Doing egy szakmai Ausztráliában egy álom a sok fiatal. Az igazság az, hogy a szakmai gyakorlat nem olyan gyakori Ausztráliában. Néhány ausztrál vállalat még nem integrálta az ilyen típusú képzést toborzási folyamatába. Látszólag, mégis egyre népszerűbbek, mivel számos nemzetközi hallgató szándékozik szakmai gyakorlatot folytatni Ausztráliában. Ezért az ország megpróbálja felzárkózni. Vessünk egy közelebbi pillantást Ausztrália szakmai kultúrájára, jogszabályaira, jogosult vízumaira és néhány alapvető tippre a szakmai gyakorlat megtalálásához. Röviden, mindössze annyit kell tudni, hogy nem egy szakmai gyakorlat.
gyakornoki kultúra Ausztráliában
a foglalkoztathatóság tekintetében Ausztráliát ideális úti célnak tekintik. Igaz, hogy számos munkalehetőség, magasabb bérek és a gyors karrierlehetőség lehetősége van. Azonban, amikor a szakmai gyakorlatról van szó, óriási különbség van a más országokból ismert rendszerek és az Ausztrál rendszer között. Míg sok európai országban a szakmai gyakorlatot valódi szakmai tapasztalatnak és elismert képzésnek tekintik, Ausztráliában inkább önkéntes munkahelyi megfigyelés. Ez az oka annak, hogy a legtöbb szakmai gyakorlat nem fizetett.
kompenzáció
mivel Ausztráliában gyakran nem fizetnek szakmai gyakorlatot, fontos, hogy megismerje jogait, mielőtt feliratkozna rá. Néhány szakmai Ausztráliában csak egy munkahelyi megfigyelés, hogy nem érdemelnek fizetést. Van azonban egy jogszabály, amely szabályozza a szakmai szerződéseket Ausztráliában. Meghatározzák, hogy a vállalatok milyen kötelezettségekkel rendelkeznek, attól függően, hogy milyen munkákat bíznak meg a gyakornokokkal.
a gyakornokok megfigyelő szerepet töltenek be, amennyiben eseti alapon segítenek más alkalmazottaknak. Ez azt jelenti, hogy az idő hátralévő részében a gyakornokok egyszerűen tanulnak azáltal, hogy megfigyelik a munkájukat végző alkalmazottakat, és integrálódnak a vállalatba.
ha egy gyakornok meghatározott ütemtervet kap, és a szakmai gyakorlat ideje alatt meghatározott célokat kell elérnie, akkor munkavállalónak kell tekinteni, ezért fizetést érdemel. Ahhoz, hogy munkavállalónak lehessen tekinteni, a szakmai gyakorlat időtartama fontos szerepet játszik. A három hónapnál rövidebb szakmai gyakorlatokat általában munkahelyi megfigyelésnek tekintik. Miután elsajátította az adott feladatokat, és hosszabb ideig marad, a vállalat valószínűleg több felelősséget fog adni, és a minimálbér szerint fizet.
az ugyanazon a területen kereskedelmi, alap-vagy mesterképzéssel rendelkező külföldi gyakornokokat a törvénynek megfelelően kell fizetni. Kivéve a 21 év alatti diákokat.
ahhoz, hogy megtudja, a minimálbér Ausztráliában, látogasson el a kormány hivatalos honlapján. Ha problémája van a munkával vagy a munkáltatójával, vegye fel a kapcsolatot a Fair Work Australia céggel.
munkarend
a fizetett gyakornok ugyanolyan feltételek mellett dolgozik, mint a többi alkalmazott az összes ausztrál államban. A Munkahét 38 óra. A társaságnak joga van arra, hogy túlórát kérjen, ha ez ésszerű, de meg kell térítenie. A munkaidőnek reggel 7 és este 7 között kell lennie. Ezen órákon kívül az óradíj növekszik.
a valóságban azonban rugalmasnak kell lenned, és néha figyelmen kívül kell hagynod a kisebb dolgokat, mert gyakornok vagy, nem pedig a legjobb alkalmazottjuk.
hogyan talál egy szakmai Ausztráliában?
legyen alapos az alkalmazás elkészítésekor. Jelentkezése az első benyomás, amelyet potenciális munkáltatójának ad. Így az önéletrajzának és a kísérőlevélnek nyernie kell. Határozottan van valaki, akinek anyanyelve angol, proof-olvassa el önéletrajzát és kísérőlevelet. Ez a legjobb módszer a helyesírási hibák, a nem egyértelmű megfogalmazás vagy a pontatlanság elkerülésére. Az önéletrajz kitöltésével kapcsolatos további információkért olvassa el az Ausztrál önéletrajz létrehozásáról szóló cikkünket.
győződjön meg róla, hogy személyre szabja a kísérőlevelet minden vállalat számára. Jobb, ha néhány jó minőségű álláspályázatot küld ki, ahelyett, hogy számos állásra jelentkezne, anélkül, hogy érdeklődést mutatna a vállalat iránt. Végül, ne feledje, hogy az ausztrál vállalatok általában nagyobb értéket tulajdonítanak a szakmai tapasztalatoknak, mint a diplomáknak. Tehát, ha van tapasztalata és szakmai eredményei (például 10% – kal megnövekedett forgalom), hogy megmutassa, összpontosítson ezekre.
tudja, hogyan kell hatékonyan keresni az Interneten. A külföldi szakmai gyakorlat megtalálásához az Internet lesz a legjobb barátod, ha hatékonyan használod.
ha eddig nem volt LinkedIn-fiókja, akkor itt az ideje, hogy létrehozzon egy profilt. A LinkedIn professzionális közösségi hálózatgá vált, amelyet széles körben használnak a világ számos vállalatának toborzási folyamatában. Ez egy fantasztikus platform, amelyen számos gyakornoki hirdetést talál a különböző országokban.
letöltheti a “LinkedIn Ads” mobilalkalmazást, amelyet rendszeresen könnyű használni. Néhány LinkedIn álláshirdetés nem is kér kísérőlevelet, ami valós időmegtakarítást jelent.
amikor gyakornoki ajánlatokat keres a Google-on, gyakori hiba az ajánlatok keresése google.com. de be kell helyeznie magát a munkáltatók cipőjébe. Ausztráliában vannak, ezért a legjobb, ha a Google-on keres, és angolul írja be a keresést (például” Marketing internship Australia”).
