eLitmus
Test di occupabilità
eLitmus: Ogni anno, in tutta l’India, migliaia di aperture di lavoro e molti altri aspiranti di lavoro entrano nel mercato della ricerca di lavoro. Significativamente enormi stabilimenti sborsare una buona parte della loro fortuna nel tentativo di assumere i candidati giusti per le loro esigenze. Queste piattaforme di assunzione riducono lo sforzo e il denaro speso per assumere.
I cercatori di lavoro si muovono qua e là facendo domanda per varie opportunità di lavoro, per tutto il tempo sentendosi confusi. Il problema più reale per gli aspiranti è il pericolo di passare inosservato. Da questa domanda sorse la necessità di test di assunzione standard.
Le aziende spesso si accoppiano con servizi di terze parti per le loro esigenze di assunzione. La terza parte prende i requisiti dalla società, fa la selezione dei candidati e termina il reclutamento per loro. I test di assunzione funzionano sullo stesso principio.
eLitmus, AMCAT e Joblana sono i test di occupabilità popolari in questo momento. Ognuno di loro ha un modello diverso. Questi test danno candidati degni con profili insignificanti per avere una seconda possibilità. Possono migliorare i loro profili e cercare posti di lavoro migliori se riescono a superare questi test.
Perché eLitmus
eLitmus è leggermente difficile rispetto ad AMCAT. Ma è pacchetti di compensazione, anche per le posizioni entry level sono migliori rispetto alle offerte che vengono con la AMCAT scorecard.
Facendo un singolo test di occupabilità, il candidato diventa più preferito e visibile alle aziende clienti di eLitmus. Ci sono top MULTINAZIONALI, banche, aziende e imprese private, quasi 400 istituzioni che attraverso eLitmus.
Invece di fare domanda per diversi lavori in vari modi di piegatura della mente, si può fare il test e fare domanda per tutti i lavori attraverso il portale eLitmus’. Riceverai chiamate di intervista direttamente dai datori di lavoro se il tuo profilo è una buona misura.
Che cos’è eLitmus
eLitmus è stabilito da ex dipendenti di Infosys. La piattaforma è stabilita per colmare le lacune nel processo di ricerca di lavoro – assunzione. Attraverso questo, i candidati giusti vengono filtrati e classificati.
Il filtraggio comporta la verifica e le valutazioni dei certificati. Il test di valutazione è chiamato pH o potenziale di assunzione di prova. È un test di carta e penna. Dura per 2 ore e ha 3 sezioni.
I risultati vengono poi analizzati statisticamente per comprendere il merito di una persona e i suoi punti di forza. Sulla base di queste valutazioni, il tuo profilo e la tua esperienza, verrà identificato il campo che ti si addice meglio.
È quindi possibile inserire il loro sito e inviare questa scorecard a tutte le offerte di lavoro elencate da loro. Il database scorecard e profili dei candidati saranno quindi sottoposti a screening da parte dei datori di lavoro ed è possibile ottenere chiamate di intervista se si soddisfano i requisiti.
Ammissibilità per eLitmus
Qualsiasi candidato può sostenere il test pH di eLitmus. Ma i responsabili delle assunzioni che selezionano i candidati attraverso eLitmus assumono per lo più candidati con un background in Ingegneria, maestri nelle scienze o nella tecnologia, MCA, ecc.
Se sei nell’ultimo anno della tua laurea, non aspettare fino alla notizia del reclutamento del campus. Questi annunci avvengono una settimana prima che si verifichi l’evento di reclutamento. Ci vogliono circa 18 giorni lavorativi per gli amministratori per ottenere i risultati e scorecard. Quindi è meglio fare il test almeno un mese di anticipo prima di fare domanda per i lavori.
Si consiglia di fare il test un semestre prima di aver bisogno dei punteggi. Questo vi darà abbastanza tempo per preparare e riprendere il test, se necessario. La maggior parte delle aperture di lavoro inizia verso l’inizio dell’esercizio finanziario intorno a giugno/ luglio. Quindi è sicuro programmare il test intorno a gennaio.
