Ön elégedetlen az életed, ahogy van? Szeretne egy jobb jövőt, de nem biztos benne, hogyan lehet ezt megvalósítani? Ez az öt tipp segít abban, hogy most kezdje el létrehozni ezt a jövőt.
az amerikaiak egyharmada elégedetlen a saját és családja jövőjével-derül ki a Gallup friss felméréséből. És még azok között is, akik elégedettek, a jövőre vonatkozó optimizmusuk a legalacsonyabb az elmúlt 40 évben.
a jó hír: létrehozhatod a saját jövődet. Még jobb, ha egyszerűen és szisztematikusan teheti meg a mindennapi élet részeként, a munkahelyen és azon kívül.
Peter Drucker, a modern menedzsment legendás atyja előretekintő gondolkodásmóddal közelítette meg a jövőt, mint valamit, amit a jelen pillanatban kell létrehozni és ápolni. A ma elvihetősége: döntéseket és kötelezettségvállalásokat hozni, és cselekedni, a holnapot szem előtt tartva.
ne hagyja a jövőjét a véletlenre vagy a sorsra, vagy mások szeszélyeire. Ehelyett nyisd ki és éld meg a legjobb jövődet, kezdve itt és most. Kezdje ezzel az öt billentyűvel, amelyeket Drucker ihletett és a mai gyorsan változó, nehéz időkre elképzelt:
barátkozzon bizonytalansággal és változással.
a folyamatos bizonytalanság és a változás az új normális. A zavaró új technológiáktól a kitörő vállalkozásokig, turbulencia bővelkedik. De ahogy Drucker mondta: “a változás sikeres kezelésének leghatékonyabb módja annak létrehozása.”Ehhez a változásra lehetőségként, nem fenyegetésként kell tekinteni.
kapcsolódó: légy a változás mestere
gyors tipp: Azonosítson három-öt példaképet—olyan embereket, akiket ismer, vagy akik a nyilvánosság előtt vannak -, akik úgy tűnik, hogy ügyesek a jövőben való eligazodásban.
nem kötelező. Nincs szükség hitelkártyára. 100% ingyenes.
hozzon létre egy fiókot csak az e-mail és kap hozzáférést a szabad üzleti források és eszközök
iratkozzon fel ingyen
keresd és találd meg a jövőt.
légy tudatában annak, amit Drucker úgy nevezett: “a jövő, amely már megtörtént.”Ez azt jelenti, hogy előre kell látni a már megtörtént, de még nem teljesen kibontakozó cselekedetek és események hatásait. Érintse meg a jövőbeli gondolatvezetők, agytrösztök, valamint az üzleti és tudományos szervezetek munkáját.
gyors tipp: hozzon létre egy speciális könyvklubot vagy vitacsoportot, amely a jövő megtalálásának szentelt.
Gyakorold a könyörtelen önfejlesztést.
diverzifikálja érdeklődését, maradjon releváns, fejlesszen ki egy erős személyes márkát, tartsa fenn a globális kilátásokat, és hozzon létre olyan munkát, amely mások számára előnyös.
gyors tipp: Drucker szerint az önfejlesztéshez ” új készségekre, új ismeretekre és új modorra van szükség.”
4. Távolítsa el és javítsa.
esély van arra, hogy karrierje vagy vállalata során vannak olyan tevékenységek, gyakorlatok, termékek vagy szolgáltatások, amelyek túlélték értéküket. Vegye át az irányítást azzal, hogy szándékosan eltávolítja azt, aminek már nincs értelme, amit Drucker szisztematikus elhagyásnak nevezett. Ezután, ami marad, alkalmazza a kaizen-t: folyamatos és növekményes javulás.
gyors tipp: kérdezd meg magadtól: “ha a munkám egy bizonyos gyakorlata még nem lenne érvényben, akkor most kezdeném el csinálni?”
határozza meg céljait a munkahelyen kívül.
az írás, a tanítás és a menedzsmenttel kapcsolatos tanácsadás mellett Drucker a spiritualitásról és az általa egzisztenciális céloknak nevezett célok fontosságáról is beszélt. Azt javasolta, hogy tegye fel magának az élet nagy kérdéseit, például: Ki vagyok én? Mi vagyok én? Mi akarok lenni? Mit akarok tenni az életbe, és mit akarok kihozni belőle? És miért akarom, hogy emlékezzenek rám?
gyors tipp: mi a válasz ezekre a kérdésekre? Gondoljon arra, hogyan relevánsak a jövő létrehozása szempontjából.
kapcsolódó: Munka-élet leckék a legendás Peter Drucker-től
Bruce Rosenstein a Leader to Leader ügyvezető szerkesztője és a Create Your Future The Peter Drucker Way: Developing and Application a Forward-Focused Mindset (McGraw-Hill) szerzője. Több mint két évtizeden át kutatóként és íróként dolgozott az USA Today-nél. További információért látogasson el brucerosenstein.com.
