eLitmus
beskæftigelsesegnethed test
eLitmus: hvert år, over hele Indien, lakhs af jobåbninger og mange flere job aspiranter ind på jobsøgning markedet. Betydeligt store virksomheder skal ud en god del af deres formue i at forsøge at ansætte de rigtige kandidater til deres krav. Disse ansættelsesplatforme reducerer indsatsen og pengene brugt til at ansætte.
jobsøgende flytter hid did ansøger om forskellige jobmuligheder, hele tiden føler forvirret. Det mest virkelige problem for aspiranter er faren for at gå ubemærket hen. Fra denne efterspørgsel sprang behovet for standard leje tests.
virksomheder parrer sig ofte med tredjepartstjenester til deres ansættelsesbehov. Tredjeparten tager kravene fra virksomheden, foretager kandidatvalg og afslutter rekrutteringen til dem. Ansættelsesprøver arbejder på samme princip.
eLitmus, AMCAT og Joblana er de populære beskæftigelsesegnethedstest lige nu. Hver af dem har et andet mønster. Disse tests giver værdige kandidater med ubetydelige profiler for at få en ny chance. De kan forbedre deres profiler og prøve bedre job, hvis de kan klare disse tests.
hvorfor eLitmus
eLitmus er lidt vanskelig sammenlignet med AMCAT. Men det er kompensation pakker, selv for entry level positioner er bedre end de tilbud, der kommer sammen med AMCAT scorecard.
ved at tage en enkelt beskæftigelsesegnethedstest bliver kandidaten mere foretrukket og synlig for eLitmus ‘ klientvirksomheder. Der er top MNC ‘ er, banker, virksomheder og private virksomheder, næsten 400 institutioner, der gennem eLitmus.
i stedet for at ansøge om forskellige job på forskellige måder, kan man tage testen og ansøge om alle job gennem eLitmus’ portal. Du får samtaleopkald direkte fra arbejdsgivere, hvis din profil passer godt.
hvad er eLitmus
eLitmus er etableret af tidligere medarbejdere hos Infosys. Platformen er etableret for at udfylde hullerne i jobsøgningsprocessen. Gennem dette filtreres de rigtige kandidater ud og rangeres.
filtreringen involverer certifikatverifikation og vurderinger. Vurderingstesten kaldes pH eller leje potentiel test. Det er en pen og papir test. Det varer i 2 timer og har 3 sektioner.
resultaterne analyseres derefter statistisk for at forstå en persons fortjeneste og deres styrker. Baseret på disse vurderinger, din profil og erfaring, det felt, der passer bedst til dig, identificeres.
du kan derefter indtaste deres hjemmeside og sende dette scorecard til alle de ledige stillinger, der er angivet af dem. Scorecard-databasen og kandidatprofilerne screenes derefter af arbejdsgivere, og du kan få samtaleopkald, hvis du opfylder kravene.
berettigelse til eLitmus
enhver kandidat kan tage ph-testen af eLitmus. Men de ansættelsesledere, der vælger kandidater gennem eLitmus, ansætter for det meste kandidater med en baggrund inden for Ingeniørvidenskab, Masters i videnskab eller teknologi, MCA osv.
hvis du er i det sidste år af din bachelorgrad, skal du ikke vente til campusrekrutteringsnyhederne. Disse meddelelser sker en uge før rekrutteringsbegivenheden sker. Det tager cirka 18 arbejdsdage for administratorerne at få dine resultater og scorecard. Så det er bedst at tage testen mindst en måned i forvejen, før du ansøger om job.
det anbefales at tage testen et semester, før du har brug for scorerne. Dette giver dig nok tid til at forberede og genoptage testen, hvis det er nødvendigt. De fleste jobåbninger starter mod begyndelsen af regnskabsåret omkring juni/ juli. Så det er sikkert at planlægge testen omkring januar.
eLitmus proces:
kandidater interesseret i sække et job ved at tage eLitmus nødt til at registrere på deres hjemmeside. Man kan registrere ved hjælp af deres mail-ID eller deres google-konto. Et profilaktiveringslink sendes til dit Gmail-ID, når du har indsendt dine oplysninger. Du skal klikke på aktiveringslinket sendt via din mail for at aktivere din konto.
dette fører dig til et dashboard, hvor du skal udfylde detaljerne for at fuldføre din profil. Disse detaljer er opdelt i fem sektioner. Første afsnit: generelle detaljer, andet afsnit: uddannelse detaljer fra standard til din højeste grad, tredje afsnit: erhvervserfaring relaterede detaljer, fjerde afsnit: detaljer om din skillset og femte afsnit: dokument upload.
i afsnittet Generelle detaljer bliver du bedt om at udfylde grundlæggende detaljer, der inkluderer dit: navn, forældres navn, telefonnummer, Aadhar-Detaljer, PAN-kortnummer, køn osv.
registrering Link: https://www.elitmus.com/users/register
eLitmus test slot
man skal bestille en test slot via hjemmesiden ved at betale testgebyret online eller gå ind eLitmus’ Bangalore Kontor og betale kontant. Slots åbnes et par måneder før testdatoen. Du skal kontrollere teststederne, datoer og tidspunkter, før du kan bestille en slot.