Processo eLitmus:
I candidati interessati a insaccare un lavoro prendendo eLitmus devono registrarsi sul loro sito web. È possibile registrarsi utilizzando il proprio ID di posta o il proprio account Google. Un link di attivazione del profilo verrà inviato al tuo ID Gmail una volta inviati i tuoi dati. È necessario fare clic sul link di attivazione inviato tramite la posta per attivare il tuo account.
Questo vi porterà a un cruscotto in cui è necessario compilare i dettagli per completare il tuo profilo. Questi dettagli sono divisi in cinque sezioni. Prima sezione: dettagli generali, seconda sezione: istruzione dettagli da X standard per il vostro più alto grado, terza sezione: esperienza di lavoro dettagli correlati, quarta sezione: dettagli sul tuo skillset e quinta sezione: document uploading.
Nella sezione dettagli generali, ti verrà chiesto di inserire i dettagli di base che includono: nome, nome del genitore, numero di telefono, dettagli Aadhar, numero di carta PAN, sesso, ecc.
Link di registrazione: https://www.elitmus.com/users/register
eLitmus test slot
Uno ha bisogno di prenotare uno slot di prova attraverso il sito web pagando la tassa di prova on-line o camminare in eLitmus’ Bangalore ufficio e pagare in contanti. Gli slot saranno aperti un paio di mesi prima della data del test. È necessario controllare le posizioni di prova, le date e gli orari prima di poter prenotare uno slot.
Sedi di test
I test sono presi in tutta l’India in tutte le principali località. eLitmus si svolge in circa 100 luoghi di prova. Trovare i dettagli circa il test di pH nel link qui sotto:
eLitmus dettagli della fascia oraria: https://www.elitmus.com/tests
Modello di prova pH
test eLitmus è concettuale. L’esame è stato progettato per testare il vostro talento naturale e abilità. Gli organizzatori del test ritengono che i corsi a breve termine e i preparativi per gli incidenti potrebbero non funzionare.
Comprendere i concetti invece di attenersi a scorciatoie e codici cheat. eLitmus è facile per i candidati con una buona comprensione e solide basi. È difficile per i candidati che non lo fanno.
È consigliabile rispolverare i fondamenti e i concetti di base due o tre volte. Il programma e il livello di difficoltà saranno simili a quelli del Common Aptitude Test (CAT)
eLitmus practice material for Aptitude & Reasoning: Clicca qui
Tutte le formule richieste saranno fornite sul retro della domanda durante l’esame. Quindi non è necessario preoccuparsi di memorizzazione rot sia. È necessario conoscere il concetto e sapere come utilizzare le formule appropriate nel posto giusto.
Secondo il loro sito ufficiale, ” Il test non è progettato per misurare la tua competenza in aree o soggetti specifici. Quindi non ha un programma specifico. Il test misura una vasta gamma di abilità e abilità che hai acquisito durante la tua formazione. Esempi di abilità e abilità misurate includono – semplificazione, pensiero relazionale, estrapolazione/interpolazione, perseveranza, attenzione per i dettagli, stanchezza ripetitiva, ecc.”
Il modello corrente ha tre sezioni. Queste sezioni metteranno alla prova le tue capacità analitiche, quantitative e verbali. Ogni sezione ha attualmente venti domande. Il numero totale di domande è sessanta. Saranno assegnate due ore per completare il test.. Il modello è decisamente variabile come gli amministratori sono costantemente cercando di mettere a punto il processo.
Marcatura
È possibile ottenere un massimo di 200 marchi in ogni sezione. Ci sono 20 domande in ogni sezione, ma ogni domanda non porta gli stessi segni. Le domande sono contrassegnate in base al grado della loro difficoltà. Cumulativamente, il punteggio massimo delle tre sezioni è di 600 marchi.
