Comment humilier une personne arrogante: 14 pas de conneries

Tôt ou tard, nous rencontrons tous des gens arrogants dans cette vie.

Ce sont le genre d’individus arrogants qui peuvent faire de notre lieu de travail un enfer et transformer chaque jour en lutte pour la santé mentale.

Dans certains cas, ils ne peuvent pas être évités.

C’est à ce moment que vous avez besoin d’outils pour faire tomber ces hombres hautain.

Comment humilier une personne arrogante

1) Ayez une confiance solide en votre valeur

Le premier talon d’Achille d’une personne arrogante est votre insécurité.

Ils veulent vous provoquer, court-circuiter votre confiance et vous faire douter de vous-même, de vos valeurs et de vos actions.

Ils veulent vous dominer.

La meilleure façon d’empêcher cela de commencer est d’avoir une confiance solide en sa propre valeur.

Pensez-y comme de la musculation: cette personne arrogante est là pour tester vos limites.

Si vous cédez trop facilement, ils sentiront une victime et deviendront encore plus arrogants.

S’ils peuvent dire que vous êtes épanoui et sûr de vous-même, ils cesseront d’essayer de vous intimider et réfléchiront à deux fois avant d’être un tel rustre.

Comme l’écrit Warren Wint:

 » Il n’y a rien qu’ils puissent dire ou faire qui puisse vous miner.

« Votre confiance en vous et votre estime de soi vous empêcheront d’être vulnérable à l’incapacité totale d’une personne arrogante de se rapporter aux autres et aux choses parfois nocives ou cruelles qui sortent de leur bouche. »

2) Laissez vos actions parler plus fort que leurs paroles

Les gens arrogants ont tendance à être pleins de paroles.

Si vous voulez savoir humilier une personne arrogante, commencez par faire un meilleur travail qu’eux.

Le succès est la meilleure forme de vengeance.

Démontrent une compétence réelle là où ils ne font preuve que de vantardise et d’égoïsme.

Si vous travaillez avec une personne arrogante qui parle de combien elle est meilleure que tout le monde à votre travail, par exemple, alors vaquez tranquillement à vos tâches.

Lorsque vous finirez par travailler plus efficacement qu’eux, ils seront obligés de peser les preuves sous leurs propres yeux.

Cela peut souvent amener au moins un petit sentiment d’humilité de leur part.

Après tout, à quoi bon parler sans fin si les résultats ne correspondent pas à la rhétorique?

3) Dites-leur comment leurs mots vous blessent ou blessent ceux que vous aimez

Si une personne arrogante parle injustement et grossièrement de divers types de personnes ou de situations, faites-lui savoir que c’est faux.

Rendez-le personnel en expliquant comment les problèmes dont ils parlent vous affectent au niveau individuel.

Par exemple, s’ils se plaignent de la paresse des personnes en surpoids et de la façon dont ils pensent que tout le monde est trop paresseux, faites savoir à cette personne que le membre de votre famille était très obèse et est décédé de problèmes cardiaques.

Dites-leur que vous apprécieriez qu’ils parlent plus respectueusement des défis auxquels les autres sont confrontés et qu’ils ne comprennent peut-être pas complètement.

« Vous pouvez rapidement mettre un terme au discours négatif en sous-entendant que quelqu’un de votre entourage fait partie du groupe que la personne arrogante rabaisse », conseille Power of Positivity.

« Cela les choque dans la prise de conscience que leur discours négatif ne sera pas toléré, mais est également insultant pour vous personnellement. »

4) Définir des conséquences claires pour leurs actions et comportements arrogants

À certains égards, les personnes irrespectueuses et arrogantes sont comme des enfants gâtés.

Ils se déchaînent avec leurs paroles, leurs actions et leurs attitudes parce qu’ils pensent qu’il n’y aura pas de conséquences.

Ils s’attendent à obtenir ce qu’ils veulent, à entendre ce qu’ils veulent et à faire ce qu’ils veulent s’ils ont l’impulsion de le faire.

