nem formális vezetői fejlesztési program létrehozása
a hagyományos vállalati vezetői fejlesztési programok formális felépítése ritkán illeszkedik a mai karcsúbb szervezeti kultúrához. Egyszerűen nem praktikus a kisebb vállalatok és az induló vállalkozások számára, hogy rendszeresen elküldjék vezetőiket egy hét osztályra. És sok kisebb vállalat egyszerűen nem rendelkezik …