엘리트
고용 테스트
엘리트:매년,인도 전역,구인 및 더 많은 작업 지망자의 라크는 구직 시장에 진입. 뜻깊게 거대한 설립은 그들의 필요조건을 위한 맞은 후보자를 고용하는 것을 시도에 있는 그들의 운의 좋은 부분을 밖으로 벗깁니다. 이러한 고용 플랫폼은 고용에 소요되는 노력과 비용을 줄입니다.
구직자는 다양한 취업 기회를 신청 이리 저리 이동,모든 동안은 혼란 느낌. 지망자에 대한 가장 진짜 문제는 주목가는 위험입니다. 이 수요에서 표준 채용 테스트에 대한 필요성을 뛰어 올랐다.
회사는 종종 고용 요구에 대한 제 3 자 서비스와 쌍을 이룹니다. 제 3 자 회사에서 요구 사항을 소요,후보자 선택을 수행하고 그들을 위해 모집을 완료. 고용 테스트는 동일한 원리로 작동합니다.
엘리트머스,앰캣 및 조블라나는 현재 인기있는 고용 가능성 테스트입니다. 그들 각각은 다른 패턴을 가지고 있습니다. 이 테스트는 중요하지 않은 프로필을 가진 합당한 후보자에게 두 번째 기회를 제공합니다. 그들은 자신의 프로필을 개선하고 이러한 테스트 에이스 관리 할 수 있다면 더 나은 작업을 시도 할 수 있습니다.
왜 엘리트무스
엘리트무스는 앰캣에 비해 약간 어렵다. 하지만 그것은 보상 패키지,심지어 엔트리 레벨 위치에 대 한 앰 캣 스코어 카드와 함께 제공 보다 더 나은.
단일 고용 가능성 테스트를 통해 후보자는 엘리트무스의 고객 회사에 더 선호되고 눈에 띄게됩니다. 최고 다국적 기업이 있습니다,은행,기업과 민간 기업,거의 400 엘리트모스를 통해 기관.
다양한 마인드 벤딩 방식으로 다양한 직업을 신청하는 대신 엘리트무스 포털을 통해 시험을 치르고 모든 직업을 신청할 수 있습니다. 프로필이 잘 맞는 경우 당신은 고용주로부터 직접 인터뷰 호출을 얻을 것이다.
엘리트무스란 무엇인가
엘리트무스는 인포시스의 전직원들에 의해 설립되었다. 이 플랫폼은 구직 채용 프로세스의 격차를 메우기 위해 설립되었습니다. 이를 통해 올바른 후보자가 필터링되고 순위가 매겨집니다.
필터링에는 인증서 확인 및 평가가 포함됩니다. 평가 테스트는 산도 또는 잠재적 인 테스트를 고용이라고합니다. 그것은 펜과 종이 테스트입니다. 그것은 2 시간 동안 지속되며 3 개의 섹션이 있습니다.
결과는 통계적으로 사람의 장점과 자신의 강점을 이해하기 위해 분석된다. 이러한 평가,귀하의 프로필 및 경험을 바탕으로 귀하에게 가장 적합한 필드가 식별됩니다.
그런 다음 자신의 사이트를 입력하고 그들에 의해 나열된 모든 구인에이 스코어 카드를 보낼 수 있습니다. 스코어 카드 데이터베이스 및 후보 프로파일은 다음 고용주에 의해 상영되며,당신이 요구 사항을 충족하는 경우 면접 호출을 얻을 수 있습니다.
엘리트머스 자격
모든 후보자는 엘리트머스 산도 시험을 치를 수 있습니다. 그러나 엘리트머스를 통해 후보자를 선발하는 채용 관리자는 대부분 공학,과학 또는 기술 석사,맥카 등의 배경을 가진 후보자를 고용합니다.
당신이 당신의 학사 학위의 마지막 해에 있다면,캠퍼스 모집 소식까지 기다리지 않는다. 이 발표는 모집 이벤트가 발생하기 일주일 전에 발생합니다. 그것은 당신의 결과 및 스코어 카드를 얻기 위해 관리자에 대한 약 18 일 소요됩니다. 그래서 작업에 대 한 적용 하기 전에 사전에 적어도 한 달 시험을 최고의.
점수가 필요하기 전에 한 학기에 시험을 치르는 것이 좋습니다. 이 준비 하 고 필요한 경우 테스트를 탈환 하는 충분 한 시간을 줄 것 이다. 대부분의 채용은 6 월/7 월 경 회계 연도의 시작을 향해 시작합니다. 그래서 1 월경에 시험 일정을 잡는 것이 안전합니다.