Montrez-leur que les choses ne fonctionnent pas de cette façon en fixant des limites claires et en établissant des conséquences pour un comportement grossier et arrogant.

Par exemple, si vous avez un membre de la famille qui vient régulièrement aux réunions de famille et critique tout le monde, faites-lui savoir que cela met le reste d’entre vous mal à l’aise et qu’il ne sera pas invité au prochain si le comportement toxique persiste.

Il peut être particulièrement difficile de fixer des limites lorsque c’est avec un être cher ou un membre de la famille proche, mais c’est parfois le seul moyen de les humilier un peu.

5) Refuser de jouer à leur jeu

Il en faut deux pour danser le tango, c’est vraiment le cas.

Lorsqu’une personne arrogante joue à ses jeux, elle cherche quelqu’un d’autre à se joindre à elle.

Sans autre joueur, le drame et les provocations ne vont nulle part et finissent par les laisser tristes et dégonflés.

C’est pourquoi vous devez essayer de ne pas jouer leur jeu au mieux de leurs capacités.

C’est plus facile à dire qu’à faire, surtout si les paroles et les actions de la personne arrogante affectent directement votre vie personnelle ou professionnelle.

Essayez de prendre trois respirations profondes avant de répondre à quelque chose de terrible qu’ils ont dit ou fait.

Expliquez ensuite d’un ton de voix aussi calme que possible que vous ne poursuivrez pas la conversation et souhaitez-leur une bonne journée.

Parfois, c’est le mieux que vous puissiez faire dans des situations stressantes en tête-à-tête avec un égotiste irrespectueux.

« Les gens arrogants font perdre leur sang-froid aux autres et deviennent leur pire moi.

« Observez vos réactions avec compassion et votre intérêt à long terme à l’esprit », note l’auteur de psychologie Andrea Polard.

« Jouez au jeu de votre vie au lieu d’essayer de vous intégrer à celui de quelqu’un d’autre. »

6) Évitez de trop s’ouvrir à eux sur des sujets personnels

Les gens arrogants aiment s’armer d’informations personnelles d’autres personnes et les utiliser comme munitions.

Si vous parlez d’une bagarre avec votre petite amie, ils vous parlent de relations une heure plus tard tout en faisant référence aux problèmes que vous rencontrez.

Si vous leur dites que vous avez été aux prises avec la dépression, soudainement vos opinions sur un sujet important deviennent biaisées en admettant cela.

La liste est longue:

La vulnérabilité personnelle peut être merveilleuse, mais entre les mains d’un individu arrogant, elle peut être utilisée contre vous et déclencher une spirale descendante de conflits.

Même si votre personnalité standard est assez ouverte et vulnérable, faites de votre mieux pour garder un peu votre cœur autour d’une personne arrogante.

Ils ne vont pas bien le traiter, alors ne le jetez pas là-bas pour qu’ils piétinent.

7) Faites la dernière chose qu’ils attendent de vous

Soyez leur ami.

Une réflexion consciente a de bons conseils à ce sujet:

 » Une personne arrogante peut faire de son mieux pour appuyer sur vos boutons et essayer de vous mettre sous la peau.

« La meilleure façon de gérer cela est avec gentillesse et diplomatie.

« Cela rejettera généralement la personne de son propre jeu parce qu’elle recherche une réaction spécifique d’hostilité de votre part. »

Comme je l’ai dit, n’essayez pas de vous ouvrir et d’exposer votre cœur à eux.

Mais soyez amical et tirez-leur un sourire. Quel est le pire qui puisse arriver?

Ils répondent par un autre commentaire blessant ou un ricanement méprisant.

Et alors ? C’est leur perte

Le mieux que vous puissiez faire est parfois d’offrir la main de l’amitié et de leur donner le choix de la prendre.

Montrez à la personne arrogante que vous êtes sincère et que vous n’attachez pas de conditions à être en bons termes.

Vous connectez simplement l’homme à l’homme et choisissez de négliger leur comportement actuel en faveur d’un meilleur potentiel que vous voyez sous leur extérieur.

