fag. Derfor har det ikke en bestemt pensum. Testen måler et bredt spekter av ferdigheter og evner som du har oppnådd gjennom hele utdanningen din. Eksempler på målte ferdigheter inkluderer forenkling, relasjonstenkning,ekstrapolering / interpolering, utholdenhet, øye for detaljer, repeterende tretthet, etc.»
det nåværende mønsteret har tre seksjoner. Disse seksjonene vil teste dine analytiske, kvantitative og verbale evner. Hver seksjon har for tiden tjue spørsmål. Totalt antall spørsmål er seksti. To timer vil bli tildelt for å fullføre testen.. Mønsteret er desidert varierende som administratorer er stadig prøver å finjustere prosessen.
Merking
du kan bli tildelt maksimalt 200 merker i hver seksjon. Det er 20 spørsmål i hver seksjon, men hvert spørsmål bærer ikke de samme merkene. Spørsmål er merket basert på graden av vanskeligheter. Kumulativt er de tre seksjonenes maksimale poengsum 600 poeng.
Negativ merking tildeles, men den er betinget. Hvis en kandidat forsøker mer enn 25% av problemene feil, tildeles negativ merking. Ellers ingen negativ merking. Dette er en differensialmerkingstest.
merkingen vil ikke bli vurdert i henhold til dine prosenter eller merker. Persentil beregnes med en formel som ikke bare beregner merkene dine; Det vil være en markør som indikerer ytelsen din i referanse til andre. Så man trenger ikke bekymre deg selv om testen er vanskelig. Siden det vil være vanskelig for alle andre også, vil det ikke påvirke persentilen drastisk.
Dokumentbekreftelse
det er obligatorisk for alle kandidater å få sine dokumenter verifisert på eksamensdagen. Hvis du ikke klarer å ta med eller bekrefte alle disse dokumentene, vil du ikke være kvalifisert til å skrive testen. Listen over nødvendige dokumenter er som følger.
Originale sertifikater av alle eksamener Fra X standard til siste grad.
- ethvert originalt statlig bilde id-kort-Aadhar-kort, PAN-kort, Pass, Førerkort, Velger-ID etc.,
- eLitmus innrømme kort med et pass størrelse bilde limt på den.
Merk:
vennligst forstå at xerox, dupliserte eller attesterte kopier ikke vil bli tillatt. Det er nødvendig å ta originale dokumenter.
on-campus test
hvis plassering offiserer kontakte administratorer av eLitmus test, det kan gjennomføres på høyskoler også. Dette er på campus tester. Prosessen varierer ikke fra standardtesten.
i slike tester utført på studiesteder, bare studenter som tilhører at instituttet er tillatt.
Resultatkunngjøringer
dine resultat-og resultatdetaljer vil bli sendt til din e-POST-ID. Det tar ca 18 virkedager å få resultatene tilbake til deg. Når du får din målstyring, kan du gjerne sende denne målstyring til potensielle ansatte eller nevne dette på din cv.
det er en liste over jobber på siden for stillingsannonser i eLitmus. Du kan søke på disse jobbene gjennom portalen. De kan få tilgang til målstyring og profil. Du vil få en samtale hvis du har minstekravet kvalifikasjoner.
ph-gyldighet
for freshers er målstyringen gyldig i to år. Scorecard av en erfaren kandidat utløper ikke. En kandidat kan ta testen en rekke ganger for å forbedre sin score. Den beste poengsummen vurderes av arbeidsgivere.
men vær forsiktig når du tar testen for mange ganger. Hvis du tar testen mer enn tre ganger, vil arbeidsgiverne ikke se på profilen din gunstig. Noen selskaper vil ikke engang vurdere profiler som forsøkte eLitmus mer enn tre ganger.
Bedrifter som ansetter gjennom eLitmus
om lag 600 til 800 selskaper leier gjennom eLitmus hvert år for flere ledige stillinger. MNCs, banker og bedrifter på ulike nivåer leie gjennom eLitmus. De mest populære selskapene som ansetter på denne måten er:
- Accenture
- Capgemini
- Wipro
- Volvo
- Udemy
- Truecaller
- Time Inc. India
- Teach for India
- Samsung
- Robert Bosch
- Philips
- Motorola
- Mindtree Limited
- Microsoft India
- LG
- L & T
- ITC Infotech
- Intel
- HCL Technologies
- Flipkart
- eLitmus
- Dell
- Cisco Pvt. Ltd.,
- Canon India Pvt. Ltd.,
- Stor Kurv
- Adobe Systems
eLitmus-selskapers jobbliste: https://www.elitmus.com/jobs
dette er detaljene i eLitmus. DU kan lese OM AMCAT her På Alle India Jobber. Hvis du søker etter informasjon om utvelgelsesprosessen av topp MNCs, besøk denne siden Av Alle India Jobber. Vi ønsker deg alt det beste!
