eLitmus
foglalkoztathatósági tesztek
eLitmus: minden évben, egész Indiában, lakhs állásajánlatok és még sok más munkát aspiránsok adja meg a munkakeresés piacon. Jelentősen hatalmas létesítmények kiguberál egy jó része a szerencse, hogy megpróbálja felvenni a megfelelő jelöltek a követelményeknek. Ezek a bérleti platformok csökkentik a bérbeadásra fordított erőfeszítéseket és pénzt.
az álláskeresők ide-oda költöznek, különféle munkalehetőségekre jelentkezve, miközben zavartnak érzik magukat. Az aspiránsok számára a legvalóságosabb probléma az észrevétlenség veszélye. Ebből a keresletből felmerült a szokásos felvételi tesztek szükségessége.
a vállalatok gyakran párosulnak harmadik fél szolgáltatásaival a bérleti igényeikhez. A harmadik fél átveszi a vállalat követelményeit, elvégzi a jelöltek kiválasztását és befejezi a toborzást. A felvételi tesztek ugyanazon az elven működnek.
az eLitmus, az AMCAT és a Joblana jelenleg a népszerű foglalkoztathatósági tesztek. Mindegyiknek más mintája van. Ezek a tesztek méltó jelölteket adnak jelentéktelen profilokkal, hogy második esélyt kapjanak. Javíthatják profiljukat, és megpróbálhatnak jobb munkát keresni, ha sikerül ezeket a teszteket ásznak tekinteni.
miért eLitmus
eLitmus kissé nehéz, mint az AMCAT. De ez kompenzációs csomagok, még a belépő szintű pozíciók is jobbak, mint az AMCAT scorecarddal együtt járó ajánlatok.
egyetlen foglalkoztathatósági teszt elvégzésével a jelölt az eLitmus ügyfélvállalatai számára előnyösebbé és láthatóbbá válik. Vannak top MNC, bankok, vállalatok és magánvállalkozások, közel 400 intézmény keresztül eLitmus.
ahelyett, hogy különböző állásokra jelentkezne különböző elmehajlítási módokon, az eLitmus portálján keresztül elvégezheti a tesztet és jelentkezhet az összes állásra. Interjúhívásokat kap közvetlenül a munkáltatóktól, ha profilja jól illeszkedik.
mi az eLitmus
az elitmust az Infosys volt alkalmazottai hozták létre. A platformot azért hozták létre, hogy kitöltse az álláskeresési – felvételi folyamat hiányosságait. Ezen keresztül a megfelelő jelölteket kiszűrik és rangsorolják.
a szűrés magában foglalja a tanúsítvány ellenőrzését és értékelését. Az értékelési tesztet pH-nak vagy potenciális felvételi tesztnek nevezik. Ez egy toll és papír teszt. 2 órán át tart, 3 részből áll.
az eredményeket ezután statisztikailag elemzik, hogy megértsék egy személy érdemeit és erősségeit. Ezen értékelések, a profilod és a tapasztalataid alapján azonosítjuk azt a területet, amely a legjobban megfelel Önnek.
ezután beléphet a webhelyükre, és elküldheti ezt az eredménykártyát az általuk felsorolt összes álláshirdetésre. A scorecard adatbázist és a jelöltprofilokat ezután a munkáltatók átvizsgálják, és interjúhívásokat kaphat, ha megfelel a követelményeknek.
jogosultság az elitmusra
bármely jelölt elvégezheti az eLitmus pH-tesztjét. De a felvételi vezetők, akik az elitmuson keresztül választják ki a jelölteket, többnyire mérnöki háttérrel rendelkező jelölteket vesznek fel, a tudományok vagy a technológia mesterei, az MCA stb.
ha az utolsó évben a főiskolai diplomát, ne várja meg, amíg a campus felvételi hírek. Ezek a bejelentések egy héttel a toborzási esemény előtt történnek. Körülbelül 18 munkanapot vesz igénybe, hogy az adminisztrátorok megkapják az eredményeket és az eredménymutatót. Tehát a legjobb, ha legalább egy hónappal korábban elvégzi a tesztet, mielőtt jelentkezne az állásra.
célszerű, hogy a teszt egy félévben, mielőtt szükség van a pontszámok. Ez elegendő időt ad a teszt előkészítésére és újbóli elvégzésére, ha szükséges. A legtöbb állásajánlat a pénzügyi év eleje felé kezdődik június/ július körül. Tehát biztonságos a tesztet január körül ütemezni.
