Êtes-vous mécontent de votre vie telle qu’elle est? Voulez-vous un avenir meilleur mais vous ne savez pas comment y arriver? Ces cinq conseils vous aideront à commencer à créer cet avenir dès maintenant.
Un tiers de tous les Américains sont insatisfaits de l’avenir auquel ils sont confrontés et de leur famille, selon une récente enquête Gallup. Et même parmi ceux qui sont satisfaits, leur optimisme quant à l’avenir est le plus bas depuis 40 ans.
La bonne nouvelle: vous pouvez créer votre propre avenir. Mieux encore, vous pouvez le faire simplement et systématiquement dans le cadre de votre vie quotidienne, à l’intérieur et à l’extérieur du lieu de travail.
Peter Drucker, le père légendaire du management moderne, a abordé l’avenir avec un état d’esprit tourné vers l’avenir, comme quelque chose à créer et à nourrir dans le moment présent. Les plats à emporter pour aujourd’hui : faire des choix et des engagements, et passer à l’action, en pensant à demain.
Ne laissez pas votre avenir au hasard ou au destin, ou aux caprices des autres. Au lieu de cela, débloquez et vivez votre meilleur avenir, en commençant ici et maintenant. Commencez par ces cinq clés, inspirées par Drucker et imaginées pour les temps difficiles d’aujourd’hui :
Faites-vous des amis avec l’incertitude et le changement.
L’incertitude et le changement sans arrêt sont la nouvelle normale. Des nouvelles technologies perturbatrices aux entreprises en rupture, les turbulences abondent. Mais comme l’a dit Drucker, « Le moyen le plus efficace de gérer le changement avec succès est de le créer. »Cela nécessite de voir le changement comme une opportunité et non comme une menace.
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Astuce rapide: Identifiez trois à cinq modèles — des personnes que vous connaissez ou qui sont aux yeux du public — qui semblent aptes à naviguer dans l’avenir.
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Cherchez et trouvez l’avenir.
Soyez conscient de ce que Drucker a appelé « l’avenir qui s’est déjà produit. »C’est-à-dire anticiper les effets d’actions et d’événements qui ont déjà eu lieu mais qui ne se sont pas encore pleinement déroulés. Tirez parti du travail de leaders d’opinion, de groupes de réflexion et d’organisations commerciales et universitaires liées à l’avenir.
Conseil rapide: Formez un club de lecture spécialisé ou un groupe de discussion dédié à la recherche de l’avenir.
Pratiquez un développement personnel implacable.
Diversifiez vos intérêts, restez pertinent, développez une marque personnelle puissante, maintenez une perspective mondiale et créez un travail qui profite aux autres.
Astuce rapide: Le développement personnel, a déclaré Drucker, nécessite « l’apprentissage de nouvelles compétences, de nouvelles connaissances et de nouvelles manières. »
4. Supprimer et améliorer.
Les chances sont que dans votre carrière ou votre entreprise, il y ait des activités, des pratiques, des produits ou des services qui ont survécu à leur valeur. Prenez le contrôle en supprimant intentionnellement ce qui n’a plus de sens, ce que Drucker appelle l’abandon systématique. Ensuite, avec ce qui reste, appliquez kaizen: amélioration constante et progressive.
Conseil rapide: Demandez-vous: « Si une pratique particulière dans mon travail n’était pas déjà en place, est-ce que je commencerais à le faire maintenant? »
Déterminez vos objectifs au-delà du lieu de travail.
En plus d’écrire, d’enseigner et de consulter sur le management, Drucker a également parlé de spiritualité et de l’importance d’avoir ce qu’il appelle des objectifs existentiels. Il a proposé de se poser les grandes questions de la vie, telles que: Qui suis-je? Je suis quoi ? Que veux-je être? Qu’est-ce que je veux mettre dans la vie, et qu’est-ce que je veux en tirer? Et qu’est-ce que je veux qu’on se souvienne de moi?
Conseil rapide : Quelles sont vos réponses à ces questions ? Réfléchissez à leur pertinence pour créer votre avenir.
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Bruce Rosenstein est rédacteur en chef de Leader to Leader et auteur de Créez votre avenir à la manière de Peter Drucker: Développer et appliquer un état d’esprit axé sur l’avenir (McGraw-Hill). Il a travaillé comme chercheur et écrivain pour USA Today pendant plus de deux décennies. Pour plus d’informations, visitez brucerosenstein.com .