Test steder
test er taget på tværs af Indien i alle større steder. eLitmus afholdes omkring 100 teststeder. Find detaljerne om pH-testen i nedenstående link:
eLitmus tidsslot detaljer: https://www.elitmus.com/tests
pH test mønster
eLitmus test er konceptuel. Eksamen er designet til at teste dit naturlige talent og evner. Arrangørerne af testen mener selv, at kortvarige kurser og crashforberedelser muligvis ikke fungerer.
forstå begreberne i stedet for at holde sig til genveje og snydekoder. eLitmus er let for kandidater med god forståelse og stærke fundamenter. Det er svært for kandidater, der ikke gør det.
det er tilrådeligt at børste op på de grundlæggende og grundlæggende begreber to gange eller tre gange. Pensum og sværhedsgrad vil svare til den fælles egnethedsprøve (CAT)
eLitmus praksis materiale til Aptitude & ræsonnement: Klik her
alle nødvendige formler vil blive leveret på bagsiden af spørgeskemaet under undersøgelsen. Så du behøver heller ikke bekymre dig om rådnelagring. Du skal kende konceptet og vide, hvordan du bruger de relevante formler på det rigtige sted.
ifølge deres officielle hjemmeside er “testen ikke designet til at måle din færdighed inden for bestemte områder eller emner. Derfor har den ikke en bestemt pensum. Testen måler en bred vifte af færdigheder og evner, som du har opnået gennem hele din uddannelse. Eksempler på målte færdigheder og evner inkluderer-forenkling, relationel tænkning, ekstrapolation/interpolation, udholdenhed, øje for detaljer, gentagen træthed osv.”
det nuværende mønster har tre sektioner. Disse afsnit vil teste dine analytiske, kvantitative og verbale evner. Hvert afsnit har i øjeblikket tyve spørgsmål. Det samlede antal spørgsmål er tres. To timer vil blive tildelt for at afslutte testen.. Mønsteret varierer bestemt, da administratorerne konstant prøver at finjustere processen.
markering
du kan maksimalt tildeles 200 karakterer i hvert afsnit. Der er 20 spørgsmål i hvert afsnit, men hvert spørgsmål bærer ikke de samme mærker. Spørgsmål er markeret ud fra graden af deres vanskeligheder. Kumulativt er de tre sektioners maksimale score 600 karakterer.
negativ markering tildeles, men den er betinget. Hvis en kandidat forsøger mere end 25% af problemerne forkert, tildeles negativ markering. Ellers ingen negativ mærkning. Dette er en differentiel mærkningstest.
mærkningen vil ikke blive betragtet som pr dine procenter eller mærker. Percentilen beregnes ved hjælp af en formel, der ikke kun beregner dine karakterer; det vil være en markør, der angiver din præstation i forhold til andre. Så man behøver ikke bekymre sig, selvom testen er vanskelig. Da det også vil være svært for alle andre, påvirker det ikke din percentil drastisk.
dokumentverifikation
det er obligatorisk for alle kandidater at få deres dokumenter verificeret på eksamensdagen. Hvis du ikke medbringer eller bekræfter alle disse dokumenter, er du ikke berettiget til at skrive testen. Listen over krævede dokumenter er som følger.
originale certifikater for alle eksamener fra standard til den seneste grad.
- ethvert originalt regeringsfoto – identitetskort-Aadhar-kort, PAN-kort, pas, kørekort, vælger-ID osv.,
- eLitmus Indrøm kort med et pas størrelse foto indsat på det.
Bemærk:
Forstå venligst, at kopi, duplikat eller attesterede kopier ikke er tilladt. Det er nødvendigt at tage originale dokumenter.
test på campus
hvis placeringsofficerer kontakter administratorerne af eLitmus – testen, kan den også udføres på universitetscampusser. Dette er test på campus. Processen varierer ikke fra standardtesten.
i sådanne prøver udført på campusser er kun studerende, der tilhører dette institut, tilladt.
resultatmeddelelser
dine resultat-og scoredetaljer sendes til dit mail-ID. Det tager cirka 18 arbejdsdage at få dine resultater tilbage til dig. Når du har fået dit scorecard, kan du være velkommen til at sende dette scorecard til potentielle medarbejdere eller nævne dette på dit CV.
der er en liste over job på eLitmus ‘ jobopslagsside. Du kan ansøge om disse job via portalen. De kan få adgang til dit scorecard og din profil. Du får et opkald, hvis du har de krævede minimumskvalifikationer.
ph-gyldighed
for freshers er scorekortet gyldigt i to år. Scorekortet for en erfaren kandidat udløber ikke. En kandidat kan tage testen et vilkårligt antal gange for at forbedre deres score. Den bedste score betragtes af arbejdsgivere.
men vær forsigtig, mens du tager testen for mange gange. Hvis du tager testen mere end tre gange, ser arbejdsgiverne ikke positivt på din profil. Nogle virksomheder vil ikke engang overveje profiler, der forsøgte eLitmus mere end tre gange.
virksomheder, der ansætter gennem eLitmus
omkring 600 til 800 virksomheder ansætter gennem eLitmus hvert år til flere ledige stillinger. MNC ‘ er, banker og virksomheder på forskellige niveauer ansætter gennem eLitmus. De mest populære virksomheder, der ansætter på denne måde, er:
- Accenture
- Capgemini
- Wipro
- Volvo
- Udemy
- Truecaller
- Time Inc. India
- Teach for India
- Samsung
- Robert Bosch
- Philips
- Motorola
- Mindtree Limited
- Microsoft India
- LG
- L & T
- ITC Infotech
- Intel
- HCL Technologies
- Flipkart
- eLitmus
- Dell
- Cisco Pvt. Ltd.,
- Canon India Pvt. Ltd.,
- stor kurv
- Adobe Systems
eLitmus companies ‘ Jobliste: https://www.elitmus.com/jobs
dette er detaljerne i eLitmus. Du kan læse om AMCAT her på All India Jobs. Hvis du søger efter oplysninger om udvælgelsesprocessen for top MNC ‘ er, besøg denne side med alle Indien-Job. Vi ønsker dig alt det bedste!
