양로원 관리자는 해당 시설의 거주자에게 진료 전달을 감독하는 것 이상의 역할을 합니다. 그들은 모든 거주자가 자신의 존엄성을 유지하고 최고의 삶의 질을 달성하도록 보장하는 임무를 맡고 있습니다. 그것은 건강 관리에서 가장 중요한 직업 중 하나이며,야심 찬 건강 관리 전문가가 특정 교육 및 라이센스 벤치 마크를 충족해야하는 역할입니다.
요양원 관리자가 되는 방법을 궁금해하는 사람들에게 건강 관리 석사 학위를 수료하는 것이 만족스러운 새로운 경력을 추구하는 첫 번째 핵심 단계가 될 수 있습니다.
요양원 관리자는 무엇입니까?
요양원 관리자가 되는 방법을 탐구하기 전에 역할의 책임을 완전히 이해하는 것이 중요합니다. 이 전문가는 요양원 시설의 나날 가동을 우연히 목격한다. 여기에는 의료 제공 및 모든 뉘앙스가 포함될 수 있지만 재정,인적 자원,식품 서비스,활동 조정 및 유지 관리와 같은 시설의 성공과 관련된 다른 주요 구성 요소도 포함될 수 있습니다. 또한 시설이 연방,주 및 지역 법률 및 규정을 준수하는지 확인해야합니다.
요양원 관리자는 시설 규모에 따라 추가 작업을 할 수 있습니다. 예를 들어,그들이 더 작은 시설에서 일하는 경우,그들은 개인 소유주에게보고 할 수 있습니다. 대형 또는 체인 요양원에서는 이사회와 같은 더 큰 관리 패널에 보고서를 제공 할 수 있습니다.
왜 요양원 관리자가 되는가?
요양원 관리자는 환자와 그 가족,그리고 참석하는 직원과 직원의 삶에 긍정적 인 영향을 줄 수있는 기회를 갖습니다. 미국 인구 조사국에 따르면,미국인 5 명 중 1 명은 2030 년까지 65 세 이상이 될 것으로 추정되며,대부분의 가족 및 가구는 이들을 수용 할 준비가되어 있지 않습니다. 많은 미국인은 그들의 가족을 위해 걱정하기 위하여 요양소로 돌,요양원 행정관은 저 배려의 납품을 위해 책임있을 것이다.
일부 전문가의 경우 요양원 관리자가되는 법을 배우는 것은 다른 사람들을 돕는 것에 대한 열정과 관리 역할을 결합하여 자신의 경력에서 새로운 역할로 전환 할 수있는 기회입니다. 시설의 관리자로서 역할과 책임은 광범위하고 도전적 일 수 있지만 믿을 수 없을 정도로 성취 할 수도 있습니다. 시설 절차 및 분위기를 제어,요양원 관리자는 환자의 생활 환경을 형성하고,치료의 긍정적 인 전달을 장려 할 수 있습니다.
양로원 관리자가 되기 위한 단계
양로원 관리자가 되는 방법을 배울 때,학생들은 수많은 중요한 책임을 맡을 수 있는 기술을 습득한다. 예비 관리자는 이 역할을 수행하는 데 필요한 몇 가지 필수 단계를 완료해야 합니다. 이러한 요구 사항은 전문적인 성공을위한 기본 기술과 역량을 연마 할 수 있도록 설계되었습니다.
1 단계:학위 취득
요양원 관리자 역할을 정의하는 데 도움이되는 기술은 고등 교육을 통해 신중하게 재배됩니다. 이 과정은 간호와 같은 건강 관리 행정과 관련된 과목에서 학사 학위를 취득하는 학생으로 시작됩니다. 학생들은 회계 또는 관리와 같은 역할의 비즈니스 측면에 대한 기본적인 이해를 얻기 위해 다양한 과정에 등록 할 수도 있습니다.
요양원 관리자와 같은 높은 수준의 의료 역할에 관심이있는 사람들은 일반적으로 보건 행정 마스터와 같은 고급 학위를 추구합니다. 이 학위를 취득하는 것은 경력에 중요 할 수 있습니다. 일부 고용주와 대규모 조직은 석사 학위를 가진 후보자를 고용하는 것을 선호하며 대규모 조직은 고급 학위를 신청하기위한 전제 조건으로 만들 수도 있습니다. 이 유형의 학위를 취득하면 잠재적 인 고용주에게 신청자가 직무의 기본에 대해 더 깊이 이해하고 있으며 높은 수준의 역할을 수행 할 수있는 잘 연마 된 기술을 입증 할 수 있습니다.
