Comment devenir administrateur de maison de soins infirmiers

Un administrateur de maison de soins infirmiers fait plus que superviser la prestation de soins à ses résidents par un établissement. Ils sont chargés de veiller à ce que chaque résident conserve sa dignité et atteigne sa meilleure qualité de vie. C’est l’une des professions les plus cruciales des soins de santé, et c’est un rôle qui oblige les professionnels de la santé en herbe à respecter certains critères d’éducation et de licence.

Pour ceux qui se demandent comment devenir administrateur de maison de retraite, compléter une maîtrise en administration de la santé peut être la première étape clé pour poursuivre une nouvelle carrière épanouissante.

Qu’est-Ce qu’un Administrateur de Maison de Retraite?

Avant d’explorer comment devenir administrateur de maison de retraite, il est important d’acquérir une compréhension complète des responsabilités du rôle. Ces professionnels supervisent les opérations quotidiennes d’un établissement de soins infirmiers. Bien que cela puisse inclure la prestation de soins médicaux et toutes ses nuances, cela peut également inclure d’autres éléments clés associés au succès d’un établissement, tels que les finances, les ressources humaines, les services alimentaires, la coordination des activités et l’entretien. Ils doivent également s’assurer que leur établissement est conforme aux lois et réglementations fédérales, étatiques et locales.
Les administrateurs de maisons de soins infirmiers peuvent avoir des tâches supplémentaires en fonction de la taille de l’établissement. Par exemple, s’ils travaillent dans une installation plus petite, ils peuvent se rapporter à un propriétaire privé. Dans les maisons de soins infirmiers plus grandes ou en chaîne, elles peuvent fournir des rapports à une commission administrative plus importante, comme un conseil d’administration.

Pourquoi devenir administrateur de Maison de retraite?

Les administrateurs de maisons de retraite ont la possibilité d’avoir un impact positif sur la vie des patients et de leurs familles, ainsi que sur le personnel et les employés qui s’occupent d’eux. Selon le Bureau du recensement des États-Unis, on estime qu’un Américain sur cinq aura plus de 65 ans d’ici 2030 et que la majorité de leurs familles et de leurs ménages ne sont pas équipés pour les accueillir. De nombreux Américains se tourneront vers les maisons de retraite pour prendre soin de leurs proches, et les administrateurs des maisons de retraite seront responsables de la prestation de ces soins.

Pour certains professionnels, apprendre à devenir administrateur de maison de retraite est une opportunité de transition vers un nouveau rôle dans leur carrière, combinant la passion d’aider les autres avec un rôle de gestion. En tant qu’administrateur d’une installation, les rôles et les responsabilités peuvent être à la fois vastes et difficiles, mais ils peuvent également être incroyablement épanouissants. Grâce au contrôle des procédures et de l’atmosphère de l’établissement, les administrateurs de maisons de retraite sont en mesure de façonner le milieu de vie des patients et d’encourager la prestation positive des soins.

Étapes pour devenir administrateur d’une maison de soins infirmiers

En apprenant à devenir administrateur d’une maison de soins infirmiers, les étudiants acquièrent les compétences nécessaires pour assumer de nombreuses responsabilités critiques. Les administrateurs potentiels doivent accomplir plusieurs étapes essentielles dans l’exercice de ce rôle. Ces exigences sont conçues pour leur permettre de perfectionner les aptitudes et compétences fondamentales pour la réussite professionnelle.

Étape 1: Obtenir un diplôme

Les compétences qui aident à définir le rôle d’administrateur de maison de retraite sont soigneusement cultivées à travers l’enseignement supérieur. Ce processus commence avec l’obtention du baccalauréat, de préférence dans une matière liée à l’administration des soins de santé, comme les soins infirmiers. Les étudiants peuvent également s’inscrire à divers cours pour acquérir une compréhension de base du côté commercial du rôle, comme la comptabilité ou la gestion.
Les personnes intéressées par un rôle de soins de santé de haut niveau, comme un administrateur de maison de soins infirmiers, poursuivront généralement un diplôme supérieur, comme une Maîtrise en administration de la santé. L’obtention de ce diplôme peut être cruciale pour une carrière. Certains employeurs et grandes organisations préfèrent embaucher des candidats titulaires d’une maîtrise, et les grandes organisations peuvent même faire d’un diplôme d’études supérieures une condition préalable à la candidature. L’obtention de ce type de diplôme peut démontrer à un employeur potentiel que le candidat a une compréhension plus approfondie des principes fondamentaux de l’emploi et des compétences bien perfectionnées pour assumer le rôle à un niveau élevé.

Étape 2: Acquérir de l’expérience de travail

Il est crucial pour les étudiants d’acquérir une expérience pratique en plus d’obtenir un diplôme. Le programme d’études d’un programme menant à un diplôme offre généralement diverses possibilités aux étudiants de mettre leurs compétences en pratique. Cela implique généralement de gagner un certain nombre d’heures de travail dans un environnement d’administration de la santé.

