eLitmus
Pruebas de empleabilidad
eLitmus: Cada año, en toda la India, miles de ofertas de trabajo y muchos más aspirantes a empleo ingresan al mercado de búsqueda de empleo. Los establecimientos significativamente grandes gastan una buena parte de su fortuna al tratar de contratar a los candidatos adecuados para sus requisitos. Estas plataformas de contratación reducen el esfuerzo y el dinero gastado para contratar.
Los solicitantes de empleo se mueven de un lado a otro solicitando varias oportunidades de trabajo, mientras se sienten confundidos. El problema más real para los aspirantes es el peligro de pasar desapercibidos. De esta demanda surgió la necesidad de pruebas de contratación estándar.
Las empresas a menudo se asocian con servicios de terceros para sus necesidades de contratación. El tercero toma los requisitos de la empresa, hace la selección de candidatos y termina el reclutamiento para ellos. Las pruebas de contratación funcionan con el mismo principio.
eLitmus, AMCAT y Joblana son las pruebas de empleabilidad populares en este momento. Cada uno de ellos tiene un patrón diferente. Estas pruebas dan a candidatos dignos con perfiles insignificantes una segunda oportunidad. Pueden mejorar sus perfiles y tratar de obtener mejores trabajos si logran superar estas pruebas.
Por qué eLitmus
eLitmus es ligeramente difícil en comparación con AMCAT. Pero los paquetes de compensación, incluso para puestos de nivel de entrada, son mejores que las ofertas que vienen junto con la tarjeta de puntuación AMCAT.
Al tomar una única prueba de empleabilidad, el candidato se vuelve más preferido y visible para las empresas clientes de eLitmus. Hay grandes multinacionales, bancos, corporaciones y empresas privadas, casi 400 instituciones que a través de eLitmus.
En lugar de solicitar diferentes trabajos de diferentes maneras, uno puede tomar el examen y solicitar todos los trabajos a través del portal de eLitmus. Recibirá llamadas de entrevistas directamente de los empleadores si su perfil es adecuado.
¿Qué es eLitmus
eLitmus es establecido por ex – empleados de Infosys. La plataforma se establece para llenar los vacíos en el proceso de búsqueda de empleo y contratación. A través de esto, los candidatos correctos son filtrados y clasificados.
El filtrado implica la verificación y evaluación de certificados. La prueba de evaluación se llama pH o prueba de potencial de contratación. Es una prueba de lápiz y papel. Dura 2 horas y tiene 3 secciones.
Los resultados se analizan estadísticamente para comprender el mérito de una persona y sus fortalezas. En base a estas evaluaciones, su perfil y experiencia, se identificará el campo que más le convenga.
A continuación, puede ingresar a su sitio y enviar esta tarjeta de puntuación a todas las ofertas de empleo que enumeren. La base de datos de la tarjeta de puntuación y los perfiles de los candidatos serán examinados por los empleadores y puede recibir llamadas para entrevistas si cumple con los requisitos.
Elegibilidad para el eLitmus
Cualquier candidato puede tomar la prueba de pH por eLitmus. Pero los gerentes de contratación que seleccionan candidatos a través de eLitmus contratan en su mayoría a candidatos con experiencia en Ingeniería, Maestría en Ciencias o Tecnología, MCA, etc.
Si está en el último año de su licenciatura, no espere hasta las noticias de reclutamiento del campus. Estos anuncios ocurren una semana antes de que ocurra el evento de reclutamiento. Los administradores tardan unos 18 días hábiles en obtener los resultados y el cuadro de mando. Por lo tanto, lo mejor es realizar el examen con al menos un mes de anticipación antes de solicitar empleo.
Es recomendable realizar la prueba un semestre antes de necesitar los puntajes. Esto le dará tiempo suficiente para prepararse y retomar la prueba si es necesario. La mayoría de las ofertas de trabajo comienzan hacia el comienzo del ejercicio financiero alrededor de junio / julio. Por lo tanto, es seguro programar la prueba alrededor de enero.
