Hogyan alázzunk meg egy arrogáns embert: 14 nincs bullsh * t tipp

előbb vagy utóbb mindannyian arrogáns emberekkel találkozunk ebben az életben.

ezek azok a beképzelt egyének, akik pokollá tehetik a munkahelyünket, és minden napot a józan eszért folytatott küzdelemmé változtathatnak.

bizonyos esetekben nem lehet elkerülni őket.

ez az, amikor eszközökre van szükség, hogy ezeket a gőgös hombres le egy ék.

hogyan alázzunk meg egy arrogáns embert

1) sziklaszilárd bizalom a saját értékedben

az első Achilles-sarok, amelyre egy arrogáns ember megy, a bizonytalanságod.

provokálni akarnak, rövidre akarják zárni az önbizalmadat, és kételkedni akarnak benned, az értékeidben és a tetteidben.

le akarnak győzni téged.

a legjobb módja annak, hogy megakadályozzuk, hogy ez még elinduljon, ha sziklaszilárd bizalom van a saját értékedben.

gondolj rá úgy, mint a súlyzós edzésre: ez a beképzelt ember ott van, hogy tesztelje a korlátait.

ha túl könnyen engedsz, még arrogánsabbá válnak.

ha meg tudják mondani, hogy Ön elégedett és biztos az önérzetében, akkor abbahagyják a zaklatást, és kétszer is meggondolják, hogy ilyen bunkó legyen.

ahogy Warren Wint írja:

“nincs semmi, amit mondhatnak vagy tehetnek, ami alááshatja Önt.

“az önbizalmad és az önértékelésed meg fogja tiltani, hogy sebezhetővé válj egy arrogáns személy teljes képtelenségével szemben, hogy kapcsolatba lépj másokkal, és azokkal a néha ártalmas vagy kegyetlen dolgokkal szemben, amelyek a szájukból jönnek ki.”

2) hagyd, hogy a tetteid hangosabban beszéljenek, mint a szavaik

az arrogáns emberek általában tele vannak beszélgetéssel.

ha tudni akarod, hogyan alázz meg egy arrogáns embert, kezdj el jobb munkát végezni, mint ők.

a siker a bosszú legjobb formája.

tényleges kompetenciát mutatnak, ahol csak kérkedést és önzést mutatnak.

ha egy arrogáns emberrel dolgozik, aki arról beszél, hogy mennyivel jobbak, mint például mindenki a munkahelyén, akkor csendesen folytassa a feladatait.

amikor végül hatékonyabban dolgozik, mint ők, kénytelenek lesznek mérlegelni a bizonyítékokat a saját szemük előtt.

ez gyakran működik, hogy legalább egy kis alázatosságot érezzenek részükről.

végül is mire jó a végtelen beszéd, ha az eredmények nem egyeznek a retorikával?

3) mondd el nekik, hogy a szavaik bántanak téged vagy azokat, akiket szeretsz

ha egy arrogáns ember bántóan és durván beszél különböző típusú emberekről vagy helyzetekről, tudassa velük, hogy ez helytelen.

tegye személyessé azáltal, hogy elmagyarázza, hogy az általuk beszélt kérdések hogyan hatnak rád egyéni szinten.

például, ha azt állítják, hogy a túlsúlyos emberek lusták, és azt gondolják, hogy mindenki lusta, tudassa ezzel a személlyel, hogy a családtagja nagyon elhízott és szívproblémákban halt meg.

mondd meg nekik, hogy értékelnéd, ha tiszteletteljesebben beszélnének azokról a kihívásokról, amelyekkel mások szembesülnek, és amelyeket esetleg nem teljesen értenek meg.

“gyorsan véget vethet a negatív beszélgetésnek, ha arra utal, hogy valaki közeli tagja annak a csoportnak, amelyet az arrogáns ember lekicsinyel” – tanácsolja a pozitivitás ereje.

“ez sokkolja őket abban a felismerésben, hogy negatív beszédüket nem fogják tolerálni, de személyesen is sértő.”