8) Donnez-leur un récit de progrès avec lequel travailler

Une autre des meilleures choses que vous pouvez essayer de faire est de donner à la personne arrogante quelque chose sur lequel s’appuyer.

Quand il s’agit d’humilier une personne arrogante, l’idée la plus intelligente est parfois de lui raconter un exemple de progrès personnel qui lui enseigne une leçon.

Parlez de quelqu’un que vous connaissez ou d’une figure de l’histoire et comment leur confiance initiale et leur arrogance ont été ébranlées par quelque chose d’inattendu.

Ensuite, parlez de la façon dont cette personne s’est reconstruite et a recommencé, devenant une personne meilleure et plus compréhensive.

La personne arrogante peut être susceptible de l’effacer, c’est vrai, mais si vous rendez le récit intéressant et lié à quelqu’un inspirant de l’histoire ou de votre propre vie, cela peut avoir un impact.

L’une des choses des gens arrogants est qu’ils adaptent souvent leur comportement en tant que mécanisme de défense: cela leur permet de se sentir en sécurité de se sentir supérieurs.

Montrez-leur à quel point il peut être dangereux et limitant de traverser la vie de cette façon. Ils peuvent commencer à envisager de nouvelles possibilités de traverser la vie de manière plus humble.

9) Dites-leur que vous vous ennuyez d’eux

Une autre chose inattendue que vous pouvez faire pour humilier une personne arrogante est de lui dire qu’elle vous ennuie.

Ils seront énergisés s’ils vous énervent ou provoquent une réaction, mais si vous leur faites savoir que leurs paroles et leur comportement vous ennuient, vous et les autres, cela peut les amener à faire une double prise.

La personne arrogante est prête à presque tout sauf à se faire dire que son comportement est boring enfin boring tout simplement ennuyeux.

Ils ne veulent pas ça.

Comme le suggère wikiHow:

« Cette personne remarque-t-elle même lorsque vous vous ennuyez de la conversation? Les gens arrogants ne le remarquent jamais! »

Mais si vous leur faites savoir, ils commenceront à réfléchir.

Et si c’est la réaction qu’ils commencent à avoir, ils peuvent commencer à s’humilier pour arrêter de repousser les gens.

Parce que dans son cœur, l’individu arrogant se sent seul et cherche l’attention.

10) Mettre en scène une intervention d’arrogance

En relation avec le point ci-dessus, une personne arrogante a parfois besoin de plus d’une personne pour confronter son comportement afin de changer.

C’est là qu’une intervention d’arrogance entre en jeu.

Cependant, cela doit être fait correctement.

Un groupe de personnes qui se réunissent et disent à quelqu’un qu’ils sont une bite n’a pas tendance à bien se passer.

Il apparaît vraiment critique et égoïste.

La meilleure façon de faire une intervention d’arrogance est par l’inclusion.

S’il s’agit d’un environnement de bureau ou familial, rassemblez un groupe d’entre vous et incluez la personne arrogante dans une tâche.

Faites-leur voir qu’ils sont appréciés mais que les autres d’entre vous ont aussi des talents et des compétences à partager.

Cela les humilie, car lorsqu’ils verront ce que vous avez tous à offrir, ils cesseront de négliger vos contributions et de vous radier si facilement.

11) Expliquez-leur qu’ils sont arrogants et grossiers

Parfois, les gens arrogants ne réalisent pas qu’ils sont arrogants et dominants.

Cela peut devenir une habitude si enracinée qu’ils passent simplement par défaut en mode big ego.

C’est là que vous intervenez:

Pour leur faire savoir clairement et fermement que leur comportement n’est pas CORRECT.

Il n’y a pas de moyen vraiment agréable de le faire et ils pourraient réagir avec colère. Le mieux que vous puissiez faire est d’éviter de le rendre personnel.

Dites-leur simplement pourquoi leur comportement vous frotte, vous et les autres, dans le mauvais sens.

Soulignez que ce n’est rien de personnel, mais que vous trouvez simplement que la façon dont ils abordent les gens et les situations ne fonctionne pas bien pour vous.

