당신이 깊이 존경하는 기업가를 상상해 보십시오. 그의 혹은 그녀의 경력의 시작에 그 사람의 생각,제품 또는 결국 큰 만들 것입니다 서비스에 대 한 작업. 에 관계없이 당신이 선택한 누구,기회는 문제의 기업이 처음부터 성공 중심의 사고 방식을 가지고 있습니다.
영웅 이미지|게티 이미지자신감이 부족하거나 비관적 인 사고 방식을 가진 기업가는 일반적으로 실패합니다. 사람들이 새로운 아이디어에 돈을 투자하거나 그 뒤에 기업가가 자신감이 부족한 경우 신생 회사에서 일하도록 동기를 부여하는 것은 어렵습니다. 그러나 성공적인 사고 방식을 갖는 것은 새로운 벤처를 시작하는 사람들에게만 도움이되지 않습니다. 또한 각계 각층의 독자가 더 나은 개인 또는 비즈니스 결과를 초래할 현명한 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있습니다.
다음은 승리하는 사고 방식을 개발하는 데 도움이되는 10 가지 전략입니다.
도전 새로운 상황에 자신을 넣어.
당신은 도전을 극복함으로써 자신감을 얻지 만,결과가 긍정적이지 않을 것이라고 가정하기 때문에 새로운 상황에 도전하지 않으면 성장할 수 없을 것입니다.
대신,극복하려는 흥미진진한 도전의 목록을 개발한다. 그들은 당신의 자신에 외국 도시를 탐험 또는 지역 대학에서 도전적인 비즈니스 과정에 등록 포함 될 수 있습니다. 사무실에서 새로운 프로젝트를 돕는 자원 봉사조차도 성장을 촉진 할 수있는 어려운 상황을 제공 할 수 있습니다.
어떤 도전을 선택 하 든,그것은 뭔가 관심;그렇지 않으면,그것은 길을 따라 집중 하기 어려울 수 있습니다.
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멘토를 찾는 데 열려 있어야합니다.
멘토십은 종종 자기 개선 및 비즈니스 성공과 관련하여 논의됩니다. 그러나 많은 전문가들은 멘토를 찾는 것이 수석 전문가에게 도움을 요청하는 것만 큼 간단하다고 가정합니다.
그러나 셰릴 샌드버그가 하버드 비즈니스 리뷰에서 주장한 것처럼 멘토십을 찾는 것은 그런 식으로 작동하지 않습니다. 대신 전문가는 고위 비즈니스 리더와 실제 관계를 구축 할 수있는 상황에 처해야합니다.
시간이 지나면 기존 관계가 형성되면 수석 전문가에게 멘토십을 요청하는 것이 적절할 수 있습니다. 즉,독자들은 그들이 성장하도록 도울 수있는 멘토를 확보하기 전에 전문적인 관계를 구축 할 수 있도록해야합니다.
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실패를 학습 기회로 생각하십시오.
실패는 뛰어난 학습 기회입니다. 당신이 자주 성공하는 것을 발견하면,그것은 당신이 충분히 도전하지 않는다는 신호 일 수 있습니다.
실패를 배울 수 있는 경험으로 보는 사고방식을 개발한다. 실패를 재구성하면 위험을 감수하는 것이 더 쉽다는 것을 알 수 있습니다. 이 사고 방식을 채택하면 불안에 덜 경향이 당신을 떠날 것이다,이는 승리 태도를 만드는 열쇠.
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당신의 자랑스러운 순간의 폴더를 유지.
과거가 아닌 현재와 미래에 집중하는 것이 중요하지만,자랑스러워하는 순간을 유지하는 것은 기분이 나빠질 때 도움이 될 수 있습니다. 과거의 성공을 주기적으로 검토하면 향후 프로젝트에 대한 영감을 얻을 수 있습니다. 적어도,당신은 장기적인 신뢰를 구축하는 방법으로 과거의 성공을 사용할 수 있습니다.
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최고의 인재로 자신을 둘러 쌉니다.
환경은 우리의 사고 방식을 만드는 데 중요한 역할을합니다. 어쨌든 우리는 사회적인 창조물 이고 우리들의 주위에 그들에의해 좌우된다. 당신에게 새로운 것을 가르 칠 수 있고 당신을 개인적으로 그리고 전문적으로 성장하도록 격려 할 수있는 재능있는 사람들과 자신을 둘러 쌉니다.