általában használja a nyelvet és a Google domain nevet annak az országnak, ahol szakmai gyakorlatot szeretne végezni.
nagy weboldalak keresni szakmai Ausztráliában:
- Student szakmai Ausztrália
- Karrier Jet
- Seek
- Gumtree
- saját Ausztrál munkát
szakosodott munkaerő-felvételi ügynökségek
szakosodott munkaerő-felvételi ügynökségek jelentős szerepet játszanak az Ausztrál munkaerőpiacon. Néha olyan hirdetéseket talál, amelyekre csak akkor jelentkezhet, ha regisztrált az ügynökségnél. Közülük a Myinternshipabroad nagyon népszerű.
a munkaerő-felvételi ügynökségnél történő regisztráció jelentős költséget jelent, amely 500 és 1500 között változhat. Rajtuk keresztül viszonylag gyorsan találhat fizetett szakmai gyakorlatot, amely potenciálisan visszafizetheti a regisztrációs díjakat. Döntsön pénzügyi eszközei alapján, a kutatás előrehaladása, az idő, amikor gyakorlatot kell találnia stb.
ezek az ügynökségek jó végső megoldást jelenthetnek, de a regisztráció előtt először próbálkozzon a többi lehetőséggel.
gyakornoki vízumok Ausztráliában
bár számos Ausztrál vízumok lehetővé teszik a külföldi diákok nem szakmai Ausztráliában, akkor csak beszélni a két fő is.
foglalkozási gyakornoki vízum
a foglalkozási gyakornoki vízum lehetővé teszi a nemzetközi hallgatók számára, hogy ideiglenesen olyan társaságban dolgozzanak, amely megfelel a felsőoktatásuknak. Elsődleges célja, hogy lehetővé tegye a hallgatók számára, hogy fejlesszék készségeiket a tanulmányi területen. A hallgatók csak akkor jogosultak erre a vízumra, ha a szakmai gyakorlat megfelel az alábbi kritériumoknak:
a szakmai gyakorlat célja az oklevél megszerzése.
lehetővé teszi a diákok számára, hogy fejlesszék a tevékenységi területükhöz kapcsolódó készségeket.
A diákok lehetőséget kapnak arra, hogy nemzetközi környezetben fejlődjenek.
mindenekelőtt a vállalatnak jóváhagyott foglalkozási gyakornok szponzornak kell lennie.
látogasson el a hivatalos kormányzati oldalra, ahol további információkat talál a vízum igényléséről.
Working Holiday Visa
a Working Holiday visa megszerzése meglehetősen egyszerű, unalmas papírmunka nélkül. 12 hónapig érvényes és egy évvel meghosszabbítható, lehetővé teszi, hogy Ausztráliában dolgozzon és utazzon. Annak ellenére, hogy ezt a vízumot eredetileg nem azoknak a hallgatóknak szánták, akik Ausztráliában szeretnének szakmai gyakorlatot folytatni, lehetővé teszi, hogy kevesebb, mint 6 hónap ugyanazon társaságnál.
mivel a vízumkérelmezési folyamat sokkal könnyebb, és megmenti a vállalatokat attól, hogy szponzorálják gyakornokaikat, a Working Holiday vízum népszerűbb.
a Working Holiday vízummal kapcsolatos további információkért olvassa el cikkünket.
Egészségbiztosítás szakmai gyakorlatra Ausztráliában
az elmúlt években az ausztrál kormány új reformokat vezetett be az ország egészségügyi rendszerében. Nemzetközi hallgatóként fel kell iratkoznia egy egészségbiztosításra, amely fedezi az egészségügyi költségeket a tartózkodás teljes időtartamára. Készüljön fel arra, hogy Ausztráliában az egészségügyi ellátás nagyon drága. Sem a biztosítás, sem az otthoni társadalombiztosítás nem fedezi Önt betegség vagy kórházi kezelés esetén. Tehát menjen Ausztráliába nyugalommal, és vegye igénybe az egészségbiztosítást. Nyugodtan látogasson el a cikket, hogy többet tudjon meg többet a Working Holiday utasbiztosítás és kap a különleges ajánlatokat, hogy mentse a biztosítási költségek.
most, hogy tisztában van az Ausztrál szakmai kultúrával és az ilyen típusú szerződéseket szabályozó jogszabályokkal, megérti, hogy két fő kihívása van az ausztráliai szakmai gyakorlat megszerzéséhez. Az első kihívás egy ausztrál cég megtalálása, amely lehetőséget ad arra, hogy jutalmazó szakmai tapasztalatokat szerezzen. A második kihívás az, hogy elegendő pénz álljon rendelkezésére ahhoz, hogy a szakmai gyakorlat során lakbért fizessen.
a probléma az, hogy még ha a törvény szabályozza szakmai szerződések, még mindig nehéz megtalálni a fizetett vagy “jól” fizetett szakmai Ausztráliában.