4) világos következményeket állítson fel arrogáns cselekedeteikre és viselkedésükre

bizonyos módon a tiszteletlen és beképzelt emberek olyanok, mint az elkényeztetett gyerekek.

megvadulnak szavaikkal, cselekedeteikkel és hozzáállásukkal, mert azt hiszik, hogy nem lesznek következmények.

elvárják, hogy megkapják, amit akarnak, hallják, amit akarnak, és azt teszik, amit akarnak, ha erre késztetik őket.

mutasd meg nekik, hogy a dolgok nem így működnek, világos korlátokat szabva és a durva és arrogáns viselkedés következményeinek megállapításával.

például, ha van egy családtagod, aki rendszeresen jön a családi összejövetelekre, és mindenki mást kritizál, tudasd velük, hogy ez a többieket kényelmetlenné teszi, és hogy nem hívják meg a következőre, ha a mérgező viselkedés folytatódik.

különösen nehéz korlátokat szabni, ha egy szeretett emberrel vagy közeli családtaggal van, de néha ez az egyetlen módja annak, hogy egy kicsit megalázzuk őket.

5) megtagadják a játékukat

kettőre van szükség a tangóhoz, tényleg.

amikor egy arrogáns ember játszik a játékával, körülnéznek, hogy valaki más csatlakozzon.

egy másik játékos nélkül a dráma és a provokációk sehová sem vezetnek, és végül szomorúvá és leereszkedővé válnak.

ezért meg kell próbálnod, hogy ne játszd a játékukat a legjobb képességeik szerint.

ezt könnyebb mondani, mint megtenni, különösen akkor, ha a beképzelt személy szavai és cselekedetei közvetlenül befolyásolják az Ön személyes vagy szakmai életét.

próbáljon meg három mély lélegzetet venni, mielőtt válaszolna valami szörnyűségre, amit mondtak vagy tettek.

ezután magyarázza el a lehető legnyugodtabb hangon, hogy nem folytatja a beszélgetést, és kívánjon nekik szép napot.

néha ez a legjobb, amit tehetünk a stresszes egy-egy helyzetben egy tiszteletlen egoista.

“az arrogáns emberek miatt mások elveszítik önuralmukat, és a legrosszabb énjükké válnak.

“figyeld meg a reakcióidat együttérzéssel és a hosszú távú érdeklődéseddel” – jegyzi meg Andrea Polard pszichológus.

“Játszd az életed játékát, ahelyett, hogy megpróbálnál beilleszkedni valaki más játékába.”

6) Kerülje el, hogy túlságosan megnyíljon nekik a személyes témákról

az arrogáns emberek szeretik felfegyverezni magukat más emberek személyes adataival, és lőszerként használják őket.

ha a barátnőddel folytatott harcról nyitsz, akkor egy órával később beszélgetnek veled a kapcsolatokról, miközben hivatkoznak a problémáidra.

ha azt mondod nekik, hogy depresszióval küzdöttél, hirtelen egy fontos témáról alkotott nézeteid torzulnak, ha ezt beismered.

a lista folytatódik:

a személyes sebezhetőség csodálatos lehet, de egy arrogáns egyén kezében felhasználható ellened, és a konfliktusok lefelé tartó spirálját indíthatja el.

még akkor is, ha a szokásos személyiséged meglehetősen nyitott és sebezhető, tegyen meg mindent, hogy egy kicsit megvédje a szívét egy arrogáns személy körül.

nem fogják jól kezelni, ezért ne dobd ki oda, hogy tapossák.

7) tedd meg az utolsó dolgot, amit elvárnak tőled

légy a barátjuk.

a tudatos Újragondolásnak jó tanácsai vannak ebben:

“egy arrogáns ember mindent megtesz, hogy megnyomja a gombokat, és megpróbál a bőr alá kerülni.

“a legjobb módja annak, hogy kezelni ezt a barátság és a diplomácia.

“ez általában eldobja az embert a saját játékától, mert az ellenségesség konkrét reakcióját keresi belőled.”

mint mondtam, Ne próbáld megnyitni és kitenni a szívedet nekik.

de légy barátságos és mosolyogj rájuk. Mi a legrosszabb, ami történhet?

újabb bántó megjegyzéssel vagy elutasító gúnyolódással válaszolnak.

akkor mi van? Ez az ő veszteségük…

néha a legjobb, amit tehetsz, hogy felajánlod a barátság kezét, és megadod nekik a választást, hogy elfogadják.

mutasd meg az arrogáns embernek, hogy őszinte vagy, és hogy nem kötsz feltételeket a baráti viszonyhoz.

egyszerűen összekapcsolod az embert az emberrel, és úgy döntesz, hogy figyelmen kívül hagyod a jelenlegi viselkedésüket egy jobb potenciál érdekében, amit a külsőjük alatt látsz.