La marcatura negativa viene assegnata ma è condizionata. Se un candidato tenta più del 25% dei problemi in modo errato, viene assegnato un segno negativo. Altrimenti, nessuna marcatura negativa. Questo è un test di marcatura differenziale.
La marcatura non sarà considerata secondo le vostre percentuali o marchi. Percentile è calcolato da una formula che non solo calcola i tuoi segni; Sarà un marcatore che indica le tue prestazioni in riferimento ad altri. Quindi non bisogna preoccuparsi anche se il test è difficile. Dal momento che sarà difficile anche per tutti gli altri, non influenzerà drasticamente il tuo percentile.
Verifica dei documenti
E ‘ obbligatorio per tutti i candidati per ottenere i loro documenti verificati il giorno dell’esame. Se non si riesce a portare o verificare tutti questi documenti, non sarà possibile scrivere il test. L’elenco dei documenti richiesti è il seguente.
Certificati originali di tutti gli esami da X standard all’ultimo grado.
- Qualsiasi carta d’identità fotografica governativa originale-carta Aadhar, carta PAN, passaporto, patente di guida, ID elettore ecc.,
- eLitmus ammettere carta con una foto formato tessera incollato su di esso.
Nota:
Si prega di comprendere che le copie xerox, duplicate o attestate non saranno consentite. È necessario prendere documenti originali.
Test on-campus
Se gli ufficiali di collocamento contattano gli amministratori della prova eLitmus, può essere condotta anche nei campus universitari. Questi sono test nel campus. Il processo non varia dal test standard.
In tali test condotti nei campus, sono ammessi solo gli studenti appartenenti a tale istituto.
Annunci risultato
I dettagli del risultato e del punteggio verranno inviati al tuo ID di posta. Ci vogliono circa 18 giorni lavorativi per ottenere i risultati di nuovo voi. Una volta ottenuta la scorecard, puoi sentirti libero di inviare questa scorecard a potenziali dipendenti o menzionarlo nel tuo curriculum.
C’è un elenco di lavori nella pagina offerte di lavoro di eLitmus. È possibile applicare a tali lavori attraverso il portale. Possono accedere alla tua scorecard e al tuo profilo. Riceverai una chiamata se hai le qualifiche minime richieste.
Validità pH
Per le matricole, la scorecard è valida per due anni. La scorecard di un candidato esperto non scade. Un candidato può fare il test qualsiasi numero di volte per migliorare il loro punteggio. Il miglior punteggio è considerato dai datori di lavoro.
Ma fai attenzione mentre fai il test troppe volte. Se fai il test più di tre volte, i datori di lavoro non guarderanno favorevolmente il tuo profilo. Alcune aziende non sarà nemmeno prendere in considerazione i profili che hanno tentato eLitmus più di tre volte.
Aziende che assumono tramite eLitmus
Circa 600-800 aziende assumono tramite eLitmus ogni anno per diversi posti vacanti. MULTINAZIONALI, banche e imprese di diversi livelli assumono attraverso eLitmus. Le aziende più popolari che assumono in questo modo sono:
- Accenture
- Capgemini
- Wipro
- Volvo
- Udemy
- Truecaller
- Time Inc. India
- Teach for India
- Samsung
- Robert Bosch
- Philips
- Motorola
- Mindtree Limited
- Microsoft India
- LG
- L & T
- ITC Infotech
- Intel
- HCL Technologies
- Flipkart
- eLitmus
- Dell
- Cisco Pvt. Ltd.,
- Canon India Pvt. Ltd.,
- Big Basket
- Adobe Systems
Elenco dei lavori delle aziende eLitmus: https://www.elitmus.com/jobs
Questi sono i dettagli di eLitmus. Si può leggere su AMCAT qui a All India Jobs. Se stai cercando informazioni sul processo di selezione delle migliori MULTINAZIONALI, visita questa pagina di All India Jobs. Vi auguriamo tutto il meglio!
