Una caduta di fiducia è un esercizio di gruppo in cui una persona si lascia deliberatamente cadere per essere catturata da qualcuno o da altri nel gruppo. L’esercizio è utilizzato da una varietà di gruppi, organizzazioni e imprese per dare alle persone coinvolte un senso di fiducia l’una nell’altra. È anche progettato per costruire spirito di squadra tra i membri al fine di aiutare il gruppo a raggiungere i suoi obiettivi.
In un tipico esercizio di caduta della fiducia, i membri del gruppo formano un cerchio attorno alla persona che deve cadere. A volte c’è un designato “spotter” che è quello di catturare la persona che cade. Lo spotter dovrebbe essere posizionato abbastanza vicino per catturare la persona, ma abbastanza lontano da consentire una caduta quasi completa.
C’è un elemento di pericolo nelle cadute di fiducia. La persona che deve cadere sta rigida e dritta e poi si appoggia semplicemente all’indietro. Non deve cercare in alcun modo di rallentare o prevenire la caduta. Quando si verificano lesioni, di solito sono il risultato di panico da parte della persona che cade, o il fallimento dello spotter per catturare in modo sicuro la persona. I facilitatori di Trust fall raccomandano che ci sia sempre almeno un leader di gruppo esperto.
In alcuni esercizi, la lunghezza della caduta di fiducia viene gradualmente estesa o variata. Può includere la caduta da una scala a pioli e poi un palco. Più di una persona può essere designata a cadere. Le cadute possono essere disposte in qualsiasi direzione, o la persona che cade deve sceglierne una senza rivelarla.
Una variante della caduta di fiducia consiste nell’eseguire l’esercizio in due fasi, una caduta emotiva e una caduta fisica. La caduta emotiva comporta la fiducia che ci sarà accettazione da parte del gruppo. Agli individui possono essere poste domande come il motivo per cui sono lì e quali punti di forza credono di portare al gruppo. Ai partecipanti può anche essere chiesto di spiegare il loro livello di impegno nei confronti del gruppo e perché i suoi scopi sono importanti. Molti facilitatori credono che costruire la fiducia emotiva prima rafforza il successo della caduta fisica.
C’è generalmente una sessione di domande e risposte, a volte indicata come “debriefing”, al termine di un esercizio di caduta della fiducia. Ai partecipanti viene chiesto di commentare cosa significasse per loro l’esercizio. Sono anche incoraggiati a parlare di come li ha fatti sentire emotivamente, in particolare verso il resto del gruppo.
Alcuni critici sottolineano che non ci sono prove scientifiche che una caduta di fiducia costruisca davvero fiducia. L’esercizio è in un ambiente controllato, in cui i partecipanti sono tutti tenuti ad agire in modo affidabile. Sono anche in presenza di tutti i loro coetanei. Tuttavia, i leader del gruppo sottolineano che l’esercizio crea un senso condiviso di scopo tra i partecipanti, da cui cresce la fiducia duratura mentre continuano a lavorare insieme.