엘리트무스 과정:
엘리트무스를 취함으로써 일자리를 포기하는 데 관심이 있는 후보자는 웹사이트에 등록해야 한다. 하나는 자신의 메일 아이디 또는 구글 계정을 사용하여 등록 할 수 있습니다. 당신이 당신의 세부 사항을 제출하면 프로필 활성화 링크는 지메일 아이디로 전송됩니다. 당신은 당신의 계정을 활성화하기 위해 메일을 통해 전송 된 활성화 링크를 클릭해야합니다.
그러면 대시보드로 이동하여 프로필을 완성하려면 세부 정보를 입력해야 합니다. 이러한 세부 사항은 다섯 부분으로 나누어 져 있습니다. 첫 번째 섹션:일반 세부 사항,두 번째 섹션: 세 번째 섹션:업무 경험 관련 세부 정보,네 번째 섹션:스킬 셋에 대한 세부 정보 및 다섯 번째 섹션:문서 업로드.
일반 세부 정보 섹션에서 이름,부모 이름,전화 번호,아다 르 세부 정보,팬 카드 번호,성별 등을 포함하는 기본 세부 정보를 입력하라는 메시지가 표시됩니다.
등록 링크: https://www.elitmus.com/users/register
엘리트 시험 슬롯
하나는 온라인으로 테스트 수수료를 지불하거나 엘리트’방갈로르 사무실에 걸어 현금으로 지불하여 웹 사이트를 통해 테스트 슬롯을 예약 할 필요가있다. 슬롯은 시험 날짜 전에 몇 달 열립니다. 당신은 당신이 슬롯을 예약하기 전에 테스트 위치,날짜 및 시간을 확인해야합니다.
테스트 위치
테스트는 모든 주요 위치에서 인도 전역에서 수행됩니다. 엘리트모스는 약 100 개의 테스트 장소에서 개최됩니다. 아래 링크에서 산도 테스트에 대한 세부 정보를 찾을 수 있습니다:
엘리트 시간 슬롯 세부 정보: https://www.elitmus.com/tests
정령검사 패턴
정령검사는 개념적이다. 시험은 당신의 자연적인 재능과 능력을 테스트하도록 설계되었습니다. 시험 주최자는 단기 과정 및 충돌 준비가 작동하지 않을 수 있다고 생각합니다.
바로 가기와 치트 코드를 고수하는 대신 개념을 이해하십시오. 엘리트무스는 좋은 이해와 강력한 기반을 가진 후보자에게는 쉽습니다. 그렇지 않은 후보자에게는 어렵다.
기초와 기본 개념을 두 번 또는 세 번 정리하는 것이 좋다. 강의와 난이도는 일반적인 적성 검사(고양이)의 그것과 유사 할 것이다
적성&추론에 대한 엘리트 연습 자료: 여기를 클릭하십시오
필요한 모든 공식은 시험 중 질문 용지 뒷면에 제공됩니다. 그래서 당신도 부패 암기에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 당신은 개념을 알고 적절한 장소에 적절한 공식을 사용하는 방법을 알고 있어야합니다.
자신의 공식 웹 사이트에 따르면,”이 시험은 특정 지역이나 과목에서 실력을 측정하기 위해 설계되지 않았습니다. 따라서 그것은 특정 강의가 없습니다. 시험은 당신이 당신의 교육을 통해 얻은 기술과 능력의 넓은 범위를 측정합니다. 측정 된 기술과 능력의 예로는 단순화,관계 적 사고,외삽/보간,인내,세부 사항에 대한 눈,반복적 인 피로 등이 있습니다.”
현재 패턴은 세 개의 섹션이 있습니다. 이 섹션에서는 분석적,양적 및 언어 적 능력을 테스트합니다. 모든 섹션에는 현재 20 개의 질문이 있습니다. 총 질문 수는 60 입니다. 시험을 끝내기 위해 2 시간이 할당됩니다.. 관리자가 프로세스를 지속적으로 미세 조정하려고 할 때 패턴은 확실히 다양합니다.
마킹
각 섹션에 최대 200 개의 마크를 부여 할 수 있습니다. 각 섹션에는 20 개의 질문이 있지만 각 질문에는 동일한 표시가 없습니다. 질문은 자신의 어려움의 정도에 따라 표시됩니다. 누적 적으로 세 섹션의 최대 점수는 600 점입니다.