8) adj nekik egy előrehaladási narratívát

a másik legjobb dolog, amit megpróbálhat megtenni, az, hogy adjon valamit az arrogáns embernek, amire építhet.

amikor arról van szó, hogyan lehet megalázni egy arrogáns embert, néha a legokosabb ötlet az, ha elmondunk nekik egy példát a személyes fejlődésről, amely leckét ad nekik.

beszélj valakiről, akit ismersz, vagy a történelem egy alakjáról, és arról, hogy a kezdeti önbizalmukat és arroganciájukat valami váratlan rázta meg.

ezután beszélj arról, hogy az a személy hogyan építette fel és kezdte újra, jobb és megértőbb emberré vált.

az arrogáns személy valószínűleg letörli, igaz, de ha érdekessé teszed a narratívát, és kapcsolódsz valakihez, aki inspirál a történelemből vagy a saját életedből, akkor hatással lehet.

az egyik dolog a beképzelt emberekben az, hogy gyakran védekező mechanizmusként alkalmazzák viselkedésüket: biztonságban érzik magukat, ha felsőbbrendűnek érzik magukat.

mutasd meg nekik, milyen veszélyes és korlátozó lehet így élni az életet. Elkezdhetik mérlegelni az új lehetőségeket, hogy szerényebb módon éljék át az életet.

9) Mondd meg nekik, hogy egyszerűen unatkozol velük

egy másik váratlan dolog, amit megtehetsz egy arrogáns ember megalázására, az az, hogy elmondod nekik, hogy untatnak.

energikusak lesznek, ha feldühítenek, vagy valamilyen reakciót okoznak, de ha tudatod velük, hogy a szavaik és a viselkedésük valójában untat téged és másokat, akkor kettős felvételre késztetheti őket.

az arrogáns ember szinte mindenre készen áll, kivéve azt, hogy azt mondják neki, hogy viselkedése…nos…egyszerűen unalmas.

ezt nem akarják.

ahogy a WikiHow javasolja:

“észreveszi ez a személy, ha unja a beszélgetést? Az arrogáns emberek ezt soha nem veszik észre!”

de ha tudatod velük, akkor elkezdenek gondolkodni.

és ha ezt a reakciót kezdik kapni, akkor elkezdhetik megalázni magukat, hogy ne taszítsák el az embereket.

mert szívében az arrogáns egyén egyedül érzi magát, és figyelmet keres.

10) Színpad arrogancia beavatkozás

a fenti ponthoz kapcsolódóan néha egy arrogáns embernek egynél több emberre van szüksége ahhoz, hogy szembenézzen viselkedésével a változás érdekében.

ez az, ahol egy arrogancia beavatkozás jön szóba.

ezt azonban helyesen kell elvégezni.

egy csoport ember összejön, és azt mondja valakinek, hogy egy fasz, nem megy túl jól.

valóban ítélkező és egoista.

az arrogancia beavatkozásának jobb módja a befogadás.

ha irodai vagy családi környezetről van szó, állítson össze egy csoportot, és vonja be az arrogáns személyt egy feladatba.

mutasd meg nekik, hogy értékelik őket, de hogy a többiek is rendelkeznek tehetségekkel és készségekkel, amelyeket megoszthatnak.

ez megalázza őket, mivel amikor meglátják, mit tudtok felajánlani, abbahagyják a hozzájárulásotok figyelmen kívül hagyását, és olyan könnyen leírnak benneteket.

11) magyarázd el nekik, hogy arrogánsak és durvák

néha az arrogáns emberek nem veszik észre, hogy beképzeltek és erőszakosak.

ez válhat egy ilyen beleivódott szokás, hogy csak alapértelmezett nagy ego módban.

itt jössz te a képbe:

hogy világosan és határozottan tudasd velük, hogy a viselkedésük nincs rendben.

nincs igazán szép módja ennek, és lehet, hogy dühösen reagálnak. A legjobb, amit tehetünk, hogy elkerüljük, hogy személyes legyen.

csak tudassa velük objektíven, hogy viselkedésük miért dörzsöl téged és másokat rosszul.

hangsúlyozd, hogy ez nem személyes dolog, csak az, hogy rájössz, hogyan közelítenek az emberekhez és helyzetekhez, nem működik jól az Ön számára.

összpontosítson az “I” állításokra, nem pedig vádakra vagy diagnózisokra, hogy mit csinálnak vagy nem csinálnak.