Proceso de elitmo:
Los candidatos interesados en obtener un trabajo al tomar eLitmus deben registrarse en su sitio web. Uno puede registrarse usando su ID de correo o su cuenta de Google. Se enviará un enlace de activación de perfil a tu ID de Gmail una vez que envíes tus datos. Debe hacer clic en el enlace de activación enviado a través de su correo para activar su cuenta.
Esto lo llevará a un panel de control donde debe completar los detalles para completar su perfil. Estos detalles se dividen en cinco secciones. Primera sección: detalles generales, segunda sección: detalles de educación desde X estándar hasta tu grado más alto, tercera sección: detalles relacionados con la experiencia laboral, cuarta sección: detalles sobre tu conjunto de habilidades y quinta sección: carga de documentos.
En la sección de detalles generales, se le pedirá que complete los detalles básicos que incluyen su nombre, nombre de sus padres, número de teléfono, detalles de Aadhar, número de tarjeta PAN, sexo, etc.
Enlace de registro: https://www.elitmus.com/users/register
Ranura de prueba eLitmus
Uno necesita reservar una ranura de prueba a través del sitio web pagando la tarifa de prueba en línea o entrar en la oficina de eLitmus en Bangalore y pagar en efectivo. Las ranuras se abrirán un par de meses antes de la fecha de la prueba. Es necesario comprobar los lugares de prueba, las fechas y las horas antes de poder reservar una ranura.
Lugares de prueba
Las pruebas se realizan en toda la India en todos los lugares principales. Elitmo se lleva a cabo en unos 100 lugares de prueba. Encuentre los detalles sobre la prueba de pH en el siguiente enlace:
Detalles de la franja horaria de eLitmus: https://www.elitmus.com/tests
El patrón de prueba de pH
La prueba de elitmo es conceptual. El examen está diseñado para poner a prueba su talento y habilidades naturales. Los propios organizadores de la prueba creen que los cursos a corto plazo y los preparativos de choque pueden no funcionar.
Comprenda los conceptos en lugar de atenerse a los atajos y códigos de trucos. eLitmus es fácil para candidatos con buena comprensión y fundamentos sólidos. Es difícil para los candidatos que no lo hacen.
Es aconsejable repasar los fundamentos y conceptos básicos dos o tres veces. El plan de estudios y el nivel de dificultad serán similares al de la Prueba de Aptitud Común (CAT)
Material de práctica de eLitmus para la Aptitud & Razonamiento: Haga clic aquí
Todas las fórmulas requeridas se proporcionarán en la parte posterior del documento de preguntas durante el examen. Así que tampoco necesita preocuparse por la memorización de la putrefacción. Necesita conocer el concepto y saber cómo usar las fórmulas adecuadas en el lugar correcto.
De acuerdo con su sitio web oficial, «El examen no está diseñado para medir su competencia en áreas o temas específicos. Por lo tanto, no tiene un plan de estudios específico. El examen mide una amplia gama de habilidades y habilidades que ha adquirido a lo largo de su educación. Ejemplos de habilidades y habilidades medidas incluyen: simplificación, pensamiento relacional, extrapolación/interpolación, perseverancia, ojo para el detalle, fatiga repetitiva, etc.»
El patrón actual tiene tres secciones. Estas secciones pondrán a prueba tus habilidades analíticas, cuantitativas y verbales. Cada sección tiene actualmente veinte preguntas. El número total de preguntas es de sesenta. Se asignarán dos horas para terminar la prueba.. El patrón varía decididamente, ya que los administradores están constantemente tratando de ajustar el proceso.
Calificación
Puede obtener un máximo de 200 calificaciones en cada sección. Hay 20 preguntas en cada sección, pero cada pregunta no lleva las mismas marcas. Las preguntas se marcan en función del grado de dificultad. Acumulativamente, la puntuación máxima de las tres secciones es de 600 puntos.