2 단계:직장 경험 얻기
학생들이 학위를 취득하는 것 외에도 실습 경험을 얻는 것이 중요합니다. 학위 프로그램의 커리큘럼은 일반적으로 학생들이 자신의 기술을 연습 할 수있는 다양한 기회를 제공합니다. 이는 일반적으로 상태 관리 환경에서 설정된 작업 시간을 확보하는 것과 관련이 있습니다.
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연습 면허 취득 각 주에서는 양로원 관리자가 역할을 맡기 전에 면허를 취득해야 하지만 특정 요구 사항은 주마다 다릅니다. 이 국가 면허에 더하여,후보자는 또한 장기 배려 행정관 널의 국가 협회에서 허용 시험을 통과해야 한다.
일부 주에서는 요양원 관리자가 정해진 기간 후에 면허를 갱신하도록 요구할 수 있습니다. 주정부는 또한 관리자가 법률 또는 규정의 변경 사항을 최신 상태로 유지하기 위해 교육을 계속하도록 요구할 수 있습니다. 이 요구 사항은 상태에 따라 다르며 전문가가 최신 업데이트를 인식하는 것이 중요합니다.
요양원 관리자의 기술
요양원 관리자는 의료 시설의 운영뿐만 아니라 그들을 직원 의료 전문가 모두를 지시,다양한 기술을 가진 고도로 훈련 된 전문가입니다. 그렇게 할 수있는 능력은 강력한 의사 소통 기술,기술 지식 및 세부 사항에 대한 관심과 같은 핵심 역량에 의존합니다. 이러한 의료 관리의 석사로 고급 학위를 추구함으로써,후보자는 깊이있는 지식과 제대로 하드 및 소프트 기술을 모두 적용 할 수있는 능력을 구축 할 수 있습니다.
시설의 효율적인 관리는 균형 잡힌 행동이다. 요양원 관리자는 직원들과 의사 소통 할 수있을뿐만 아니라 환자 및 그 가족들과 의사 소통 할 수 있어야하므로 공감과 적극적인 청취와 같은 기술 개발이 필요합니다. 관리자는 또한 관리 제공,해당 관리 문서 및 정부 기관에 대한 통계 보고를 지시하는 정책 및 절차에 대한 책임이 있습니다. 이러한 책임을 완수하려면 깊은 기술 프로그램 지식과 세부 사항에 대한 강한 관심이 필요합니다.
요양원 관리자 급여 및 일자리 증가
새롭고 더 큰 요양원의 필요성이 커짐에 따라 많은 조직에서 시설을 안내 할 수있는 고급 학위 및 관련 경험을 가진 행정 전문가를 찾습니다. 그들의 높은 수요 때문에 요양원 관리자는 일반적으로 높은 급여를 받고 넓은 직장 자율성을 부여받습니다.
요양원에 대한 필요성이 커지면서 관리자가 되고자하는 사람들에게 흥미로운 기회를 제공합니다. 과거에는 많은 관리 역할이 이미 관리 또는 관리 직책으로 전환하기로 결정한 의료계에서 일하는 사람들에 의해 채워졌습니다. 그 관리자의 많은 은퇴,그 역할을 채우기 위해 흥미 진 진한 새로운 경력을 추구 하는 관심이 있는 개인에 대 한 기회의 확장 창이 있다.
미국 노동 통계국에 따르면 요양원 관리자와 같은 의료 관리 일자리는 2019 년에서 2029 년 사이에 32%증가 할 것으로 예상됩니다. 이는 모든 직종의 평균 예상 성장률보다 훨씬 빠른 속도를 나타냅니다. 이 역할을 추구하는 사람들은 재정적으로 보람있는 위치를 차지할 수 있습니다.
의료에서 중요한 역할
요양원 관리자의 역할은 효율성을 보장하기 위해 적절하게 실행해야하는 필수 의무로 구성됩니다. 이러한 책임은 다양하고 널리 퍼져 있지만,주민들에게 존엄성을 부여하는 방식으로 보살핌을 제공한다는 기본 목표에 묶여 있습니다.
온라인 프로그램,지원 환경 및 24 개월 만에 졸업 할 수있는 능력으로 레지스 칼리지 온라인 건강 관리 마스터는 성공하기위한 실용적인 기술을 제공하도록 설계되었습니다.
건강 관리의 고급 학위가이 도전적이고 보람있는 역할을 능가하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 알아보십시오.
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휴스턴 크로니클,”요양원 관리자에 대한 요구 사항”
맥나이트의 장기 요양 뉴스,”2860>
미국 노동 통계국,의료 및 의료 서비스 관리자
미국 인구 조사국,”미국의 주택은 고령화 인구를위한 준비가되어 있습니까?”
미국 인구 조사국,”미국의 베이비 붐 코호트:2012~2060″
미국인구 조사국,”고령 인구 고령화”