Concentrez-vous sur les déclarations « I », plutôt que sur les accusations ou les diagnostics de ce qu’ils font ou ne font pas.

Après tout, parfois, les pires traits d’une personne arrogante sont ce qu’elle ne fait pas, par exemple en refusant d’aider à nettoyer à la maison ou en se relâchant au travail et en s’attendant à ce que d’autres subordonnés prennent le relais.

12) Soyez affirmatif mais pas agressif

Il est facile de rencontrer l’arrogance avec l’arrogance. Il est également facile de devenir très soumis et apologétique.

La meilleure approche n’est ni l’une ni l’autre.

La meilleure approche est la neutralité ferme. Soyez affirmatif dans vos interactions avec la personne arrogante, mais pas agressif.

Ne vous pliez pas à leur vision du monde ou à leur attitude, mais en même temps ne vous énervez pas et ne commencez pas à les démolir personnellement.

C’est évidemment plus facile à dire qu’à faire, mais c’est possible.

Rappelez-vous simplement que nous voyons tous le monde d’une manière différente et sommes informés par toutes sortes d’expériences formatrices qui façonnent notre façon d’agir.

Souvent, un comportement qui nous semble très personnellement dirigé est le résultat de schémas inconscients et habituels dans lesquels quelqu’un d’autre est enfermé intérieurement.

Ce qui semble être une insulte visant directement nous et notre existence, c’est vraiment juste cette autre personne qui joue son psychodrame personnel sans s’en rendre compte.

13) Découvrir et résoudre les racines de leur insécurité

C’est l’approche de niveau maître pour humilier une personne arrogante.

Si vous connaissez bien cette personne et que vous êtes capable d’avoir une conversation décente avec elle, essayez de découvrir les racines de leur attitude.

Plus vous les comprenez, plus vous pourrez les relier et les aider à dépasser une approche arrogante de la vie.

Souvent, il y a un traumatisme profond enfoui sous cet extérieur grossier.

Lorsque vous reconnaissez la douleur et la trahison qui se cachent sous la surface, cela peut souvent être la clé qui débloque le progrès.

Alors qu’une personne arrogante commence à se sentir un tout petit peu comprise, sa haine et sa colère du monde commenceront à fondre naturellement et elles sortiront de leur cocon de supériorité.

Comme l’écrit Lolly Daskal:

« Les personnes trop confiantes sont souvent assez peu sûres d’elles, et elles dissimulent leurs insécurités en dominant et en contrôlant les autres. »

14) Sachez quand chercher votre propre espace

Il y a des moments où une personne arrogante devient tout simplement trop.

À ce stade, c’est à vous de définir votre propre limite et de vous écarter.

Si vous avez essayé les autres pointeurs de cette liste mais qu’ils ne mènent toujours pas à des résultats, vous devez vous donner la priorité et votre propre bien-être.

Si une personne choisit de continuer de manière arrogante et nuisible et que vous avez fait ce que vous pouvez pour offrir une alternative, il est temps de suivre votre propre chemin.

Sortez de la situation si possible et cherchez du temps et de l’espace seul ou avec d’autres personnes plus respectueuses.

Si vous ne pouvez pas actuellement sortir de la situation parce que c’est votre patron, un être cher ou quelqu’un à qui vous avez une obligation directe, alors votre meilleure option est de limiter complètement vos réactions, de les ignorer et de rechercher autant que possible la compagnie de personnes plus respectueuses.

Servir une part d’humble tarte

L’arrogance est généralement enracinée dans l’insécurité.

Si vous avez affaire à une personne arrogante, il peut être facile de glisser dans la colère, les insultes et le licenciement.

Faites de votre mieux pour résister à cette impulsion: communiquez avec la personne arrogante et faites-lui savoir le mal et l’incompréhension qu’elle cause.

Montrez-leur un miroir de leur propre comportement et offrez-leur une chance de changer la façon dont ils interagissent avec ceux qui les entourent.

S’ils ne le font toujours pas, faites de votre mieux pour rester à l’écart jusqu’à ce qu’ils pensent mieux à leur approche de la vie.