eLitmus folyamat:
azok a pályázók, akik az eLitmus felvételével szeretnének munkát végezni, regisztrálniuk kell a weboldalukon. Lehet regisztrálni a mail ID vagy a google Fiók. A profil aktiválási linkje elküldésre kerül a Gmail azonosítójára, miután elküldte adatait. A fiók aktiválásához kattintson az e-mailben elküldött aktiválási linkre.
ezzel eljut egy irányítópultra, ahol ki kell töltenie a részleteket a profil kitöltéséhez. Ezek a részletek öt részre oszthatók. Első rész: általános részletek, második rész: oktatási részletek az X szabványtól a legmagasabb fokig, harmadik szakasz: munkatapasztalattal kapcsolatos részletek, negyedik szakasz: részletek a készségekről, ötödik szakasz: dokumentum feltöltése.
az Általános részletek részben meg kell adnia az alapvető adatokat, amelyek tartalmazzák az Ön nevét, szülő nevét, telefonszámát, Aadhar adatait, PAN kártya számát, nemét stb.
regisztrációs Link: https://www.elitmus.com/users/register
eLitmus test slot
egy kell foglalni egy teszt slot a honlapon keresztül fizet a teszt díjat online, vagy besétál eLitmus ‘ Bangalore iroda és készpénzben fizetni. A résidőket néhány hónappal a teszt dátuma előtt nyitják meg. Mielőtt helyet foglalna, ellenőriznie kell a teszt helyszíneit, dátumait és időpontjait.
vizsgálati helyek
a teszteket Indiában minden nagyobb helyen elvégzik. az elitmust körülbelül 100 teszthelyen tartják. A pH-teszt részleteit az alábbi linken találja meg:
eLitmus időrés részletei: https://www.elitmus.com/tests
pH teszt minta
eLitmus teszt fogalmi. A vizsga célja, hogy tesztelje a természetes tehetségét és képességeit. A teszt szervezői maguk is úgy vélik, hogy a rövid távú tanfolyamok és a baleset előkészületek nem működnek.
értsd meg a fogalmakat ahelyett, hogy ragaszkodnál a parancsikonokhoz és a cheat kódokhoz. az eLitmus könnyű a jó megértéssel és erős alapokkal rendelkező jelöltek számára. Nehéz azoknak a jelölteknek, akik nem.
tanácsos kétszer vagy háromszor ecsetelni az alapokat és az alapfogalmakat. A tananyag és a nehézségi szint hasonló lesz a közös alkalmassági teszthez (CAT)
eLitmus gyakorlati anyag az alkalmassághoz & érvelés: Kattintson ide
az összes szükséges képletet a vizsga során a kérdőívek hátulján adjuk meg. Tehát nem kell aggódnia a rothadás memorizálása miatt sem. Ismernie kell a koncepciót, és tudnia kell, hogyan kell a megfelelő képleteket a megfelelő helyen használni.
hivatalos honlapjuk szerint “a tesztet nem arra tervezték, hogy megmérje az Ön jártasságát bizonyos területeken vagy tantárgyakban. Ezért nincs külön tanterve. A teszt a készségek és képességek széles skáláját méri, amelyeket az oktatás során szerzett. Példák a mért készségekre és képességekre: egyszerűsítés, relációs gondolkodás, extrapoláció/interpoláció, kitartás, szem a részletekre, ismétlődő fáradtság stb.”
az aktuális minta három részből áll. Ezek a szakaszok tesztelik az analitikus, kvantitatív és verbális képességeit. Minden szekciónak jelenleg húsz kérdése van. A kérdések száma összesen hatvan. Két órát szánnak a teszt befejezésére.. A minta határozottan változó, mivel az adminisztrátorok folyamatosan próbálják finomhangolni a folyamatot.
jelölés
minden szakaszban legfeljebb 200 pontot kaphat. Vannak 20 Kérdések minden szakaszban, de minden kérdés nem hordozza ugyanazokat a jeleket. A kérdéseket nehézségük mértéke alapján jelöljük meg. Összesítve a három szakasz maximális pontszáma 600 márka.
negatív jelölés jár, de feltételes. Ha egy jelölt a problémák több mint 25% – át helytelenül próbálja meg, negatív jelölést kap. Ellenkező esetben nincs negatív jelölés. Ez egy differenciál jelölési teszt.
a jelölés nem tekinthető a százalékok vagy a jelek szerint. A százalékot egy olyan képlet számítja ki, amely nem csak kiszámítja a jeleket; ez egy marker lesz, amely jelzi a teljesítményét másokkal szemben. Tehát nem kell aggódnia, még akkor sem, ha a teszt nehéz. Mivel mindenki másnak is nehéz lesz, ez nem befolyásolja drasztikusan a percentilisét.