Végtére is, néha egy arrogáns ember legrosszabb vonása az, amit nem tesz, például nem hajlandó segíteni a takarításban otthon, vagy lazulni a munkahelyen, és elvárni, hogy más beosztottak vegyék fel a lazaságot.

12) légy magabiztos, de ne agresszív

az arroganciával könnyű találkozni az arroganciával. Az is könnyű, hogy nagyon alázatos és bocsánatkérő.

a legjobb megközelítés egyik sem.

a legjobb megközelítés a szilárd semlegesség. Legyen határozott az arrogáns emberrel folytatott interakcióiban, de ne agresszív.

ne hajolj meg a világnézetükhöz vagy a hozzáállásukhoz, de ugyanakkor ne dühítsd fel őket, vagy ne kezdd el személyesen lebontani őket.

ezt nyilvánvalóan könnyebb mondani, mint megtenni, de lehetséges.

csak ne feledjük, hogy mindannyian másképp látjuk a világot, és mindenféle formáló tapasztalattól tájékozódunk, amelyek alakítják a cselekedeteinket.

gyakran előfordul, hogy a viselkedés, amely úgy tűnik, nagyon személyesen irányul ránk, olyan tudattalan és szokásos minták eredménye, amelyekbe valaki más belsőleg be van zárva.

ami sértésnek tűnik, ami közvetlenül ránk és a létezésünkre irányul, valójában csak ez a másik személy játssza el a személyes pszichodrámáját anélkül, hogy észrevenné.

13) fedezze fel és oldja meg bizonytalanságuk gyökereit

ez a mesterszintű megközelítés arra, hogyan lehet megalázni egy arrogáns embert.

ha jól ismeri ezt a személyt, és képes tisztességes beszélgetést folytatni velük, akkor próbálja meg feltárni hozzáállásuk gyökereit.

minél jobban megérted őket, annál inkább képes leszel kapcsolatba lépni velük, és segíteni nekik abban, hogy túllépjenek az élet arrogáns megközelítésén.

sokszor mély trauma van eltemetve a durva külső alatt.

amikor elismered a fájdalmat és az árulást, ami a felszín alatt van, gyakran lehet a kulcs, ami feloldja a fejlődést.

amint egy arrogáns ember kezdi érezni, hogy egy kicsit megérti, a világ iránti gyűlölete és haragja természetes módon el fog olvadni, és ki fog emelkedni felsőbbrendűségének gubójából.

ahogy Lolly Daskal írja:

“a túl magabiztos emberek gyakran meglehetősen bizonytalanok, és bizonytalanságukat mások uralásával és irányításával fedezik.”

14) Tudja meg, mikor keresse meg a saját terét

vannak idők, amikor egy arrogáns ember egyszerűen túl sok lesz.

ezen a ponton rajtad múlik, hogy beállítod-e a saját korlátodat, és félreállsz.

ha kipróbálta a listán szereplő többi mutatót, de még mindig nem vezetnek eredményekhez, akkor előtérbe kell helyeznie magát és a saját jólétét.

ha valaki úgy dönt, hogy arrogáns és káros módon folytatja, és Ön mindent megtett, hogy alternatívát kínáljon, akkor itt az ideje, hogy a saját útját járja.

lépjen ki a helyzetből, ha lehetséges, és keresse meg az időt és a teret egyedül vagy más, tisztelettudóbb emberekkel.

ha jelenleg nem tud kilépni a helyzetből, mert a főnöke, egy szeretett személy vagy valaki, akinek közvetlen kötelezettsége van, akkor a legjobb megoldás az, ha teljesen korlátozza reakcióit, figyelmen kívül hagyja őket, és a lehető legnagyobb mértékben keresse meg a tiszteletteljesebb emberek társaságát.

felszolgálni egy szelet alázatos pitét

az arrogancia általában a bizonytalanságban gyökerezik.

ha egy arrogáns emberrel van dolgod, könnyen belecsúszhatsz a haragba, a sértésekbe és az elbocsátásba.

tegyen meg mindent, hogy ellenálljon ennek az impulzusnak: kommunikáljon az arrogáns emberrel, és tudassa vele, hogy milyen fájdalmat és félreértést okoz.

mutasd meg nekik a saját viselkedésük tükrét, és kínáld fel nekik a lehetőséget, hogy megváltoztassák a körülöttük lévőkkel való interakciójukat.

ha még mindig nem, akkor tegyen meg mindent, hogy távol maradjon, amíg jobban nem gondolkodnak az élethez való hozzáállásukról.