부정적인 표시는 수여되지만 조건부입니다. 후보자가 문제의 25%이상을 잘못 시도하면 부정적인 표시가 수여됩니다. 그렇지 않으면 부정적인 표시가 없습니다. 이것은 차별 표하기 시험입니다.
표시는 귀하의 백분율 또는 표시로 간주되지 않습니다. 백분위수는 마크를 계산할 뿐만 아니라 다른 사람을 참조하여 성능을 나타내는 마커가 됩니다. 따라서 테스트가 어렵더라도 걱정할 필요가 없습니다. 그것은 다른 사람들에게도 어려울 것이기 때문에 백분위 수에 크게 영향을 미치지 않습니다.
서류 검증
모든 응시자는 시험 당일에 서류 확인을 받아야합니다. 이 모든 서류를 가져 오거나 확인하지 않으면 시험을 작성할 자격이 없습니다. 필요한 서류 목록은 다음과 같습니다.
모든 시험의 원본 인증서 엑스 표준에서 최신 학위.
- 정부 사진 원본 신분증-아다 르 카드,팬 카드,여권,운전 면허증,유권자 신분증 등,
- 엘리트 그것에 붙여 여권 크기의 사진과 함께 카드를 인정한다.
참고:
제록스,복제 또는 증명 된 사본은 허용되지 않습니다. 이 원본 문서를 취할 필요가있다.
교내 시험
배정 담당자가 엘리트머스 시험 관리자에게 연락하면 대학 캠퍼스에서도 실시 할 수 있습니다. 이것은 캠퍼스 내 테스트입니다. 이 과정은 표준 테스트와 다르지 않습니다.
캠퍼스에서 실시한 이러한 시험에서는 해당 연구소에 속한 학생 만 허용됩니다.
결과 공지
결과 및 점수 세부 정보가 메일 아이디로 전송됩니다. 당신 등을 맞댄 당신의 결과를 얻기 위하여 대략 18 작업 일이 소요됩니다. 너가 너의 득점표를 얻으면 하자마자,너는 잠재적인 직원에게 이 득점표를 보내나 너의 이력서에 이것을 언급하게 자유롭게 느낄 수 있는다.
엘리트무스의 채용 공고 페이지에 채용 정보 목록이 있습니다. 포털을 통해 해당 작업에 적용 할 수 있습니다. 그들은 당신의 스코어 카드 및 프로필에 액세스 할 수 있습니다. 최소 필요한 자격 있는 경우 전화를 받을 것 이다.
산도 유효
신입생의 경우 스코어 카드는 2 년간 유효합니다. 숙련된 후보자의 스코어카드는 만료되지 않습니다. 응시자는 점수를 향상시키기 위해 여러 번 시험을 볼 수 있습니다. 최고 점수는 고용주에 의해 고려됩니다.
그러나 너무 많은 시간을 시험하는 동안 조심하십시오. 시험을 3 번 이상 치르면 고용주는 귀하의 프로필을 호의적으로 보지 않을 것입니다. 일부 기업은 심지어 세 번 이상 엘리트모스를 시도 프로파일을 고려하지 않습니다.
엘리트무스를 통해 고용하는 회사
매년 약 600~800 개의 회사가 여러 공석으로 엘리트무스를 통해 고용됩니다. 다국적 기업,은행 및 다양한 수준의 기업은 엘리트 무스를 통해 고용됩니다. 이 방법으로 고용하는 가장 인기있는 회사는 다음과 같습니다:
- Accenture
- Capgemini
- Wipro
- Volvo
- Udemy
- Truecaller
- Time Inc. India
- Teach for India
- Samsung
- Robert Bosch
- Philips
- Motorola
- Mindtree Limited
- Microsoft India
- LG
- L & T
- ITC Infotech
- Intel
- HCL Technologies
- Flipkart
- eLitmus
- Dell
- Cisco Pvt. Ltd.,
- Canon India Pvt. Ltd.,
- 큰 바구니
- 어도비 시스템즈
엘리트머스 회사의 작업 목록: https://www.elitmus.com/jobs
이 엘리트모스의 세부 사항입니다. 당신은 모든 인도 작업에 여기에 앰캣에 대해 읽을 수 있습니다. 당신은 최고 다국적 기업의 선택 과정에 대한 정보를 검색하는 경우,모든 인도 채용 정보의이 페이지를 방문. 우리는 당신에게 모든 최고의 소원!