Étape 3: Obtenir une licence pour exercer

Bien que chaque État exige que les administrateurs de maisons de retraite soient agréés avant d’être autorisés à assumer le rôle, les exigences spécifiques varient selon les États. En plus de ces licences d’État, les candidats doivent également passer un examen de licence de l’Association Nationale des conseils d’administration des soins de longue durée.

Certains États peuvent exiger que les administrateurs de maisons de retraite renouvellent leur licence après une période de temps définie. Les États peuvent également exiger que les administrateurs poursuivent leurs études pour s’assurer qu’ils sont au courant de tout changement apporté aux lois ou réglementations. Cette exigence varie selon les états, et il est important que les professionnels soient au courant des dernières mises à jour.

Compétences d’un administrateur de maison de soins infirmiers

Les administrateurs de maison de soins infirmiers sont des professionnels hautement qualifiés dotés d’une grande variété de compétences, dirigeant à la fois les opérations des établissements de soins de santé et les professionnels de la santé qui les composent. La capacité de le faire repose sur des compétences de base telles que de solides compétences en communication, des connaissances techniques et une attention aux détails. En poursuivant un diplôme supérieur tel qu’une maîtrise en administration des soins de santé, les candidats sont en mesure d’acquérir des connaissances approfondies et la capacité d’appliquer correctement les compétences techniques et non techniques.

La gestion efficace d’une installation est un exercice d’équilibre. Les administrateurs de maisons de retraite doivent non seulement pouvoir communiquer avec leurs employés, mais aussi avec les patients et leurs familles, ce qui nécessite le développement de compétences telles que l’empathie et l’écoute active. Les administrateurs sont également responsables des politiques et des procédures qui régissent la prestation des soins, de la documentation de ces soins et de la déclaration des statistiques aux organismes gouvernementaux. L’accomplissement de ces responsabilités exige une connaissance approfondie des programmes techniques et une grande attention aux détails.

Croissance du salaire et de l’emploi des administrateurs de maisons de soins infirmiers

À mesure que le besoin de maisons de soins infirmiers nouvelles et plus grandes augmente, de nombreuses organisations recherchent des professionnels de l’administration possédant un diplôme supérieur et une expérience connexe pour guider leurs installations. En raison de leur forte demande, les administrateurs de maisons de retraite gagnent généralement des salaires élevés et bénéficient d’une large autonomie sur le lieu de travail.

Le besoin croissant de maisons de soins infirmiers offre une opportunité passionnante pour ceux qui cherchent à devenir administrateurs. Dans le passé, de nombreux rôles administratifs ont été occupés par des personnes qui travaillaient déjà dans la profession médicale et qui ont décidé de passer à des postes de gestion ou d’administration. Au fur et à mesure que bon nombre de ces administrateurs prennent leur retraite, il y a de plus en plus de possibilités pour les personnes intéressées de remplir ces rôles et de poursuivre une nouvelle carrière passionnante.

Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis, les emplois dans l’administration des soins de santé, tels que les administrateurs de maisons de retraite, devraient croître de 32% entre 2019 et 2029. Cela représente un taux beaucoup plus rapide que la croissance moyenne prévue pour toutes les professions. Ceux qui exercent ce rôle pourraient décrocher un poste financièrement gratifiant; le BLS énumère la rémunération annuelle médiane en 2020 pour les gestionnaires de services médicaux et de santé à 104 280 $.

Un rôle important dans les soins de santé

Le rôle d’administrateur de maison de retraite comprend des tâches essentielles qui doivent être exécutées correctement pour assurer l’efficacité. Bien que ces responsabilités soient variées et étendues, elles sont liées par l’objectif sous-jacent de fournir des soins aux résidents d’une manière qui leur confère de la dignité.

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Découvrez comment un diplôme d’études supérieures en administration de la santé peut vous aider à exceller dans ce rôle stimulant et enrichissant.

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Sources:

The Balance Careers, « What Does A Health Care / Hospital Administrator Do? »

Houston Chronicle, « Requirements for Nursing Home Administrators »

Mcknight’s Long-Term Care News, « Les salaires des administrateurs de la FNS bondissent de près de 4%, font un don de 2,7%, selon une enquête »

National Association of Long Term Care Administrator Boards, NHA et RC / AL Exigences en matière de permis d’exercice

Bureau of Labor Statistics des États-Unis, Gestionnaires des services médicaux et de santé

Bureau du recensement des États-Unis, « Le logement américain est-il prêt pour une population vieillissante? »

U.S. Census Bureau, « The Baby Boom Cohort in the United States: 2012 to 2060  »

U.S.Bureau du recensement, « Population âgée et vieillissement »