Vous recherchez un emploi, mais comment le faites-vous sans rendre votre patron actuel suspect? Tous ces « rendez-vous chez le médecin » vont sembler louche après un certain temps. Mais vous ne pouvez pas décrocher un emploi sans entrevue, alors vous allez devoir trouver de très bonnes excuses pour expliquer pourquoi vous continuez à fuir le travail tout habillé. Nous sommes allés voir les experts pour obtenir des conseils.
- 1. RENSEIGNEZ-VOUS SUR LES ENTRETIENS AVANT OU APRÈS LE TRAVAIL.
- 2. CHANGEZ VOTRE HORAIRE DE TRAVAIL.
- 3. PRENEZ UNE JOURNÉE PERSONNELLE.
- 4. DITES À VOTRE EMPLOYEUR QUE VOUS TRAITEZ DES AFFAIRES FAMILIALES.
- 5. DEMANDEZ UN ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE
- 6. INTÉGREZ DE LA FLEXIBILITÉ À VOTRE EMPLOI DU TEMPS.
- 7. NE SOYEZ PAS PRÉCIS.
- 8. PRENEZ UN LONG WEEK-END.
1. RENSEIGNEZ-VOUS SUR LES ENTRETIENS AVANT OU APRÈS LE TRAVAIL.
Dan Schawbel, auteur de Promote Yourself and Me 2.0, conseille d’expliquer à l’intervieweur en perspective que vous avez un emploi à temps plein et de voir à quel point il est flexible de faire l’entretien en dehors des heures de travail.
2. CHANGEZ VOTRE HORAIRE DE TRAVAIL.
Peg Newman, associée directrice du cabinet de recherche de cadres Sanford Rose Associates, vous conseille d’ajuster votre calendrier pour les 90 prochains jours afin que vous puissiez planifier un départ tardif une fois par semaine. De cette façon, si vous prévoyez de faire de nombreuses interviews, vous pouvez sortir à 16 heures et personne ne lèvera un sourcil.
3. PRENEZ UNE JOURNÉE PERSONNELLE.
« Si vous acceptez cet emploi et quittez votre poste actuel, vous ne pouvez de toute façon pas bénéficier de jours de maladie ou de jours personnels inutilisés », explique Amy Hakim, praticienne en psychologie et consultante exécutive. « De plus, si vous prenez toute la journée de travail, vous pourrez assister à l’entretien calmement et ne vous inquiétez pas si l’entretien est prolongé. »
4. DITES À VOTRE EMPLOYEUR QUE VOUS TRAITEZ DES AFFAIRES FAMILIALES.
Expliquez que vous ferez votre travail tout en gérant vos responsabilités personnelles, mais que vous devrez peut-être prendre des déjeuners plus longs et des jours de vacances personnels au besoin pour faire face à vos problèmes, explique Scott Wintrip, auteur de High Velocity Hiring et fondateur du groupe de conseil Wintrip.
5. DEMANDEZ UN ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE
Dites à votre patron que vous voulez être respectueux envers votre employeur actuel en ne vous écartant pas fréquemment du travail. Jeff Altman, un coach en recherche d’emploi et en leadership chez The Big Game Hunter, suggère de dire quelque chose comme ceci à votre nouvel employeur potentiel: « Pouvons-nous planifier quelque chose par Skype ou Facetime pour couvrir certains des préliminaires de notre évaluation les uns des autres? Après que nous ayons eu l’occasion de nous évaluer mutuellement, si vous et moi voudrions aller plus loin, je suis heureux de vous rencontrer. »
6. INTÉGREZ DE LA FLEXIBILITÉ À VOTRE EMPLOI DU TEMPS.
Faites-le avant de commencer votre recherche d’emploi, explique Caroline Ceniza-Levine, experte en carrières chez SixFigureStart à New York. » Demandez une option de travail à distance, même si c’est un ou deux jours par semaine », dit-elle. « Commencez à prendre des déjeuners plus longs, à sortir vos réunions du bureau ou à travailler à domicile, pour que les gens s’habituent à ne pas vous voir autant. »
7. NE SOYEZ PAS PRÉCIS.
Minimisez vos explications afin de ne pas avoir à trouver d’excuses spécifiques: Demandez des congés pour un rendez-vous (mais ne faites pas de bénévolat pour quel type de rendez-vous), explique Ceniza-Levine. Ou venez au bureau tôt pour pouvoir partir tôt — ou arrivez tard, puis restez tard. « Si vous êtes interrogé sur vos absences, vous pouvez mentionner que vous avez une affaire personnelle qui nécessite une journée d’affaires, mais que vous arrivez tôt ou pour rattraper le temps », explique Ceniza-Levine.
