jste hledání zaměstnání, ale jak to děláte, aniž byste svého současného šéfa podezírali? Všechny ty „schůzky s doktory“ budou po chvíli znít rybí. Ale nemůžete přistát práci bez pohovoru, takže budete muset přijít s několika docela dobrými výmluvami, proč se stále vyhýbáte práci, všichni oblečeni. Šli jsme za odborníky pro radu.
1. ZEPTEJTE SE NA POHOVOR PŘED NEBO PO PRÁCI.
Dan Schawbel, autor Propagujte sebe a mě 2.0, doporučuje vysvětlit perspektivnímu tazateli, že máte práci na plný úvazek, a uvidíte, jak flexibilní jsou při pohovoru mimo pracovní dobu.
2. ZMĚŇTE SVŮJ PRACOVNÍ PLÁN.
Peg Newman, řídící partner ve výkonné vyhledávací firmě Sanford Rose Associates, doporučuje upravit kalendář na příštích 90 dní, abyste mohli naplánovat pozdní start jednou týdně. Tímto způsobem, pokud plánujete dělat mnoho rozhovorů, můžete být venku do 4 odpoledne a nikdo nezvedne obočí.
3. VEZMĚTE SI OSOBNÍ DEN.
„pokud přijmete tuto práci a opustíte svou současnou roli, nemusíte mít prospěch z nevyužitých nemocných nebo osobních dnů,“ říká Amy Hakim, psychologka a výkonná konzultantka. „Dále, pokud budete mít celý den volna, budete se moci zúčastnit rozhovoru klidně a nebudete se bát, pokud bude rozhovor prodloužen.“
4. ŘEKNĚTE ZAMĚSTNAVATELI, ŽE ŘEŠÍTE NĚJAKÉ RODINNÉ ZÁLEŽITOSTI.
vysvětlete, že svou práci zvládnete a zároveň řídíte své osobní povinnosti, ale možná budete muset podle potřeby řešit své problémy delší obědy a dny osobní dovolené, říká Scott Wintrip, autor vysoké rychlosti najímání a zakladatel poradenské skupiny Wintrip.
5. Požádejte o telefonní rozhovor
řekněte svému šéfovi, že chcete být ohleduplní ke svému současnému zaměstnavateli tím, že se často nevyhýbáte práci. Jeff Altman, trenér hledání zaměstnání a vedení ve společnosti Big Game Hunter, navrhuje vašemu potenciálnímu novému zaměstnavateli říci něco jako následující: „můžeme něco naplánovat Skype nebo Facetime, abychom pokryli některé předběžné výsledky našeho vzájemného oceňování.“? Poté, co jsme měli možnost posoudit jeden druhého, pokud bychom chtěli pokračovat dále, rád se s vámi setkám.“
6. VYTVOŘTE FLEXIBILITU DO SVÉHO PLÁNU.
udělejte to dříve, než začnete hledat práci, říká Caroline Ceniza-Levine, odbornice na kariéru se SixFigureStart v New Yorku. „Požádejte o možnost práce na dálku, i když je to jeden nebo dva dny v týdnu,“ říká. „Začněte brát delší obědy, brát schůzky z kanceláře nebo pracovat z domova, takže si lidé zvyknou, že vás tolik nevidí.“
7. NEBUĎ KONKRÉTNÍ.
minimalizujte svá vysvětlení, abyste nemuseli přijít s konkrétními výmluvami: požádejte o volno na schůzku (ale neuvádějte, jaký typ schůzky), říká Ceniza-Levine. Nebo přijďte do kanceláře brzy, abyste mohli odejít brzy-nebo přijít pozdě, pak zůstat pozdě. „Pokud se vás zeptají na vaši nepřítomnost, pak můžete zmínit, že máte osobní záležitost, která vyžaduje nějaký pracovní den, ale přijdete brzy nebo si vynahradíte čas,“ říká Ceniza-Levine.