Se otorga una calificación negativa, pero es condicional. Si un candidato intenta más del 25% de los problemas incorrectamente, se otorga una calificación negativa. De lo contrario, no habrá marcado negativo. Esta es una prueba de marcado diferencial.
La calificación no se considerará según sus porcentajes o calificaciones. El percentil se calcula mediante una fórmula que no solo calcula sus marcas; será un marcador que indicará su rendimiento en referencia a los demás. Por lo tanto, no hay que preocuparse, incluso si la prueba es difícil. Dado que también será difícil para todos los demás, no afectará su percentil drásticamente.
Verificación de documentos
Es obligatorio que todos los candidatos verifiquen sus documentos el día del examen. Si no trae o verifica todos estos documentos, no será elegible para escribir la prueba. La lista de documentos requeridos es la siguiente.
Certificados originales de todos los exámenes, desde X standard hasta el último grado.
- Cualquier documento de identidad con fotografía original del gobierno: tarjeta Aadhar, tarjeta PAN, Pasaporte, Permiso de conducir, Identificación de votante, etc.,
- Tarjeta de admisión eLitmus con una foto de tamaño pasaporte pegada en ella.
Nota:
Tenga en cuenta que no se permitirán copias fotocopiadas, duplicadas o certificadas. Es necesario llevar los documentos originales.
Prueba en el campus
Si los oficiales de colocación se ponen en contacto con los administradores de la prueba eLitmus, también se puede llevar a cabo en los campus universitarios. Son pruebas en el campus. El proceso no difiere de la prueba estándar.
En tales pruebas realizadas en los campus, solo se permiten los estudiantes que pertenecen a ese instituto.
Anuncios de resultados
Los detalles de su resultado y puntuación se enviarán a su ID de correo. Se tarda unos 18 días hábiles en recibir los resultados. Una vez que obtenga su tarjeta de puntuación, no dude en enviar esta tarjeta de puntuación a los empleados potenciales o mencionarlo en su currículum.
Hay una lista de trabajos en la página de ofertas de trabajo de eLitmus. Puede solicitar esos trabajos a través del portal. Pueden acceder a su tarjeta de puntuación y perfil. Recibirá una llamada si tiene las calificaciones mínimas requeridas.
Validez de pH
Para los recién llegados, la tarjeta de puntuación es válida por dos años. La tarjeta de puntuación de un candidato experimentado no caduca. Un candidato puede tomar el examen cualquier número de veces para mejorar su puntuación. La mejor puntuación es considerada por los empleadores.
Pero tenga cuidado al tomar la prueba demasiadas veces. Si haces la prueba más de tres veces, los empleadores no mirarán tu perfil favorablemente. Algunas compañías ni siquiera considerarán los perfiles que intentaron eLitmus más de tres veces.
Empresas que contratan a través de eLitmus
Alrededor de 600 a 800 empresas contratan a través de eLitmus cada año para varias vacantes. Empresas multinacionales, bancos y empresas de diferentes niveles contratan a través de eLitmus. Las empresas más populares que contratan de esta manera son:
- Accenture
- Capgemini
- Wipro
- Volvo
- Udemy
- Truecaller
- Time Inc. India
- Teach for India
- Samsung
- Robert Bosch
- Philips
- Motorola
- Mindtree Limited
- Microsoft India
- LG
- L & T
- ITC Infotech
- Intel
- HCL Technologies
- Flipkart
- eLitmus
- Dell
- Cisco Pvt. Ltd.,
- Canon India Pvt. Ltd.,
- Big Basket
- Adobe Systems
Lista de trabajos de eLitmus companies: https://www.elitmus.com/jobs
Estos son los detalles de eLitmus. Puedes leer sobre AMCAT aquí en All India Jobs. Si está buscando información sobre el proceso de selección de las principales MULTINACIONALES, visite esta página de All India Jobs. Le deseamos todo lo mejor!