조직의 채용 과정에 관여하는 경우,귀하보다 더 우수하거나 더 똑똑한 예비 직원을 찾으십시오. 이 지속적으로 성공적인 사고 방식을 형성하는 것이 좋습니다 수있는 환경을 만드는 데 도움이됩니다.
주변 5 명이 성공에 중요한 이유
스트레스 요인으로부터 분리 할 시간을 찾으십시오.
평균 미국인은 다른 선진국보다 주당 더 많은 시간을 일한다. 또한 1980 년대 이후 평균 근무 시간이 꾸준히 증가하고 있습니다.불행히도 업무 관련 스트레스가 동시에 증가하고 있습니다.
독자들은 성공 지향적 사고 방식을 채택하기가 어려울 수있는 업무 관련 스트레스로부터 분리 할 시간을 찾아야합니다. 여행은 매일 명상 연습을 채택 할 수있는 것처럼 연결을 끊는 좋은 방법이 될 수 있습니다.
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간단한 아침 루틴을 개발하십시오.
팀 페리스 같은 라이프 스타일 전문가에 따르면,우리는 우리의 아침 루틴에 의해 형성된다. 즉,새로운 사고 방식을 개발하는 데 관심이있는 독자들이 새로운 습관을 개발하는 것이 중요하다는 것을 의미합니다.
당신의 아침은 하루 종일 만들거나 깰 수있는 힘을 가지고 있기 때문에,성공적인 하루를 보낼 수있는 간단한 아침 루틴을 만드는 것을 고려하십시오.
예를 들어,정상보다 일찍 일어나면 불가능했을 수있는 방법으로 자신에게 집중할 시간을 줄 수 있습니다. 여분의 시간으로 당신은 체육관에 가거나 스트레스를 줄이기 위해 명상 연습을 개발할 수 있습니다,위에서 언급 한 바와 같이.
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시간 제한 및 달성 가능한 개인 목표를 설정하십시오.
새해 결심의 90%이상이 실패합니다. 너가 너의 사고 방식을 변화하기에 관하여 심각하면,너는 목표 조정에 다른 접근을 취해야 한다. 새해 결의안에 의지하기의 대신에,너가 처음부터 성취할 수 있는다 것 을 있있는 시간 경계 목표를 창조하십시요. 이 각에서 목표 조정에 접근하는 것은 차례차례로 당신의 생각을 바꿀 당신의 신뢰를 건설하는 것을 도울 것이다.
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당신의 본능에 귀를 기울이십시오.
승리하는 사고 방식을 개발하는 부분은 본능을 신뢰하는 법을 배우는 것입니다. 에 따르면 하버드 비즈니스 리뷰,우리는 일반적으로 우리의 직감에 의존 할 때 현명한 결정을 내릴 수 있습니다.
당신의 본능에 대한 신뢰는 비즈니스 성공의 중요한 구성 요소입니다. 일반적으로 결정을 내리기 위해 연구와 데이터에 의존하는 것이 이상적이지만 경험적 증거를 사용할 수 없거나 결정적이지 않은 경우 다양한 시나리오가 있습니다. 이러한 상황에서 승리하는 사고 방식을 가진 사람들은 직감으로 편안하게 결정을 내립니다. 이것은 그들을 잘 결국에는 봉사한다.
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침체를 피하십시오.
당신이 당신의 개인 또는 직업 생활에서 새로운 것을 배우지 않는 것처럼 느낀다면,그것을 바꿀 때입니다. 성장을 계속하기 위해 침체를 피하십시오. 이것은 당신이 새로운 도전에 직면하고 새로운 장애물을 극복하는 데 도움이 될 것입니다.
성공적인 사고 방식을 개발하는 데는 시간이 걸릴 수 있습니다. 시작하려면 새로운 기술을 배우고 새로운 상황에 처하는 데 집중하십시오. 역경을 극복해서,너는 너자신안에 믿음을 개발한것을 시작할 것이다.
침체를 피하고 자랑스러워 할 수있는 순간을 달성하기 위해 아침 루틴을 설정하고 재능있는 동료와 멘토 네트워크를 구축하십시오.
