Estás buscando trabajo, pero ¿cómo lo haces sin hacer que tu jefe actual sospeche? Todas esas «citas con el médico» van a sonar a pescado después de un tiempo. Pero no puedes conseguir un trabajo sin una entrevista, así que vas a tener que inventar algunas excusas bastante buenas de por qué sigues evadiéndote del trabajo disfrazado. Acudimos a los expertos para que nos aconsejaran.
- 1. PREGUNTE SOBRE ENTREVISTAS ANTES O DESPUÉS DEL TRABAJO.
- 2. CAMBIA TU HORARIO DE TRABAJO.
- 3. TÓMATE UN DÍA LIBRE.
- 4. DÍGALE A SU EMPLEADOR QUE ESTÁ LIDIANDO CON ALGUNOS ASUNTOS FAMILIARES.
- 5. SOLICITA UNA ENTREVISTA TELEFÓNICA
- 6. INCORPORE FLEXIBILIDAD EN SU HORARIO.
- 7. NO SEAS ESPECÍFICO.
- 8. TÓMATE UN FIN DE SEMANA LARGO.
1. PREGUNTE SOBRE ENTREVISTAS ANTES O DESPUÉS DEL TRABAJO.
Dan Schawbel, autor de Promote Yourself and Me 2.0, aconseja explicarle al entrevistador de perspectiva que usted tiene un trabajo a tiempo completo y que vea lo flexible que es para hacer la entrevista fuera del horario laboral.
2. CAMBIA TU HORARIO DE TRABAJO.
Peg Newman, socio gerente de la firma de búsqueda de ejecutivos Sanford Rose Associates, aconseja ajustar su calendario para los próximos 90 días para que pueda programar un inicio tardío una vez a la semana. De esa manera, si planeas hacer muchas entrevistas, puedes salir a las 4 p. m.y nadie levantará una ceja.
3. TÓMATE UN DÍA LIBRE.
«Si acepta este trabajo y deja su puesto actual, es posible que no se beneficie de los días de enfermedad o personales no utilizados», dice Amy Hakim, practicante de psicología y consultora ejecutiva. «Además, si se toma todo el día libre del trabajo, podrá asistir a la entrevista con calma y no se preocupará si la entrevista se prolonga.»
4. DÍGALE A SU EMPLEADOR QUE ESTÁ LIDIANDO CON ALGUNOS ASUNTOS FAMILIARES.
Explíquele que hará su trabajo al mismo tiempo que maneja sus responsabilidades personales, pero es posible que tenga que tomar almuerzos más largos y días de vacaciones personales según sea necesario para lidiar con sus problemas, dice Scott Wintrip, autor de High Velocity Hiring y fundador de the Wintrip Consulting Group.
5. SOLICITA UNA ENTREVISTA TELEFÓNICA
Dile a tu jefe que quieres ser respetuoso con tu empleador actual y no dejar el trabajo con frecuencia. Jeff Altman, un entrenador de búsqueda de empleo y liderazgo en The Big Game Hunter, sugiere decirle algo como lo siguiente a su posible nuevo empleador: «¿Podemos programar algo por Skype o Facetime para cubrir algunos de los preliminares de nuestra valoración mutua? Después de que hayamos tenido la oportunidad de evaluarnos el uno al otro, si a usted y a mí nos gustaría seguir adelante, estaré encantado de reunirme con usted.»
6. INCORPORE FLEXIBILIDAD EN SU HORARIO.
Haga esto antes de comenzar su búsqueda de empleo, dice Caroline Ceniza-Levine, experta en carreras profesionales de SixFigureStart en Nueva York. «Solicite una opción de trabajo remoto, incluso si es uno o dos días a la semana», dice. «Comienza a tomar almuerzos más largos, a tomar tus reuniones fuera de la oficina o a trabajar desde casa, para que la gente se acostumbre a no verte tanto.»
7. NO SEAS ESPECÍFICO.
Minimice sus explicaciones para no tener que inventar excusas específicas: Pida tiempo libre para una cita (pero no ofrezca voluntariamente qué tipo de cita), dice Ceniza-Levine. O venga a la oficina temprano para que pueda irse temprano—o llegue tarde y luego quédese hasta tarde. «Si se le pregunta sobre sus ausencias, puede mencionar que tiene un asunto personal que requiere un día de trabajo, pero va a llegar temprano o para recuperar el tiempo», dice Ceniza-Levine.
