¿No está satisfecho con su vida tal y como es? ¿Quieres un futuro mejor pero no estás seguro de cómo hacerlo realidad? Estos cinco consejos te ayudarán a comenzar a crear ese futuro ahora mismo.
Un tercio de todos los estadounidenses están insatisfechos con el futuro que enfrentan ellos y sus familias, según una encuesta reciente de Gallup. E incluso entre aquellos que están satisfechos, su optimismo sobre el futuro es el más bajo que ha habido en 40 años.
Las buenas noticias: puedes crear tu propio futuro. Mejor aún, puede hacerlo de manera simple y sistemática como parte de su vida cotidiana, dentro y fuera del lugar de trabajo.
Peter Drucker, el legendario padre de la gestión moderna, se acercó al futuro con una mentalidad centrada en el futuro, como algo para crear y nutrir en el momento presente. La lección para hoy: toma decisiones y compromisos, y toma acción, pensando en el mañana.
No dejes tu futuro al azar o al destino, o a los caprichos de los demás. En su lugar, desbloquea y vive tu mejor futuro, comenzando en el aquí y ahora. Comience con estas cinco claves, inspiradas en Drucker e imaginadas para los tiempos inquietos y rápidos de hoy:
Haga amigos con incertidumbre y cambio.
La incertidumbre y el cambio continuos son la nueva normalidad. Desde nuevas tecnologías disruptivas hasta negocios emergentes, abundan las turbulencias. Pero como dijo Drucker, «La forma más efectiva de gestionar el cambio con éxito es crearlo.»Esto requiere ver el cambio como una oportunidad, no como una amenaza.
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Consejo rápido: Identifique de tres a cinco modelos a seguir, personas que conoce o que están a la vista del público, que parecen ser expertos en navegar el futuro.
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Busca y encuentra el futuro.
Sea consciente de lo que Drucker llamó «el futuro que ya ha sucedido.»Es decir, anticiparse a los efectos de las acciones y eventos que ya han tenido lugar, pero que aún no se han desarrollado por completo. Aproveche el trabajo de líderes de opinión, grupos de reflexión y organizaciones empresariales y académicas relacionadas con el futuro.
Consejo rápido: Forme un club de lectura especializado o un grupo de discusión dedicado a encontrar el futuro.
Practique el autodesarrollo implacable.
Diversifique sus intereses, siga siendo relevante, desarrolle una marca personal poderosa, mantenga una perspectiva global y cree trabajos que beneficien a los demás.
Consejo rápido: El autodesarrollo, dijo Drucker, requiere » aprender nuevas habilidades, nuevos conocimientos y nuevos modales.»
4. Eliminar y mejorar.
Las probabilidades son que en tu carrera o empresa haya actividades, prácticas, productos o servicios que hayan dejado de tener valor. Tome el control eliminando intencionalmente lo que ya no tiene sentido, algo a lo que Drucker se refiere como abandono sistemático. Luego, con lo que queda, aplique kaizen: mejora constante e incremental.
Consejo rápido: Pregúntese, «Si una práctica particular en mi trabajo no estuviera ya en su lugar, ¿comenzaría a hacerlo ahora?»
Determine sus objetivos más allá del lugar de trabajo.
Además de escribir, enseñar y consultar sobre administración, Drucker también habló sobre la espiritualidad y la importancia de tener lo que llamó metas existenciales. Propuso hacerse las grandes preguntas de la vida, como: ¿Quién soy yo? ¿Qué soy? ¿Qué quiero ser? ¿Qué quiero poner en la vida y qué quiero sacar de ella? ¿Y por qué quiero que me recuerden?
Consejo rápido: ¿Cuáles son sus respuestas a estas preguntas? Piensa en cómo son más relevantes para crear tu futuro.
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Bruce Rosenstein es editor jefe de Leader to Leader y autor de Create Your Future the Peter Drucker Way: Developing and Applying a Forward-Focused Mindset (McGraw-Hill). Trabajó como investigador y escritor para USA Today durante más de dos décadas. Para obtener más información, visite brucerosenstein.com