Dokumentumellenőrzés
minden jelöltnek kötelező a vizsga napján igazolnia dokumentumait. Ha nem hozza be vagy ellenőrzi ezeket a dokumentumokat, akkor nem lesz jogosult a teszt megírására. A szükséges dokumentumok listája a következő.
az összes vizsga eredeti tanúsítványai az X szabványtól a legújabb fokig.
- bármely eredeti kormányzati fényképes személyi igazolvány – Aadhar kártya, PAN kártya, Útlevél, Vezetői engedély, választói igazolvány stb.,
- eLitmus felvételi kártya útlevél méretű fényképpel.
Megjegyzés:
kérjük, vegye figyelembe, hogy a xerox, másolat vagy hitelesített másolatok nem engedélyezettek. Meg kell venni az eredeti dokumentumokat.
on – campus teszt
ha az elhelyezési tisztviselők kapcsolatba lépnek az eLitmus teszt adminisztrátoraival, akkor az egyetemi campusokon is elvégezhető. Ezek egyetemi tesztek. A folyamat nem különbözik a standard teszttől.
az egyetemeken végzett ilyen teszteken csak az adott intézethez tartozó hallgatók engedélyezettek.
Eredményhirdetések
az eredmény és a pontszám adatai elküldésre kerülnek az Ön e-mail azonosítójára. Körülbelül 18 munkanapot vesz igénybe, hogy az eredményeket visszaadja Önnek. Miután megkapta az eredménykártyáját, nyugodtan elküldheti ezt az eredménykártyát a potenciális alkalmazottaknak, vagy megemlítheti ezt az önéletrajzában.
az eLitmus álláshirdetések oldalán található állásajánlatok listája. Ezekre a munkákra a portálon keresztül jelentkezhet. Hozzáférhetnek az eredménykártyádhoz és a profilodhoz. Hívást fog kapni, ha rendelkezik a minimálisan szükséges képesítéssel.
pH érvényesség
frissítők esetében az eredménymutató két évig érvényes. A tapasztalt jelölt eredménymutatója nem jár le. A jelölt tetszőleges számú alkalommal teheti meg a tesztet, hogy javítsa pontszámát. A legjobb pontszámot a munkáltatók veszik figyelembe.
de legyen óvatos, ha túl sokszor veszi a tesztet. Ha több mint háromszor veszi át a tesztet, a munkáltatók nem fogják kedvezően nézni a profilját. Egyes vállalatok nem is veszik figyelembe azokat a profilokat, amelyek több mint háromszor próbálták meg az elitmust.
az elitmuson keresztül bérbeadó vállalatok
évente mintegy 600-800 vállalat bérel az elitmuson keresztül több üres álláshelyre. Az MNC-k, a bankok és a különböző szintű vállalkozások az elitmuson keresztül bérelnek. A legnépszerűbb cégek, amelyek ilyen módon bérelnek:
- Accenture
- Capgemini
- Wipro
- Volvo
- Udemy
- Truecaller
- Time Inc. India
- Teach for India
- Samsung
- Robert Bosch
- Philips
- Motorola
- Mindtree Limited
- Microsoft India
- LG
- L & T
- ITC Infotech
- Intel
- HCL Technologies
- Flipkart
- eLitmus
- Dell
- Cisco Pvt. Ltd.,
- Canon India Pvt. Ltd.,
- nagy kosár
- Adobe Systems
eLitmus cégek álláslistája: https://www.elitmus.com/jobs
ezek az eLitmus részletei. Az AMCAT – ról itt olvashat az All India Jobs oldalon. Ha információt keres a legnépszerűbb MNC-k kiválasztási folyamatáról, látogasson el az összes indiai állás ezen oldalára. Minden jót kívánunk!
